《党风廉政建设情况范文》

党风廉政建设情况范文

一是认真落实党风廉政建设责任制。切实履行第一责任人的职责，并将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。

二是加强学习，提高认识。紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织党员干部重点学习中纪委三次全会精神，突出对党章、党内“三个条例”、廉洁自律有关规定的学习，组织观看警示教育片《权钱交易的代价》，为从源头上防治腐败，深入推进党风廉政建设。

三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。认真贯彻落实民主集中制。坚持领导班子集体领导与分工负责制原则，结合实际进一步完善了《财政局领导班子决策重大事项议事规则和程1

序》、《党员领导干部内部监督规定》、《党员领导干部廉洁自律规定》、《落实党风廉政建设责任制责任追究制》。严格规范干部从政行为，认真落实《财政局公务人员从政行为规范》、《财政局财政工作纪律规定》、《财政局公务人员考核实施细则》及《财政干部违纪违法行为惩处规定》。积极推行党务公开，制定落实党内监督各项制度。推行机关事务公开，加强群众监督。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得了好的成绩，树立了良好的机关形象。

四是明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，严格按照党员领导干部廉洁自律的各项要求，全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让，政府采购和“票款分离”“收支两条线”工作，严格按照《政府采购法》，实行“阳光操作”。在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2008年以来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。

三、加强部门政行风建设。

认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，积极推进依法行政进程，建设法治财政。一是抓好软环境建设。认真落实我市经济发展软环境建设工作会议精神，加强内部行政效能监察，推行内外“阳光政务”，加强纪律作风建设，使财政党员干部牢固树立

“发展第

一、服务第

一、效率第一”的思想，提高财政公务员的服务能力、服务水平、服务质量和服务效率。二是积极开展普法宣传教育活动。组织财政干部学习《行政许可法》、《预算法》、《会计法》《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等国家财政法律法规。增强财政干部的法制观念，提高依法行政、为民执政、廉洁从政意识和能力。努力实现合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的依法行政基本要求。

一年来，我局没有发生违反“十不准”规定的问题；没有收到群众的投诉；没有乱检查、乱罚款、乱评比的问题。今年以来我局积极参加百姓热线活动，及时答复市人大代表建议和政协委员提案3件，满意率达100%。领导积极带队参加“阳光热线”直播节目，针对群众关心的热点问题，进行了耐心地回答，收到了良好的效果。没有发生政行风和涉软案件；没有市软建办和市纠风办交办、督办的案件；没有被纪检监察机关或司法机关立案查处的案件。

第二篇：党风廉政建设情况四平市劳教所

党风廉政建设情况

一年来，四平市劳教所党委认真落实党的十七届四中全会精神，按照市局党委的要求，结合本单位实际，紧紧围绕省、市局党风廉政建设工作的总体目标，精密部署，把党风廉政建设作为劳教工作的“政治生命线”落实到整个劳教工作中，抓党风、促政风、带警风，通过不断探索和完善，逐步形成一整套抓党风廉政建设的工作体系，为劳教工作实现让人民满意的目标起到了重要作用。一年来，我所做了以下方面的工作：

一、抓党风廉政建设，规范民警队伍执法行为

为加强民警队伍廉洁自律建设，严格规范执法行为，制定了《党风廉政建设责任书》、《政行风建设责任书》和《政法民警“八个严禁”包保责任书》，从领导到基层民警进行层层签定，以此保证责权统一，有权必有责的考核机制，以廉政建设促进效能建设。为拓宽渠道、广开言路，设置了举报（投诉）箱4个，公布投诉电话3部，设立政务公开板五块。为进一步增加党风廉政建设透明度，向劳教人员家属发放了公开信百余份，召开了劳教人员家属座谈会和开展征求意见建议活动，对反馈存在的问题进行了梳理并制定了整改措施。

为了增强民警在工作中的清正廉洁、秉公办案的自觉性，所党委采取多种多样的形式和载体强化对民警的廉政教育。组织全所民警参观市纪委反腐倡廉图片展；制作以《清正廉洁、淡泊名利、遵纪守法、廉洁从警》为主题的宣传报道；全体党员捐款、捐物，建立党员先锋岗；倡导全体民警自愿为贫困劳教人员献爱心活动，设立“爱心基金”；所党委还决定开展“每月一日”的1

党风廉政建设活动日，活动日中组织收看《全省政法系统警示工作实录》教育影片；到四平市战役纪念馆参观，学习英烈的爱国主义精神。在所内开展“基础建设年”活动中，主动邀请市相关部门领导到所对生产建设的基本情况、进展情况、制度落实情况、财务管理情况进行了检查和指导。在中国共产党建党88周年之际，所举办了以“和谐中凝聚力量，平凡中超越自我，前进中自强不息，实干中勇于创新，廉洁中树立形象，发展中实现跨越”为主题弘扬团队精神的活动，弘扬了团队精神，加强了廉洁自律建设。

二、构建惩防体系，形成了保持清正廉洁的长效机制。

四平市劳教所已构建了《预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》。一是所成立了由一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设纳入全年主要工作目标，与业务工作同部署、同落实、同考核。制定出了一整套《四平市劳教所党风廉政建设惩防体系制度汇编》，汇编分为纪检监察类、政治工作类、管理教育类、财务工作类、办公生产类，五大类120余项制度，覆盖了全所各个部门、各个岗位和各项工作，同时，四平市劳教所在制定《科队（民警）工作目标量化考评细则》时把民警清正廉洁、公正执法作为考核的重点内容，量化指标、明确责任，进行检查、考评、打分；把考核结果作为考评民警工作绩效的重要内容。二是精心部署。所各科队认真组织学习，研究部署党风工作任务，按照“谁主管谁负责，管业务必须管党风”的原则，把党风廉政建设和落实《六条禁令》，纳入领导重要议事日程，坚持一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的制度。结合本科队中心工作，加大党风廉政工作力度，明确了制度、落实了责任，加强自检自纠，促进党风廉政建设工作取得成效。三

是提高业务水平，突出抓好具有劳教工作特色的党风廉政建设。突出抓好与人民群众利益密切相关的问题，首先解决劳教人员提前解教、加减期、所外就医等重要执法环节上的热点问题，严格执行会议制度和公示制度，确保执法公正、透明。四是加强监督检查。开展经常性的明查暗访工作，对各部门党风廉政建设情况，定期由所纪检委、监察室、政治处组成联合检查组，对所内有财务往来的科队进行了审计检查公示，进一步明确财务审批制度，加强财务管理，公开审批程序，对存在的问题及时提出整改意见，下发整改通知书，限期整改。所全年下发警（勤）务督察通报9期，对党风廉政建设工作开展好的部门予以表扬，对开展较差的下发整改通知书，对整改不力的在曝光台上进行曝光并限期整改。

三、坚持依法行政、依法治所，永葆民警执法工作清正廉洁根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，四平市劳教所在建立了预防、教育、监督机制的同时，将廉政触角延伸到八小时工作以外，永葆民警清正廉洁、依法管理、文明管理、公正执法、规范执法作为一项长期的工作任务，秉公执法的重要内容，常抓不懈。把每个岗位的执法程序、执法依据、执法结果进行认真的规范。对劳教人员的考核奖惩实行公开、公平、公正，提高透明度，实行阳光操作，通过提高民警的执法水平，牢固树立了民警的社会主义法治理念，保证四平劳教所在依法、严格、科学、文明管理工作中，严格执法、公正执法、文明执法、为警清廉。

二00九年十二月月十二日

第三篇：党风廉政建设情况汇报武威市雷台汉文化博物馆党风廉政建设工作总结

今年以来，在市文广局党委正确领导下，博物馆党风廉政建设工作以十八大精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。以党的群众路线教育活动为契机，按照“为民务实清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，建立健全教育与监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓行风，促管理，树好形象”的工作思路，严格按照年初签订的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的要求，落实党风廉政责任主体，深入推进了我单位党风廉政建设和反腐败工作，为博物馆的发展提供了强有力思想、政治和组织的保证。

一、领导班子建设不断加强

博物馆党支部始终坚持将党风廉政建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了接待服务，狠抓了安全管理，各项工作得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。今年以来，领导班子团结协作，把加强班子政治理论学习作为建设的一个重点，把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合1

起来，建立了党支部集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、以及中央“八项规定”和省委市委“双十条”和预防腐败的一系列政策法规等内容，强化了领导班子的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。

2、认真贯彻民主集中制原则。通过认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行决策，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、认真开展民主评议活动。结合开展的群众路线教育实践活动在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，进行民主评议。针对存在的问题，制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，收到了较好的效果。

4、严格落实党风廉政责任主体和“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩观指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作，主动出击，力求将思想政治工作做实、做细。对2

职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予积极协调解决，得到了职工的肯定和好评。

5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作既能做到分工、又能做到合作。

二、党风廉政建设工作不断向前推进

一是年初积极制定了《2014年党风廉政建设工作安排意见》，明确了精神文明及党风廉政建设目标任务和奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。

二是认真落实党政机关办公用房自查清理工作，以及党政领导干部会员卡清退工作和公务用车自查清理工作。严格控制“三公”经费支出，严格按照中央、省市要求落实各项工作。

三是严格贯彻落实中央八项规定，坚决抵制和消除“四风”。为从源头上预防腐败提供了保证，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响职工。

四是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实。

四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思想道德防线，不断加强对要害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，从制度上杜绝了腐败现象的发生。认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党政机关厉行节约和反对浪费条例》，把反腐倡廉教育纳入“宣传”总体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性。根据上级党委的有关要求和部署，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻的自觉性。监督制约机制进一步健全，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的推动作用。

五、2010年工作展望

2010年，我会将全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作，加强思想教育，全面提高干部队伍政治素质。组织广大干部认真学习党的十七届四全会精神，全面理解、深刻领会十七届四中全会精神。以学习贯彻十七届四中全会精神为契机，继续加强领导干部作风建设，推进机关效能建设，认真抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律各项规定的落实。要按照省市的部署，深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设，大力加强党的作风建设，坚持深化改革和创新体制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。进一步强化发展意识、大局意识、纪律意识、勤政意识，确保党风廉政建设和纪检监察工作落实到位，努力构建起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。为实现我市跨越式发展做出新的贡献。

益阳市科学技术协会2009年12月15日