《党工部工作总结》

党工部工作总结

新的一年即将开始，在公司党委和市总工会的正确领导下，一年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，深入学习贯彻科学发展观，贯彻落实中国工会十五大和太原市总工会十四大精神，以“创先争优”全面履行工会的各项职能工作。

一、善于学习是蓬勃朝气的一个主要源泉

要跟上时代潮流，不断有新发展，有所进步，就是要重视学习，善于学习，通过学习开阔视野和胸怀，提高素质和能力。

我们认真组织职工重点学习胡锦涛在年来对全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话和指示。以及《刘民主主席在市总工会十四届三次党委的讲话》，通过学习活动提高职工的思想认识，增加了做好工会工作的信心，更增加同公司共同奋斗的信心。

二、选好汽配城各工会领导班子

加强企业工会建设健全完善的工作，激励机制企业工作，能否建起来运转起来，关键在于建好强有力的企业工会队伍，在公司的安排下，我们重新组建了工会的新的领导班子，各分会的新的领导班子，各分会领导班子更加有朝气，有影响力，有号召力，新班子更加发挥了为企业更好服务的指导思想，积极工作，真正为员工排忧解难，为公司保驾护航，为公司的转型发展作出贡献。

三、积极开展“创先争优”活动，弘扬正气，促进社会和谐，为人民群众服务，深入开展“创先争优”的活动，是加速科学发展，构建和谐社会为主题，以优秀党员为榜样“作承诺、比奉献、促发展”

为主题，从我公司的实际出发，改革创新，务求实效，发挥党员的模范作用，每个支部都作出承诺，全体党员、会员个人作出书面承诺，特别是电子城、汽配城以市场繁荣、和协市场、服务市场做出承诺并做出贡献。

四、继续以做好大病医疗互且工程，更好为员工服务

我公司从首届参加职工大病医疗互助工程以来，每期参加职工人数都有新增加，太原市职工大互助工程开展第七期以来，我公司共有职工参加医疗互助工程。参加医疗互助工程比例逐年增加占职工总数的%，使这一惠民工程增加了救助困难职工的力度，完善了帮助困难职工的长效机制，弘扬了职工队伍的团结友爱，互助经济的优良传统，提升了工会组织的社会地位和社会影响。

五、积极响应全体协调劳动三方关系，促进社会和谐、深入贯彻落实科学发展观和全国经济会议精神响应市总工会工资集体协商活动，营造企业认可，职工拥护，工会推动的良好协商氛围，我公司切实做到并且公司更多的职工增加薪酬，进一步稳定劳动关系，促进社会的和谐。

六、推进集体合同签订制度，维护了职工的合法权益，集体合同是企业工会代表，就企业的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保障等四项，通过平等协商订立书面协议，签订集体合同是维护职工的合法权益。建立稳定、和谐劳动关系，从而进一步促进企业发展。山西普国实业有限公司用人一方和山西普国实业有限公司职工代表一方，双方在平等自愿协商致的基础上，于2010年签订了集体合同，而后公司为未参加社会保险的职工办理了社会养老保障、

社会医疗保险、生育保险和工伤保险等手续。2011年继续为新的员工上了各种保险，从而稳定了职工队伍，深得职工的赞扬，使职工更加积极，信息百倍的为促企业、保就业、保增长稳定的目标，做出自己应有的贡献。

七、继续坚持优良的工作作风，积极吸纳新的血液

在党委的正确领导下，坚持党委的学习制度和公司的战略部署保持一致，积极开展党的各项活动，从而提高党委的作用和影响。特别是今年“七一”，党委组织党员去延安、西安好进行了党员的思想教育。极大的提高了党员的思想觉悟，尤其是电子城、汽配城党员发挥了积极作用，各项工作都发挥了先锋队作用，使广大积极分子更坚信党员的模范作用，积极申请要求加入党的组织，今年我党委又有三名积极分子加入了组织，进一步体现了思想教育的成果。

一年来，我们虽然做了一些工作，但与上级的要注差很远，我们一定努力学习先进，找差距使我们的工作有了新的发展突破。为普国的明天而奋斗。

山西普国实业有限公司

党工部

二o一一年十二月六日

第二篇：党工部工作总结党工部工作总结

二〇一一年，党委工作部按照集团公司和公司的工作要求，以创先争优为载体，以充分激发组织组织活力和党员作用的发挥为重点、不断加强自身建设，在党委的大力支持和14个基层党组织的协助下，较好的完成了党委交办的各项任务，其工作成绩得到了党委的肯定和各基层支部和全体党员的普遍认可。

一创先争优工作方面今年是创先争优活动向纵深发展的一年，一年来，我们按照公司党委的要求紧紧围公司的安全生产和经营管理，不断探索企业党建工作的新形式，新方法和新经验，把工作的重点放在了加强基层组织建设上，使基层支部的战斗保垒作用得到了有效的发挥，为保持良好的安全生产态势提供了保障。

一是强化党建工作目标责任制的落实。年初，我们按照公司党委对基层支部实行党建绩效管理的要求，结合二〇一一年的各项工作目标，起草制定了党务工作目标责任书。为了检查目标责任的落实情况，每月对各支部进行考核，并且将考核结果用运在“月度挂钩工资、季度挂钩奖金、年度评先推优”三个方面，使基层组织实现绩效管理、系统管理。

二是突出典型支部的选树。今年我们按照集团公司党委对党建品牌工程的有关要求，把通风区党支部、掘进工区党支部，汽车队党支部、机电运输区党支部分别作为支部建设，争当安全标兵，党员队伍管理，班前会学习，科队工资分配公开的选树典型。为了形成影响一批，带动一片，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，我们制做了流动红旗竞赛台，对所选树典型进行检查、引导，督促的同时，坚持开展了创先争优流动红旗竞赛活动，艰对照“四强”党组织考核标准，为安全搞的好，任务完成的好，团队建设的好，安全文化建设的好的“四强”党组织，颁发流动红旗，并给予精神文明考核加分的奖励。安质部党支部、通风队党支部等十四个基层党组织先后多次获得了流动红旗。

三是规范基层党组织的闭合管理，我们结合公司重点和新形势的要求，每月有针对性地制定了支部工作计划，使支部工作的规范性、系统性得到了增强。

四是监督基层支部的“践诺”情况。按照集团公司党委的安排，今年四月份，各基层党组织在去年承诺的基础上，结合自身的工作实际，本着诚信为本，有践必诺的原则，重新修订了承诺。为了检查各支部的“践诺”情况，党委工作部每月在考核精神文明创建的同时，对各支部的“践诺”情况（对照承诺内容）进行督促和检查，对未完的事项，督促规定时间完成。

五是加强党员队伍建设。截止目前，公司共有407名党员，其中13名预备党员，如何发挥好党员的先锋模范作用，是创先争优活动能否真正收到实效的关键。为此，我们以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为标准，以“实施安全问责、争优安全标兵”为抓手，加强党员的管理。每月组织人员对党员的践诺情况进行检查。

六是坚持“三岗一线”的原则，发展新党员。今年，公司党委遵循发展党员向“三岗一线”倾斜的原则，对12名具备入党条件的积极分子纳新为中国共产党预备党员。在发展新党员的过程中，我们按照党委的要求，严格对发展对象的申请入党条件、党员的基本条件，党员的具备条件进行了严格的审查，并组织新党员到狮脑山进行了宣誓。

七是加强党员教育。今年，公司党委为党员发放了《做最好的党员》一书，为了监督党员的学习情况，我们每月都要到各支部进行检查党员学习计划和读书笔记。在今年建党90周年前夕，按照党委要求，我们组织了党史，党纪，党规知识答题活动。

二宣传工作方面。今年，党委工作比每月的通讯报道稿件数量始终领先于其他分子公司，而且多次在集团公司的党务例会上，收到集团公司党委的高度评价。在宣传工作上，我们做了以下几方面工作。

一是加强基层通讯员的管理。在通讯员管理上，我们积极组织通讯员参加集团公司的专业培训，有效地提高了通讯员的写作水平。

二是加强专职通讯员的管理。公司现有六个专职通讯员，为了能把公司的先进事迹和典型人物及时进行宣传和报道，我们定任务、定措施、定时间，深入基层进行来访，并及时进行了报道。

三是加强宣传阵地的管理。为了营造积极向上的良好氛围，我们定期对各类宣传木橱窗进行更换，而且在重大节日期间，悬挂大幅标语，营造良好氛围。今年，共更换宣传栏4次，悬挂标语30余条。

三安全文化建设方面今年，我们除了平时的对各支部的安全文化建设情况进行检查意外，按照公司党委出台的安全文化“十个一”竞赛要求，我们对各部门安全文化“十个一”的竞赛情况进行了专题检查。

四团队建设方面今年，党工部坚持每月有工作计划，每周有工作安排，并且做到了经常组织本部人员学校党建方面，通讯报道方面的专业知识。为了加强全公司“五型”团队的创建力度。今年我们对各部门的“五型”团队创建情况进行了第二次考核。

五知识竞赛方面今年，集团公司每季都要举办采煤、掘进、机电和通风方面的专业只是竞赛，为了能在竞赛中取得好成绩，我们认真组织，积极培训，使公司各类专业竞赛的代表队都取得了较好的成绩。其中，掘进专业知识竞赛取得了集团公司第一名的好成绩。六干部管理方面

为了提高干部的政治理论水平，公司党委为副科级以上干部发放了党的十七届六中全会读本，为学习收到实效，党工部制定了学习计划，每季检查干部学习情况。同时，今年我们组织对副科级以上干部进行了体检。

七在思想政治工作方面。我们以“一本一档”为主要检查内容，要求各单位、部门的正职要做好思想政治工作，特别是做好班前的思想隐患排查。

八、在精神文明创建方面。每月组织对各支部的文明创建情况进行检查，做到了检查结果与工资挂钩。

九是认真开展了民主评议党员活动。今年6月份我们结合“政治素质优、业务技能优、工作业绩优、群众评价优”的标准，分“优秀、合格、基本合格、不合格”四项，对公司的全体党员进行了评议。

十是开展慰问老党员活动。今年“七一”前夕，根据党委的安排，我们队特困党员进行了慰问，把党的温暖送到了他们家中。

十一班组长管理方面。今年我们队各科队班组长的资质进行了审核登记。

十二档案管理方面。今年我们对干部档案和党员档案进行了整理和完善。

存在问题

虽然我们取得了一些成绩，但也存在一定的问题，一是工作还不够创新，二是团队的学习还有待进一步增强，三是团队的整体素质的有待进一步提高。

第三篇：党工部实习总结党工部实习总结

一年的车间实习生活，不仅沉淀了我们的娇气和浮躁，还教会我们对待工作要有责任心，对待困难要有恒心。现在，新部门的实习已经开始，带着车间师傅的忠告和鼓励，6月9日我来到了党工部，开始了新的工作生活。

这一个月，我学习了党的组织建设的基础理论知识，对党建工作有了基本的了解，对厂内党组织设置有了基本的认识。月中，跟随党委考评小组参加了党支部上半年工作考评，通过听取各党支部工作汇报、查阅台账资料，对党支部的年工作计划执行、落实情况予以检查和总结。在《庆祝中国共产党成立90周年大会》即将来临之际，我配合大家工作，参与了通知起草、ppt制作、橱窗展板编排等相关工作。充实的工作内容，让我对党建工作有了新的认识。

通过理论知识的学习，我认识到国有企业党建工作的指导思想和它的重要性。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源，我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”。但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在考评工作结中，通过各支部书记的工作总结，我了解到在党组织中处于最基础地位的党支部的任务与职责，了解到党支部是实行集体领导和个人分工相结合的领导制度，并在这种制度下贯彻执行党的路线、方针、政策，并使其落在实处。具体的实践，让我体会到党建工作在国有企业中的重要性。

天下大事，必作于细。在这一个月的实习过程中，我深深感觉到，做党建工作的人要有责任心，开展的活动不仅要深入人心，还要结合企业发展实际，要发挥党员的先进带头作用，让群众看到活动的成效、班组的进步，让大家拧成一股绳，积极带动企业的发展。这就要求我们以认真的态度做好岗位上的每一件小事，以强烈的责任心对待每一个细节。很多事情，一个人能做、其他人也能做，只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。大礼不辞小让，细节决定成败。细节是创新之源，是成功之基。所以党建必须把日常工作做到位，脚踏实地，从小事做起。

因此，在接下来的生活工作中，我会进一步系统的学习岗位基础知识与业务流程，并在平时的工作中勤奋努力，积极进步，不断提高业务水平。

党工部xx

2011-xx-xx

第四篇：党工部岗位职责党工部岗位职责

2009-8-10由ceo编辑阅读：773次

党委书记职责

编号：

2.1.2

1、主持党委全面工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委决策，加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、坚持党管干部的原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，不断提高干部队伍素质。

3、加强精神文明建设，不断提高中心职工文明素质。

4、考核党群副职领导工作。

党委副书记职责

编号：

2.1.3

1、协助党委书记贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委决策，负责宣传工作和思想政治工作，搞好安全教育工作。

2、负责中心精神文明建设、文化建设。

3、分管老干部来信来访工作。

纪委书记职责

编号：

2.1.4

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委党风廉政建设的要求和部署，负责抓好退管中心的党风廉政工作。

2、规范执行党章党纪，带头端正党风，协助党委书记抓好党风廉政建设工作，负责调查了解并及时向党委报告党风廉政工作情况。

3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安

全通报表等方法，大力宣传企业文化。

4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。