《2020团委工作总结范文》

2020团委工作总结范文

工作总结一以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以不忘初心，牢记使命主题教育为动力，深入贯彻落实党的十九大，十九届一中、二中、三中、四中全会精神，团的十八大，十八届一中、二中、三中全会精神以及习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢固树立四个意识，始终坚持四个自信，坚决做到两个维护。在公司党委及上级团委的正确领导下，按照凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团四维工作格局，以提升服务大局、服务青年能力为目标，以建立共青团工作体系为抓手，以青年工作部为主要载体，创新共青团工作模式，推进基层团组织工作四化建设。紧密围绕公司重点项目产品激活团员青年、突出青年特色，紧跟公司围绕一个中心、实现三大提升、落实六项工作年度工作规划，锐意进取、真抓实干，推动共青团深度融入企业中心工作，彰显青年责任担当。全面、扎实、创造性地做好共青团各项工作。

公司团委2020年的工作总体目标

牢记政治责任，把握工作主线、狠抓两大任务、夯实三项工作。牢记政治责任，完善党建带团建工作机制，坚定理想信念，增强政治认同，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。深刻理解党中央关于三个强国、两个一流的战略部署和集团公司高质量发展战略纲要要求，牢牢把握努力提升共青团对企业高质量发展的贡献度这一主线。狠抓岗位建功，结合重点产品项目，瞄准关键节点，凝聚青年创新创效智慧力量，拓展发挥生力军、突击队作用;狠抓为党育才，在项目中发掘人才，在项目中锻炼人才，主动关心，参与成长，发挥党的助手和后备军作用。建体系，确保基层团建工作扎实有效;搭平台，激励青年融入岗位建功成才;强服务，创新手段切实赢得青年认同。深入开展强基建功育英才、创新创效促发展团内主题活动，努力通过改革创新不断激发共青团和青年工作的制度效能，建设更加充满活力、更加坚强有力的共青团。

01

守初心，坚持党的领导

持续深化青年政治引领

01

依托党建带团建，着力落实青年大学习

完善党建带团建的制度要求及制度依据，推动团建高质量发展。一是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，广泛深入开展青年制度自信教育，推动全会精神在广大团员青年中入脑入心;二是着力落实青年大学习主题团课、主题团日活动要求，明确主题、统一思想，增强团课的导向性和吸引力，创新形式、丰富内涵，提高团课的实效性和针对性。着力破解政治引领手段单一、枯燥的难题。

02

认清形势迎挑战，大力弘扬青春正能量

一是紧密围绕公司高质量发展战略纲要、公司2020年生产经营目标和重点项目产品，深入开展形势任务教育;二是坚持问题导向，引导团员青年围绕成长成才、降本增益、长兴二期建设等实际议题展开讨论，逐步培养与企业同呼吸共命运的主人翁意识，为企业提质增效贡献青春智慧。帮助团员青年认清形势、找准定位、投身实践、迎接挑战，大力弘扬青春正能量。

03

贴近青年树典型，充分发挥榜样的力量

一是紧密围绕生产经营中心，围绕重点项目产品，深入挖掘青年骨干，为青年树立事业对标标杆;二是关心青年业余生活，走进青年生活圈、朋友圈，引导青年保持健康、向上的生活方式。充分利用微信、报纸、微视频等多种宣传手段，引导广大团员青年主动对标，激发工作热情，培养生活情趣，充分发挥榜样的力量。

02

担使命，把握工作主线

立足岗位推进建功育才

04

立足本职岗位，引导青年创新创效

一是密切与公司工会、公司科协等群团组织，公司办公室、人力资源部等职能部门的协作，举办五小创新创效征集评选活动、新员工见习成果汇报、青年大讲堂、专业外语应用大赛等活动，努力搭建展现工作能力的舞台，激励团员青年立足本职提升岗位能力。二是紧跟党建步伐，深化23000teu船、yamal-lng船及重大军品项目制团建机制推进，进一步围绕公司本年度重点项目产品，在lng-fsru船、79960立方米lng船等项目组中成立项目制青年团队，开展号队岗创建活动，攻坚克难贡献青春力量，及时总结成果创新创效。为青年岗位建功搭建更广阔、更多样化的舞台。

05

探索育才机制，深度助力青年成长

一是要加强与组织人事部门沟通，关注青年骨干成长路径，主动参与了解公司业务骨干、技术人才、管理干部的培养、选拔、任用等环节的做法，探索共青团参与青年人才成长路径规划机制;二是要充分利用好公司博士研究室、劳模（技师）创新工作室等宝贵资源，为青年成长提供助力;三是要贴近生产一线以岗位建功行动、群众性质量活动、安环微课大征集等形式为主要载体，提供更加多样化的建功舞台、展现青年风采、挖掘青年潜力、助力青年成长;四是结合团员青年各年龄段的实际诉求与特点，分层实施青苗工程深根工程成才工程灯塔工程等四大青年人才培养、引导工程。力求在团员青年认知水平提升、骨干人才稳定、优秀榜样示范等方面发挥团工作的作用。

06

组织技能比赛，挖掘培育青年工匠

公司团委与人力资源部及相关部门密切配合，围绕公司年度重点产品建造需求、重点工作推进要求，精心组织公司第十八届青年技能大赛，努力扩大技能比赛覆盖面、影响力，以赛促学、以赛促训、以赛促提升，加强岗位技能练兵，拓宽一线技能青年成长通道，提升技能青年岗位水平。

03

带队伍，落实治团要求

努力增强基层组织活力

07

筹建管理体系，长效保障管理能力提升

紧跟公司管理提升步伐，积极适应企业发展和青年需求变化，依托党建工作体系化、信息化的良好契机，从实现共青团工作持续健康发展的角度，深挖各项工作之间的内在联系与相互作用关系，年内完成管理体系框架构建，初步起到指导工作作用。利用2-3年时间逐步建立要求明确、指标健全、标准清晰、规范细致、切合实际、便于操作的共青团工作体系。推动团建四化落地：构建团建制度系统化格局，做到团建工作标准化执行，探索管理行为指标化评价，推动团建体系信息化建设。帮助团干部明晰工作方向，把握工作重点，形成长效机制促进团工作良性发展。

08

狠抓支部建设，从严治团增强组织活力

以管理体系为理论基础、以团干部为实践核心、以团组织工作效果为考核导向，强化考核机制，狠抓支部建设。一是建立以业务板块为基础的建功型、创新型、服务型、综合型四型团组织群体，加强对基层团组织的分类指导;二是梳理团工作载体、有效做法、可借鉴经验等内容初步形成《基层团组织工作手册》，为基层团干部开展工作提供有效帮助;三是强化结果导向，优化、完善考评机制，改进考核方式，实施红绿灯考核法，努力推动基层团组织勤交流、重实效、晒短板、找差距、促提升。逐步形成目标引导，自我管理的工作习惯，为推动高质量团建凝聚强大执行力。

09

聚焦能力建设，强化三支队伍基础建设

一是精心选配课程认真组织实施基层团组织负责人培训班、专题知识讲座，结合青年书架工程建设行动，以增强团干部履职意识、履职能力为目标，切实提升基层团干部的团建工作能力;二是组织安排团员轮训，提高团员政治素养，强化身份认同，坚定政治方向，进一步促进团员队伍建设;三是扩大青年大讲堂覆盖面，采取引进来、走出去、内部挖潜等方式，拓展学习内容、丰富学习形式，为广大团员青年拓展视野、岗位能力提升、培养兴趣爱好搭建学xxx台。

（一）党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。

（二）作风建设仍有短板。今年一季度以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题xx个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。

（三）廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。