《团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言》

团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言

 团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标，以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动建成“两企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。

一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当

（一）党建引领，把牢联动联建“标准”。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时代“五带一加强”工作的通知》《全区非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》等指导文件5份，每年专设团组织“推优入党”名额10人（“两企三新”团员青年名额占50%以上），每季度召开党建带团建工作推进会、碰头会，每月研究调度“两企三新”团建工作要点，架构形成“建、联、评、用”工作机制，理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态，切实让党建带团建“建”在根本处、“带”在关键时。

（二）党团引育，把稳共促共建“标线”。探索实施组织建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双通双用”等举措，对已建立党组织且具备建团条件的“两企三新”，依托组织部门加大团建工作力度，及时建立团组织；对暂不具备建立党组织条件的“两企三新”，提倡团建先行，向企业职工宣传党的方针政策，加强团员青年推优入党工作，为其建立党组织做好队伍准备。去年以来，主动联系“两企三新”党组织50余个，新建“两企三新”团组织30余个，全面推动工作对象转变为工作力量，切实让党团共建的“桥梁”更宽、“纽带”更紧。

（三）典型引导，把好创新创优“标兵”。动态建立覆盖600余家企业和组织的“两企三新”团建信息数据库，推行“班子挂联、属地挂点、人员挂包”的团建工作培育机制，通过“点对点”联系攻坚、“一对一”路径分析、“实打实”高频突破等方式，引导社会领域团组织基础密度“增量”、基层支撑“增质”、基本功能“增效”，打造形成了“万谷智慧产业园”“x街道x街区”等一批社会影响好、示范效应强、工作特色足的工作典型，推动共青团工作逐步覆盖到区域网络的每一个链条节点、每一个头部集群，切实让各领域的团员青年力量汇拢过来、组织凝聚起来。

二、团员青年“聚能”，激发“两企三新”青春活力

（二）做强志愿服务“青春礼赞”品牌。充分激发“两企三新”青年志愿者力量，创新“一体化枢纽型融入式”大群团工作模式，打造线上加线下一体的“x群英荟”志愿服务品牌，集成推出18支特色志愿服务队伍，累计注册志愿者4万余人，发布志愿服务项目500个，开展“青春志愿·爱在社区”“爱x·迎大运”等志愿服务2000余场，志愿服务时长超5万小时，“万人坚守护河岗”等多个项目获评全国全省奖项。

（三）做强公共服务“青春感知”品牌。指导“两企三新”团组织打造园区、企业、街区青年之家45个，营造“最潮流·339”“最x·香香巷”“最时尚·万象城”“最工业风·完美文创公园”等公园城市体验场景，推出集生产、生活、机会、服务、美学于一体的100个青年服务项目，组织开展思想引领、创新创业、城市融入等活动近千场，连点成面塑造形成“两企三新”团组织联系团员青年的丰富载体，努力让每一位青年在x找到幸福坐标和价值归属。