在市纪委监委干部职工大会上的讲话
同志们:
今天上午,我们召开科级干部推荐会。今天是我主动要来参加会议的。我认为,干部队伍建设在纪检监察工作中非常重要。特别是随着“三转”的持续深入,随着纪检监察体制改革的不断深化,强化队伍建设,至关重要。因此,一方面,要自加压力,积极动员和鼓励纪检监察干部加强学习,拓宽知识面,提升综合素质,主动适应新形势新任务;另一方面,要关心我们的干部成长,该使用的要使用。
通过自己多年的干部工作经历,我得出这样的经验。干部的培养一方面要靠学习、靠培训、靠教育,一方面要靠使用。学习、培训是培养,使用也是培养,而且是更直接的培养。如何把适龄干部放到适当的位置,这是组织要考虑的事情。只有组织主动为干部考虑的多了,干部为自己的升迁流转的操心就会少,这是干部工作应追求的一种状态。
一要营造风清气正的干事氛围。我们党在干部使用方面传统是非常好的,干部调整到哪里,都由组织来考虑,在组织谈话之前,本人是不知道的,历来这样。但曾经有一段时间内,这种风气没有维持好,干部总是很关心自己的进退流转,一听到哪里有岗位空缺,就想尽一切办法去找关系、走后门,这样非常不好。因此,纪检监察系统一定要带头营造风清气正的干事氛围,这要靠大家共同努力。上次干部职工会议我跟大家表过态,我们的干部使用,可以公开讲明每名干部的使用原因。每一批干部使用只要能够客观说明使用原因,没有其他因素,公平公正也就做到了,也就能做到风清气正,这需要市纪委监委班子带头,各室主任、每一名干部也要努力。不能出现本来一位同志资历比另外的同志深,偏偏用了资历浅的;或者这位同志工作比另外的努力,偏偏还是用了工作不是太努力的,这样的话,导向就出问题了。
此处内容需要权限查看
会员免费查看今天的动员讲话听起来好像是大道理,其实不是。但是有“道”,一个地方要营造好的环境就是要靠这个“道”,靠“术”不行的。“术”就是玩手段、经营小圈子、搞团团伙伙,这样的话,一个地方就没有希望了。其实领导怎么做,大家心里都清楚。就像是爬到树顶的猴子,它从上往下看,看到的是笑脸,以为是大家的夸赞,其实大家是在笑话它的红屁股。因此,领导班子以心换心,坦诚的使用干部,公公正正的用人,干部就会有这样的气质和胸怀,也会以心换心好好工作,好好营造风清气正的干事氛围。如果有个别的同志还是想搞投机钻营,也不怕,那就证明你没有融入这个团体的素质,是要被淘汰的。
今天我们推荐x个正科级岗位,x个副科级岗位,条件具备的基本上都有机会,条件接近点的同志也不要急,总会有机会的。还是那句话,今天你推荐别人、明天别人推荐你,只要工作做好了,总会有进步的机会。
今天我就讲这些,谢谢大家。