2022年某国企加强党风廉政建设和反腐败工作经验做法
**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任,坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,勤修“内功”、做实“虚功”,深做“潜功”、常练“外功”,大力营造干事创业浓厚氛围,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,党风政风持续向好,引领护航作用逐渐彰显,切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。
(一)“内功”勤修,固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功,做到初始即严、源头规范,着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度,落实党委理论学习中心组学习制度,建立党史学习教育常态化长效化机制,建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制,组织各类推进会25次、专题宣讲10次、现场教育15次、新动能讲堂15期,督促各支部开展理论学习200余次。组织开展“我来讲党课”“青年大学习”,创新开展“云上重走长征路”等活动,用好红色教育这个“大课堂”,引导党员干部拧紧“总开关”,增强政治定力、抵腐定力。二是完善治理机制。成立制度建设专班,召开50余次制度会商会议,建立起涵盖决策执行、日常管理、业务开展、执纪监督等七大类、116项制度,编密用制度管人、用流程管事的“笼子”。组织制度宣讲培训5次,开展制度落实“回头看”,修订完善制度20项。对标省委巡视标准开展内部审计,排查风险隐患,建立工作台账,逐一整改到位,推动公司治理不断完善。
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会员免费查看(三)“潜功”深做,文化润心有“温度”。发挥廉洁文化潜移默化的引导作用,增强党员干部对管党治党情感认同和思想自觉。一是强化警示教育。创办《新动能廉播》,设立“廉政书苑”,开设“网上展馆”,搭建“一刊一地一网”的廉教学习宣传阵地。定期组织法纪测试、纪律主题活动,年内开展警示教育4次,激发党员干部崇廉守纪的内在动力。二是强化双向引导。坚持以上率下,党员领导干部围绕清廉建设、廉洁从业等主题带头讲党课,定期开展廉政宣讲。突出家风教育,开展“家庭助廉八过问”活动,激活家庭“廉”动力,营造正家风、促廉洁的氛围。三是强化靶向发力。针对公司80后、90后干部占比较大实际,创新实施“青春有为、清廉有我”建设工程,组织开展青春读书会、廉政主题团建、红色观影等九大活动,以喜闻乐见的形式引导年轻干部学廉敬廉、践廉守廉。
(四)“外功”常练,监督从严有“硬度”。坚持严的主基调不动摇,从严从实加强纪律监督制约。一是紧盯关键少数。加强对“一把手”和领导班子的监督,制定“三会一层”议事规则,细化完善“三张清单”,建立“三重一大”决策监督办法、领导人员违规插手干预重大事项记录监督规定等制度22项,规范“关键少数”权力运行。二是聚焦绝大多数。根据日常掌握情况,面对面开展廉政谈话,谈思想、谈业务,点问题、作提醒,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是突出重点环节。紧盯项目投资、财务管理、招标投标、风险处置等重点环节,创新“选题式”监督模式,甄选监督选题10个,开展嵌入式、下沉式协同监督,把纪检监督有机嵌入业务全流程。四是瞄准重要事项。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等重大战略,选人用人、疫情防控等重大事项,开展政治监督、专项监督,充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。