《共青团江苏省委书记万闻华在全省共青团干部学习会上的讲话》

共青团江苏省委书记万闻华在全省共青团干部学习会上的讲话

同志们：

省第十二次党代会刚刚结束，我们就在这里召开全省共青团干部学习会，专题学习传达党代会精神，紧紧围绕党代会提出的今后五年全省经济发展的目标任务，研究下一个阶段，全省共青团工作的方向和思路。昨天，三位专家分别从党代会报告总体精神的解读，率先基本实现现代化以及文化建设三个不同的角度，对党代会精神做了点评和分析，我想这三场讲座对大家进一步理解和领会党代会精神会有很好的指导作用。会上，下发了党代会的学习提纲，希望广大团干部一定要学习和适应全媒体时代的学习方式，结合工作认真研读学习。

当前和今后一个时期，学习好、宣传好、贯彻好党代会精神，是全省共青团组织的首要任务。各级团组织要紧紧围绕“全面建成更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程”的奋斗目标，结合各地、各单位工作实际和广大青年思想实际，通过开展各种行之有效的学习教育宣传活动，帮助广大青年加深对党代会精神的认识和理解，进一步把全省青年的思想和认识统一到党代会的精神上来，把智慧和力量凝聚到党代会提出的目标任务上来，为在新的起点上开创江苏科学发展新局面，又好又快推进“两个率先”做出新的更大的贡献，这是这次学习会贯彻落实党代会精神的一个基本要求。

深入学习领会党代会精神，一个突出的感受就是党代会报告中所体现的开拓创新的精神。党代会报告对过去五年工作经验的总结，着重指出了与时俱进推进“两个率先”是江苏实现创新发展的集中体现。以改革创新的精神全面加强党的建设，是江苏各项事业发展的坚强保证。创新，已经成为过去五年江苏所取得成就的科学注解，也成为今后发展宝贵的经验财富。因此，团省委书记室从准确把握、全面落实省党代会精神实质的角度出发，结合全省共青团工作实际，将这次学习会的主题定为“创新发展”，具体来讲主要有三个方面的考虑。一是江苏共青团创新发展是贯彻落实省党代会精神的必然要求。这次党代会的核心亮点主要表现在开启基本实现现代化新征程的主题设置，在发展方向上，指出率先基本实现现代化必须坚持科学发展、创新驱动，更快地使创新成为经济社会发展的主要驱动力；在发展内涵上，强调要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，充分发挥“创业创新创优，争先领先率先”的新江苏精神在新时期的引领作用。这一系列党代会传递的创新发展的强烈信号，要求我们必须牢牢把握创新主题，以与时俱进的精神全力推进全省共青团工作的创新发展。二是江苏共青团创新发展是省委的殷切希望。前不久，省委石泰峰书记在到团省委机关专题调研共青团工作时，代表省委提出了三点要求，“要在推动科学发展促进社会和谐上下更大功夫，要在推进共青团工作创新上下更大功夫，要在加强自身建设上下更大功夫”。石书记特别针对当前共青团对青年的影响和凝聚、团组织可能出现的行政化官僚化倾向、信息社会青年力量的主导作用等问题，对推进共青团工作创新作了深入的分析指导。因此，我们要依靠创新来找准共青团服务青年成长的着力点，依靠创新来研究和解决团的工作面临的重大问题，以创新发展努力促进全省团工作的全面进步。三是江苏共青团创新发展符合江苏团工作实际情况。近期，团中央陆昊书记在部分省、区开展工作调研，核心要旨就是“攻坚克难、注重创新”。从我们的工作实践来看，这几年，我们围绕“整体性工作全团领先”的目标，全面实施“青春燎原计划”，取得了初步的成绩，但是整体工作活力和成效还不够显著，特别是在切实履行好团的四项基本职能上，面临着一系列发展的困难和问题，如果不抓住时代的发展特征和青年的本质特点进行创新，优势随时可能变成劣势，工作更谈不上争先、领先和率先。因此，只有不断创新才能推进共青团的发展。这三个方面的考虑归结于一点就是，立足于对党代会精神实质的理解，立足于省委以及团中央对共青团工作的新要求，立足于江苏工作发展的阶段性特征，我们唯有高扬创新发展的旗帜，才能推进全省共青团工作实现新的突破和发展，才能真正构建起全省共青团工作可持续发展的创新体系。

下面，我想就共青团工作创新发展，主要谈三点认识和体会。

一、深刻认识江苏共青团发展的阶段性特征，切实将创新发展贯穿于共青团工作的始终

1、当前江苏共青团发展进入了同步社会发展的深度关联期。一方面，时代的发展特别是生产力的进步，对青年的学习、生活、成长产生了深刻影响，青年的政治意识表达方式和沟通、交流、聚集方式发生重大变化，特别是以互联网为代表的新技术、新媒体，已经成为青年获取信息、休闲娱乐、交友交流的重要途径，影响和改变着青年的思维方式和行为特点。共青团组织必须适应时代发展特征和先进生产力发展方向，转变传统的行政化工作模式，更加有效地组织动员、团结凝聚、服务引导青年。另一方面，随着改革开放进程的不断深入，特别是党的历史方位的变化和经济体制、政治体制、行政管理体制改革的逐步深化，经济社会发展的深层次矛盾日益突出，青年作为社会中需求最旺盛、思想最解放、交流最活跃的群体，其全面发展的现实需求必将深刻影响整个社会发展的利益分配格局和运行分配手段。共青团组织必须适应社会建设和管理领域的新动向、新特点，针对青年全面发展的现实需求，提高组织、服务、引导、维护合法权益等工作的普遍性和实效性，为党政在创新社会管理领域开展有益探索。因此，在进入同步社会发展的深度关联期这一发展特征下，更需要坚持在挑战和机遇中不断优化共青团的工作格局。

2、当前江苏共青团发展进入了承上启下的历史转接期。从近三年的全省共青团工作脉络来看，09年初开始实施的“青春燎原计划”，经历了基础年，提升年和巩固年三个完整的形态，全省共青团工作也从当初提出的力争通过3到5年使全省的基层团组织达到若干个好的标准的初始目标，形成了新增万余名团干部，建成团组织1万多家，新建非公企业团组织1万多家的组织建设成果，团组织的内涵不断增加，各项工作不断创新，为江苏顺利实现组织工作全团领先提供了实践指导和实现路径。可以说“青春燎原计划”的形成、推进、完善的过程就是不断继承和发展的过程，就是结合阶段性实际情况不断创新的过程。实践证明，创新是贯穿“青春燎原计划”的主线，是推动江苏共青团工作不断前进的灵魂。我们必须坚持从具体工作实践中找准共青团组织发展的基本规律，在继承和发展中不断丰富共青团的工作内涵，才能实现“两个全体青年”的重要政治目标。

3、当前江苏共青团发展进入了攻坚克难的重要突破期。新的发展阶段，破解共青团工作面临的深层次矛盾和问题的任务将更加迫切而艰巨。在组织建设上，随着组织格局的不断调整发展，要在量的创新上下一步要实现质的提升，实现组织活力的全面提升。在工作方式上，要适应党的建设、经济社会发展和青年需求，不断调整优化整体工作布局、重点和手段，增强工作的实效性。在队伍建设上，团干部队伍的精神面貌、能力素质要进一步加强和改善。

3、敢抓作风。一是解决“不定心”的问题。团的岗位是流动的岗位，客观上造成不少团干部来了就想提，提了就想走。发展和进步是每一位年轻干部内在的想法和愿望，但是年轻干部在成长中更要想清楚如何追求进步、怎样实现发展。年轻干部一定要有理想，但是不能理想主义；有知识，但是不能本本主义；有目标，但是不能功利主义。实践已经一再证明，年轻干部的发展进步最终还是要通过工作成效和个人努力来实现，在团的工作岗位上“不定心”会影响工作，更会影响年轻干部的健康成长。二是解决“不用心”的问题。“不用心”在部分团干部身上表现为工作不主动、办事不用心，当官不当差、做秀不做事，情况不明了、底数不清楚等等现象。解决这个问题，一定要倡导一种认真工作，把心思都用在工作上的氛围。事实上党用干部最重要的原则标准就是“德才”，不把心思放在工作上就修不好“德”，也练不出“才”；不把精力放在发展上就成不了“事”，也出不了“绩”，个人的能力业绩不增强，一味追求功利性目标，是很难实现长远发展的。三是解决“不虚心”的问题。重点是两个方面，一个是怎么看自己，正确地看待自己，是最重要的一个环节，在正确看待自己的基础上才能真正解决虚心的问题；一个是和谁在一起，和谁在一起从根本意义上决定了你未来发展的命运和方向。

当然从整体上看，团干部队伍还是高素质、想做事、有能力的，大部分团干部都能够紧紧围绕现在全团设计的总体目标，以最大的努力、决心和力量推动工作发展，这里所指的是部分存在问题。但是，我们一定要从带好支队伍、对党负责的高度，注意这些团干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，持之不懈地抓好团干部队伍建设。

同志们，团的各项工作和建设成果都是长期以来我们坚持思维创新、理论创新的结晶，希望通过这次学习会，在今后的工作实践探索中，让创新成为共青团的核心文化，融入共青团发展的血脉，成为共青团干部取之不尽、用之不竭的动力，成为我们工作创新发展的“金钥匙”。让我们在省委、省政府的坚强领导下，按照省第十二次党代会描绘的美好蓝图，大力弘扬“三创三先”的新江苏精神，开拓创新，求实奋进，全力开启江苏共青团工作创新发展的新局面。