《一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的通知》

一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的通知

第一期

大明矿纪律检查委员会二○一二年一月四日

一月份纪检监察工作重点及一季度工作安排的

通知

矿属总支、支部，各单位：

为全面贯彻落实集团公司和矿职代会精神，作好今年起步开头工作，进一步推动我矿党风廉政建设深入开展，实现2012年我矿确立的党风廉政建设的“双无”目标，既：广大员工无越级上访问题；党员干部无违法违纪案件。突出作好春节及“两会”期间安全稳定。现将近期有关事宜通知如下，望按要求认真贯彻，逐项落实。

第一、做好对“第五个”警示教育月活动情况总结。都采取了哪些方法、措施，取得了哪些效果，今后的打算。重点放在活动的落实上（采用多种方式开展对党员干部廉洁教育和廉洁文化活动，扎实做好得失和预防等基础思想教育。如观看影碟、召开座谈会、专题教育等）。由于放假等原因，各单位活动总结延报至1月10日前上传至矿纪委电子邮箱内。同时2011年12月份在纪委借看影碟的单位尽快将影碟送还。在今后开展廉洁文化和廉洁教育中，如有需要这方面书籍或影碟的单位，矿纪委可随时提供，全力支持配合。

第二、副科级（含享受待遇者）以上党员干部作出2012“廉洁自律承诺”。格式及内容随之下发，如无不同意见，在承诺书下端共同签字或盖章，一式两份。一份于15日前上报矿纪委彭淑艳，将存入个人廉洁从业档案；另一份粘贴在本单位显要部位，以便监督检查；

第三、建立2012年廉政监督（信访）网络组织机构和党风廉政建设领导小组，明确各自责任和工作措施；重新审核确立重点岗位、关键环节，修订完善与其相配套的廉政措施、制度和规定；制定廉政工作规划和廉政目标；人、财、物等重点岗位和关键环节必须指定专人制定出工作流程图表，并配有相应文字说明，以此规范操作程序和步骤（如：工资奖金分配、修复加工、物资管理、采购验收、施工项目、资金使用和人事任免等重点敏感事项的管理流程图），提高制度的执行力，堵塞管理上的漏洞。这也是系列“阳光工程”和效能监察工作的重中之重，各单位党政正职必须高度重视，并专门例会研究，逐项落实。

对第“三”项工作要求，各单位要以书面形式统一装订成册，同时用电子版将内容上传至矿纪委邮箱内（上传时间要求：春节前）。集团公司将在春节后对此进行联合检查；

四、2012年党风廉政建设责任状拟在集团公司召开纪检监察会议后签订，在这之前的纪检监察工作思路和工作程序除本通知要求外，其它仍沿用2011年工作规定和办法。

2011年已经过去，过去的一年，各单位克服困难、努力工作，积极配合，在全面完成安全生产任务的同时，出色的完成了纪检监察各项工作，在此，向大力支持、帮助和理解我们工作的各位领导及全体党员干部表示深深的谢意。

新的一年，面临着新的挑战。希望各单位对我们在工作中存在的不足或有好的建议能够及时提出，只要对工作有利，我们将不惜余力改进。同时也热切希望在今后的时间里，纪检监察工作能继续得到支持理解和鼎力相助，最终目的是更好的教育和保护我们的党员干部不犯错误，作到耳清目明、廉洁自律，真正算好“得失帐”，使大家切实担负起对单位、对家庭、对妻儿、对父母的责任，确保纪检监察“双无”目标的实现，为我矿党风廉政建设作出应有的贡献。

春节将至，新的一年矿纪委衷心的祝愿全矿党员干部及家属身体安康、龙年大吉、心想事成。

衷心的祝愿大明煤矿实现2012年安全生产年和更长的安全生产周期。。也衷心的祝愿全矿上下紧密地团结在矿党政周围，和衷共济、战胜困难、创新进取，共同维护风清气正、和谐稳定的大好局面。。。

各单位及总支、支部：

一月份和一季度工作重点与打算已经出台，这是根据近期上级要求和经矿领导研究后确定的，现已将其内容以监察简报形式公布，同时以电子邮件形式传至科级干部文件夹中，请在及时查看后，主要领导按照工作内容和时间要求，指派专人逐条落实，为下一步更好的开展纪检监察工作打下坚实基础。

矿纪委2012.1.4

领导干部廉洁自律承诺书

为保证党员干部无违纪违法、员工无越级上访举报“双无”目标的实现，确保清政廉洁和健康稳定。作为主要管理干部，我愿意承担本单位党风廉政建设责任，并自愿做以下承诺，随时接受监督检查；

一、抓好基础、源头预防、明确责任，作好廉政责任区内员工日常的正面教育，引导大家摆正心态、珍惜岗位、顾全大局。善于发现和解决苗头问题，并将其控制在基层，解决在矿内。千方百计保证本单位、本部门员工不发生越级上访举报问题；

二、严禁以任何形式或名目截留、挪用工资奖金。加班嘉奖、救济款发放公平、公正、公开、合理、透明。打卡报工、采购验收、工程项目、材料消耗、资金使用、废旧处理和修复加工等逐级审批、程序合法、管理到位。采取一切措施，确保本单位、本部门党员干部不发生违纪违法案件；

三、不借升学、乔迁、参军、寿诞、婚丧喜庆等事宜大摆宴席违规宴请；不贪污贿赂；不以权谋私；不私设小金库；不参与赌、黄、毒和封建迷信活动。按时完成和积极配合纪检监察工作；

四、继续加强对《若干准则》《若干规定》和十七届中纪委六次全会的学习，严格执行“七不准”和其他相关党纪条规，坚决履行廉政承诺和廉政责任状，廉洁从业、以身作则，真正算好人生“成本帐”；

五、学习典型案例，吸取教训，警钟常鸣。组织并接受廉政教育和监督，明确重点环节、重点人员和关键岗位，完善廉洁措施，健全廉洁制度，跟踪管理，超前预防，提高执行力。把教育、制度、监督有机结合起来，促进廉洁文化发展，系列“阳光工程”建设效果明显。

以上承诺，如有违反，我愿接受组织处理。

承诺单位：

承诺人签字：

二0一二年一月四日

第二篇：2015一季度纪检监察工作总结一季度纪检监察工作总结

进入2015年以来，在。。。的领导下，始终围绕“企业健康发展、干部健康成长”的工作目标，认真履行自身的执纪、监察角色，做好企业及早发现问题的“啄木鸟”，为公司“求生存、谋发展”增添了正能量，现将主要工作情况汇报如下：

一、贯彻落实中央八项规定，以作风建设促进廉洁从业。

作风建设事关全局，过往的案例无不昭示着，作风建设对于促进廉洁从业起到的积极作用。公司坚持从管理层带头做起，树立作风建设的新标尺、新形象，形成表率和示范效应，全面引领作风转变。实业枢纽公司与各部门层层签定《党风廉政责任书》，多次召开党支部学习中央八项规定，深入抓学习抓部署，贯彻落实成效显著。

1、正风肃纪方面。4月2日，我们在公司开展了一次自查自纠行动，主要针对迟到、早退、上班工作纪律（有无淘宝等）、串岗、就餐提前等情况进行了暗访，总体情况良好，无慵懒散拖情况出现。

2、压缩公务接待方面。秉持“有利公务、简化形式、务实节俭、杜绝浪费”的原则，从严控制公务接待、招待宴请等费用支出。严控2015年预算编制和支付审核两个环节，严卡资金流。重大节假日期间，（如2015年元旦、春节）公司按照集团公司的要求，重点严堵节假日期间请客送礼的不正之风。严格按照制度落实预算管理，招待费支出同比去年明显下降。

3、精简文件用纸方面。大力采用电子公文和无纸办公，周一例会等采用无纸化ppt形式，减少纸质文件，同时控制发文数量，严格审批制度。

4、强化车辆管理方面。严格按照单位预算规定，进行公务用车的管理、使用。车辆的油费、路桥费、维修费严格按照年初预算，分月严格控制。

二、深入开展党的廉政教育活动。

。。。公司党风廉政建设结合党的群众路线教育实践活动开展“四个一”教育活动，一是1月下旬召开中层以上廉政谈心谈话活动；二是春节前举行一次专题廉政教育学习会；三是观看一次警示教育片——《廉政公署》；四是配合集团公司举办廉政征文活动——清廉中国，精彩故事征文活动。通过这一系列活动营造公司内部勤政廉政的良好氛围。

三、其他主要工作。

一是紧密配合。。工程审计工作。协助审计局开展。。。工程的审计工作。与审计局进行充分的沟通，定期开展后续检查，保证了审计报告的科学有效，切实提高公司管理水平和有效防控经营风险。

二是严控资金的审批程序。继续开展资金审批程序检查，按照“四做到”原则，即“凡事做到有章可循，凡事做到有人负责，凡事做到有人监督，凡事做到有据可查”，严控资金审批流程，特别是工程款后期的支付、经营合同等资金条款严格按照“三重一大”制度，落实集团纪委过问制，保障公司资金安全，以确保达到工程质量优良、干部廉洁自律的“阳光工程”、“绿色经营”。

2015年接下来的工作思路

围绕“监督执纪问责”的中心任务，切实做到“发现问题抓早抓小，分析问题全面透彻，解决问题举一反三”。履行好监督责任，出现风险时，把握底线思维，勇于担当，做到不越位、不缺位、不错位。

1、加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”。

理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。2015年的教育培训将重点在务实上下功夫，根据公司时代发展特点，不断创新培训形式，增强党员对理想信念的认同感和责任感，对企业发展的使命感，提高经营拓展等方面的吸引力、感染力。

2、强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，重点是努力实现审计和专项检查的效能最大化，认真推敲审计意见与建议的可行性，做到查明一项漏洞，完善一项制度。同时，做好廉政教育，促使领导干部带好头、做表率，影响和带动广大党员尊重制度、维护制度、执行制度。

3、深化领导干部始终紧绷“廉洁弦”。

“打铁还要自身硬”从自身做起，加强自身建设，切实改进工作作风。积极创造条件，以案说法，举一反三，开展执纪监督方法和腐败案件警示的交流学习。运用底线思维的方法，从坏处着眼，努力做到风险可控。

第三篇：纪检监察部第一季度工作总结及第二季度工作安排纪检监察部第一季度工作总结及第二季度工作安排

第一季度工作总结

纪检监察部在公司政治工作会召开以后，下发了2012年纪检工作要点、制定了详细的宣传教育计划与分月推进表，落实了各级党组织完成学习教育任务的责任人，公司纪委与各直属党组织签订了党风廉政考评责任书，把各单位主要领导作为党风廉政建设第一责任人，把反腐倡廉工作同业务工作紧密结合起来，同布置、同落实、同检查、同考核。

1、深入开展社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、优良传统教育、党性党风党纪教育和廉洁从业教育，在第一季度里为各级党务工作人员和助理级以上管理人员发放了《中共十七届纪委第七次全体会议专辑》、《人生核算—一名囚徒的感悟》、《党纪政纪典型案例解析》等学习读本，并要求在第二季度撰写学习心得，不断推进反腐倡廉工作开展，增强拒腐防变和抵御风险的能力，引导广大党员领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观和价值观，强化领导干部责任意识和遵纪守法观念，提高接收监督的自觉性。

2、按照年初工作要点安排，抓好效能监察工作。针对物资采购、废旧物资管理等开展效能监察，参加了公司物资采购邀请招标、比价谈判和废旧物资处理等各类招标，促进企业控制成本费用，夯实发展基础；针对招投标管理、煤炭销售等开展效能监察，纠正了招标中的违规行为，进一步提高了公开招标率，督促露天矿规范、给力的整治了地销煤业务，规范企业经营管理行为。

3、大力推进本安体系建设，及时召开启动会，制定工作推进表，各单位各专业组制定出详细的推进方案，完成了学习手册制作下发，并制作培训课件，划分了风险领域，确定了公司各领域政治风险评估标准，着手收集了锡盟和我单位的规章制度。

4、给集团上报了纪检监察组织队伍调研表、9台sf31904c卡车维修业务招标事宜的调查报告、2011年工程建设领域突出问题工作的材料等，并和集团纪检积极沟通，配合我公司各类公开招标事宜，并妥善的处理了9台sf31904c卡车维修业务招标事宜。及时为参加集团“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文获奖者发放了奖金。

第二季度工作安排

1、深入推进工程建设领域突出问题的专项治理，重点抓好项目决策、招标投标、资金管理等环节的监督检查，健全规章制度，抓好存在问题的整改落实，形成有效监管的长效机制，确保“工程优质，人员优秀”；

2、继续开展商业贿赂专项治理工作，巩固“小金库”专项治理成果；

3、继续抓好企业领导人员廉洁从业工作，给公司每名副处级以上干部建立廉政档案，认真落实廉洁谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，坚决纠正违反《廉政准则》和《若干规定》的行为，促进党员领导干部廉洁自律；

4）加大厂区综合治理力度，杜绝偷盗现象，改进厂区面貌。

选煤系统

二〇一三年三月二十一日