《厂团委“青安岗”工作总结》

厂团委“青安岗”工作总结

筑起企业安全生产的青年防线，xx厂现有在岗职工x名，青工有x人，占全厂职工总数的x％，其中共青团员x人。共设x个青安分岗，成员x人。

xx团委在公司团委、厂党委、行政的正确领导和大力支持下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以抓青工安全教育为本，围绕xx生产经营这一中心，全面扎实地开展“青安杯”竞赛活动，取得了可喜的成绩。自xx年以来，我厂连续三年实现青工轻微伤事故为零，青工人为重大事故为零、险性事故为零，多次获得上级有关部门的肯定和表扬，为公司两个文明建设做出了较大的贡献。回顾三年来的工作，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、突出“向管理要安全”这一主题，健全“青安岗”网络，完善青安岗管理制度。

“安全第一、预防为主”是我国安全生产的根本方针。作为一个集冶炼、化工于一体的行业，“安全生产”是头等大事，针对厂区面积大、易燃易爆点多、有毒有害区域分布广、加之近二年来技改施工项目不断增多、极易在青工中发生生产事故的特点，厂团委从抓“青安岗”网络和完善青安岗管理制度上入手，在原有建立的各级“青安岗”组织机构的基础上，对其进一步巩固和健全，在“青安岗”网络上更注重广泛性和针对性。由于近二年来，xx易地大修和煤气净化车间的动工建设，各车间抽调大部分青年骨干送往x钢、x钢等地培训，并从其它诸如炼钢厂、轧钢厂等单位调入我厂的青工就高达200余人，人员流动大，岗位变动频繁，对青工管理极为不利，为此，厂团委每季都要根据各单位人员调动，调整“青安岗”网络。在规模上，我们注重广泛性，各车间“青安岗”岗员始终控制在各单位职工总数的5％以上的比例。在人选上，坚持高标准，严要求，全厂40名“青安岗”岗员，基本都由党团员、青年班组长或生产骨干担任。在岗员的分布上，我们注重向危险源点倾斜，因岗设员，以点带面，并采用岗员－分岗－青安总岗三级安全管理模式进行管理，从而形成了横向到边、纵向到底的“青安岗”网络。

在完善制度上，我们注重实效性和规范性。每年年初，厂团委都要根据往年的安全工作业绩，当年的安全生产形势，提出全年青年安全工作目标，根据总体工作目标和工作思路，对青工违章违纪、参加安全培训人次、开展活动情况等都进行量化分解，并实行青工与“青安分岗”、“青安分岗”与“青安总岗”层层签订安全承包责任书。与此同时，厂团委还积极争取厂党政领导的支持，专门成立了由厂党政领导、安全员组成的“青安岗”业绩领导考核小组，加强对青年安全工作的领导。在执行制度上，厂团委认真制定了一系列行之有效的规章制度，先后制定了《“青安岗”工作规划》、《青年安全监督工作条例》、《青年安全工作责任区条例》、《岗员安全责任联保制度》、《“青安岗”挂牌制度》、《“青安岗”检查考核制度》、《“青安杯”竞赛评分细则》等11项规章制度，从而使全体“青安岗”岗员人人心中有指标，人人肩上有担子。

二、联系生产实际，强化青工安全生产意识，提高青工安全素质。

开展安全宣传教育，是提高青工安全意识和安全技能的有效途径，也是“青安杯”竞赛活动的主要内容。在开展竞赛，抓好青工安全工作的过程中，我们确立了抓骨干和全员培训的工作思路，从青工的特点出发，充分发挥团组织的优势，运用生动活泼、形象直观的方法，多层次、经常性、全员化地开展青年安全宣传教育工作，不断提高青工的安全素质。

（二）加大查岗力度，防患于未然。为消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。厂青安总岗层层落实查岗制度，大矢开展“三查”活动，即每天岗员岗位自查、每月总岗组织检查、每季分岗互查。并在岗员与岗员之间、岗员与青工之间实行相互监督，联防联保，以加大监护力度。同时，在检查监督过程中，各分岗还积极开展“查隐患、反违章、堵漏洞、促整改”活动，发现隐患及时汇报、及时整改，发现违章及时纠正，真正做到了防患于未然。据统计：三年来，各青安分岗共查岗288次，查出隐患145起，整改率达100％。此外，各青安分岗针对检查发现的问题，积极发动团员青年动脑筋、想办法，开展小改小革和提合理化建议活动，三年来，共申报小改小革项目120余项、收到合理化建议300余条，不仅促进了安全生产，而且还为企业创造了可观的经济效益。

（三）狠抓落实，严格考评。为使“青安杯”竞赛活动在各单位、各阶段都有比较、有总结、有提高，厂团委建立了一整套严格的考核制度，坚持严考核、细评比。青安总岗岗长、各分岗岗长、安全员组成的检查组每季进行一次“青安岗”工作季度检查，并将检查情况及得分结果向该单位领导汇报。对在检查中发现的违规违章青工予以50元/次的罚款，并安排其参加厂举办安全培训学习班进行学习。同时，青安总岗每月召开一次安全例会，及时总结工作经验，讨论分析安全形势，布置下阶段工作，年末组织年终总评，通过自检、互检、抽检等形式，由厂团委评选出“青安杯”竞赛优胜单位并进行奖励，三年来，厂团委共表彰“青安杯”优胜单位6个，优秀青安岗岗长、岗员60余人，表彰青年安全工作个人90余人，从而大大调动了广大青工的参赛积极性。

回顾这几年来所走过的路程，尽管我们取得了一点成绩，但成绩只能代表过去，展望未来，我们任重道远。今后，我厂团委将继续将“青安岗”工作作为共青团工作的重中之重，坚持以“三个代表”重要思想为指导，扎扎实实地深入开展“青安岗”工作，努力营造“学安全、讲安全、懂安全、用安全”的青年安全文化，为促进企业生产经营做出共青团组织应有的贡献。