在全市纪检监察系统办公室主任座谈会上的总结讲话

同志们:

我们今天利用一中午的时间,召开纪检监察系统办公室主任座谈会,交流大家在工作中的先进做法,听取大家好的意见建议。总的来看,过去的一年,全市办公室系统围绕中心、服务大局,聚焦要事、紧抓急事、不避难事,强化大抓落实之功,展现主动担当之为,特别是“两个维护”坚决坚定,参谋服务有方有为,统筹协调高质高效,督促检查到边到底,自身建设从严从实,较好地发挥了纪委常委会坚强“前哨”和巩固“后院”的作用。大家都知道,办公室是纪委的重要部门,是纪委书记的左右手,工作具有特殊性和重要性。为持续做好办公室工作,我讲四点意见,就是要实现“四个转变”:

一是政务服务上,进一步由一般性参与向深度参与转变。各级纪检监察机关办公室要从全系统、全机关和领导的角度来思考、谋划和处理问题,提高辅助决策的能力和水平,坚持总揽全局抓大事。要紧紧围绕涉及纪检监察中心工作的关键问题,如中央纪委和省纪委的重要工作部署、重要制度规定、重要交办督办事项,以及本级纪委常委会的重要决定、重要举措等,积极出主意、想办法,协助领导制订工作计划,参与目标管理,配合抓好督促落实。要变被动为主动,防止和克服“多一事不如少一事”等消极心态,既要按时保质保量地完成好领导直接交办的事项和日常工作,又要主动选题立项,加强调查研究,提出解决反腐倡廉工作中热点难点问题的建议,并推动形成相应的政策、制度和文件。办公室要通过深度参与政务,成为各种信息的交汇和集散地,成为机关沟通上下、协调左右、联系各方、保证日常工作正常运转的枢纽,成为各级纪委常委会指挥、协调全局工作的中心部门。

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四是自身建设上,进一步由侧重抓业务向注重带队伍转变。打造一支精干、高效的干部队伍,是做好新形势下办公室工作的关键。在这条战线工作的同志,要有过硬的素质,具备较强的政治敏锐性,较强的文字及语言表达能力,较强的政策理论水平,较强的应变和解决实际问题的能力,特别是办公室主任要当好参与政务的大秘书、内外协调的联系员、办好事务的服务员。要把学习放到更加重要的位置,认真学习党的理论,刻苦钻研纪检监察工作和办公室工作的业务知识,努力学习现代管理、市场经济和法律、科技等方面知识,不断改善知识结构,增强专业素质。要增强积极主动的进取意识、严谨细致的责任意识、任劳任怨的服务意识、团结协作的团队意识、严格自律的纪律意识,进一步做到内强素质,外树形象。各级纪检监察机关的领导同志要进一步加强对办公室工作的领导,既要严格教育、严格要求、严格管理,又要从政治上、工作上、生活上关爱干部,特别是分管领导要主动了解掌握办公室干部的工作、生活和家庭情况,加强沟通交流,努力帮助解决实际困难,防止出现背着包袱、带着情绪去工作的情况。要更加关心重视干部的成长进步,坚持正确的用人导向,以实绩论英雄,凭才能选人才,使更多的业务骨干从服务型人才成长为领导型人才,使办公室成为既出成果又出人才的基地。

同志们,总书记说幸福都是靠奋斗出来的。办公室要想有作为、办公室人员要想有位子,必须靠脚踏实地的干、不遗余力的拼,坐热冷板凳、熬尽苦日子,才会有美好前景的。

我就讲这么多,谢谢大家。