《2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法》

2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法

 **公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。

（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长效化机制，建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组织各类推进会25次、专题宣讲10次、现场教育15次、新动能讲堂15期，督促各支部开展理论学习200余次。组织开展“我来讲党课”“青年大学习”，创新开展“云上重走长征路”等活动，用好红色教育这个“大课堂”，引导党员干部拧紧“总开关”，增强政治定力、抵腐定力。二是完善治理机制。成立制度建设专班，召开50余次制度会商会议，建立起涵盖决策执行、日常管理、业务开展、执纪监督等七大类、116项制度，编密用制度管人、用流程管事的“笼子”。组织制度宣讲培训5次，开展制度落实“回头看”，修订完善制度20项。对标省委巡视标准开展内部审计，排查风险隐患，建立工作台账，逐一整改到位，推动公司治理不断完善。

（三）“潜功”深做，文化润心有“温度”。发挥廉洁文化潜移默化的引导作用，增强党员干部对管党治党情感认同和思想自觉。一是强化警示教育。创办《新动能廉播》，设立“廉政书苑”，开设“网上展馆”，搭建“一刊一地一网”的廉教学习宣传阵地。定期组织法纪测试、纪律主题活动，年内开展警示教育4次，激发党员干部崇廉守纪的内在动力。二是强化双向引导。坚持以上率下，党员领导干部围绕清廉建设、廉洁从业等主题带头讲党课，定期开展廉政宣讲。突出家风教育，开展“家庭助廉八过问”活动，激活家庭“廉”动力，营造正家风、促廉洁的氛围。三是强化靶向发力。针对公司80后、90后干部占比较大实际，创新实施“青春有为、清廉有我”建设工程，组织开展青春读书会、廉政主题团建、红色观影等九大活动，以喜闻乐见的形式引导年轻干部学廉敬廉、践廉守廉。

（四）“外功”常练，监督从严有“硬度”。坚持严的主基调不动摇，从严从实加强纪律监督制约。一是紧盯关键少数。加强对“一把手”和领导班子的监督，制定“三会一层”议事规则，细化完善“三张清单”，建立“三重一大”决策监督办法、领导人员违规插手干预重大事项记录监督规定等制度22项，规范“关键少数”权力运行。二是聚焦绝大多数。根据日常掌握情况，面对面开展廉政谈话，谈思想、谈业务，点问题、作提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是突出重点环节。紧盯项目投资、财务管理、招标投标、风险处置等重点环节，创新“选题式”监督模式，甄选监督选题10个，开展嵌入式、下沉式协同监督，把纪检监督有机嵌入业务全流程。四是瞄准重要事项。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等重大战略，选人用人、疫情防控等重大事项，开展政治监督、专项监督，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。