《关工委五老先进事迹》

关工委五老先进事迹

xxxx年xx月，从县人大副主任岗位上退下来不久的xxx同志被县委任命为县关心下一代工作委员会主任，县委领导对他说：这项工作看似虚实则无比重要，当前，能否培养教育好下一代，已经直接关系到我们社会主义建设事业的荣辱成败，这是一项功在当代、利在千秋的希望工程，希望他一定要把这项工作做好。带着县委领导同志的重托，xxx同志开始全身心地投入到这项全新的工作中。

在三年多的时间里，xxx同志团结和带领一批离退休老同志发挥余热，无私奉献，积极投身于关心教育下一代的工作中，对青少年进行以爱国主义为主旋律的系列教育，取得了良好的效果，受到了社会各界的好评。县关工委多次受到国家，省，市，县的表彰和奖励，xxx同志被聘任为阳泉市“关心下一代工作志愿者”，被表彰为全县十大未成年人工作者，并两次到首都北京参加了全国关心下一代工作表彰会议。

“做好关心下一代工作，要坚定一个认识。这是我们党和国家后继有人的根本保证，老同志参与关心下一代工作是无私奉献，为政府分忧。”

xxx说。“担任县关工委主任之前，尽管有长期的基层工作经验，又是刚从县人大副主任的位置上退下来，但我深知，这项工作不同于以往的工作特征，往大里说，关系到我们国家和民族的振兴，往小里说，涉及到我们的后辈生存发展，既然党把这么重要的工作交给我，作为一名老党员，我有责任、有义务竭心尽力地去干好它。”xxx同志上任后，首先从提高工作队伍的思想认识做起，坚持定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极探讨新时期做好关心下一代的办法和措施，使大家深切认识到，建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，需要几代人、十几代人甚至几十代人的不懈奋斗。而关心下一代工作就是为实现这一宏伟目标培养合格的建设者和接班人服务的，这是一项永远不衰的伟大事业。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，人们面临着各种新问题、新矛盾、新困难、新挑战，这既为青少年成长提供了良好的机遇和条件，也带来了一些负面影响。面临这样的形势，迫切需要加强对青少年的教育，引导他们分清是非、明辨真伪、排除干扰、坚定立场，把握正确的前进方向。从事关心下一代工作，一定要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从加强社会主义精神文明建设和党的执政能力建设，保持社会稳定、构筑社会主义和谐社会的全局高度，从树立和落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的高度，充分认识关心下一代工作深远而重大的战略意义，充分认识加强青少年思想道德建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，培养合格的建设者和接班人，使我们的事业代代相传，永不衰败。

xxx始终认为。离开工作岗位，退下来有点事干，也是老有所乐，老有所为。一个人只有在生活中总感到有超越个人私利的做不完的事，总体验到他人和社会对自己的需要，那么就会活得十分充实，特别是作为一名受党教育多年的老共产党员，要有能超出常人的生活境界，要有坚定不移的理想追求和共产党人的宏阔志向，要有高尚的道德文化和良好的文化修养。

带着这样的信念和追求，带着县领导的重托，xxx同志全身心地投入到关心下一代的工作中。

“做好关心下一代工作，要解决好两个问题。配备好关工委组成人员；不断改善关工委办公条件。”

为有利于关工委开展工作，xxx同志积极向县委建议，吸收教育、科技、文化、法制等单位的离退休老干部为主任和委员，将涉及到的有关群团组织和局、部、委等单位的一把手作为关工委成员，对于提高工作效果和协调组织开展活动起到了积极的作用。在机构组建中，xxx同志特别注重各级关工委领导班子建设，注意选拔那些身体好、有威信、有能力、有奉献精神的老干部、老教师、老战士、老专家、老模范组成了工作队伍，并以他们为核心，按照“及时完善、成员规范、代表性广、结构合理、有人专管”的原则，进一步完善了各级关工委组织，做到了基层关工委班子建设顺应改革，与时俱进。目前，全县各级关工委领导班子的组成情况是：县关工委由33人组成，离退休的五老同志占33.3％；八大系统关工委的52人中，离退休的五老同志占30.8％；十个乡镇关工委的139人中，离退休的五老同志占14.4％；全县所有村级关工委队伍中，离退休的五老同志占12.9％.以建立健全组织，壮大工作队伍为基础，以“五老”为骨干力量，全县关心下一代事业呈现出了良好的发展势头。老同志们都积极主动地加入到关工委组织中来，涌现出了晋如祥、申兵乐、冯元庭、刘海瑞等一大批关心下一代的积极分子。

2006年8月镇工委成立时，只有8个戴着正副主任、顾问空头衔的“光杆司令”，没有基层工作的“脚”，没有活动经费，没有办公场地，关心下一代工作只是领导报告中的一句口号。抓什么，如何抓。老顿绞尽脑汁，最后把争取镇党委政府重视和支持作为打开关工委工作一扇门。五强溪镇关工委成立5年多来，镇党委书记换了4届，镇长换了3次，分管关工委工作领导调整了6茬，但每上一任新人，老顿都要报到作一次通盘工作汇报，而且一年中坚持唱好工作“三报歌”，这样一来，镇关工委工作在领导心里有了谱。据不完全统计，5年中，镇党委、镇政府为关工委专门工作下文多达21次、380多份；财政解决办公经费从每年4千元增加到现在的2万多元，甚至连每年各村、社区关协分会长的误工和车旅费都一一得到了解决。

无论关工委、老年大学、老科协工作，都是一个需要场地实现的群众性活动工作，办公和活动场地如何化解是当初摆在老顿面前一大难题，为此，他磨破了嘴皮，跑断了腿，烧尽了“高香”。一开始镇党委、政府把原区公所10多间老房子让给镇关工委做办公室和老年活动室，不到一年，因撤旧建新，关工委只好关门挪地，接下来，好不容易通过政府出面和解决租金才把镇上唐家湾社区几间空房腾出来，老顿和大家盘算着这回“生根”下来可以美美过太平日子了，忙着带领几十个老伙计添置桌椅，谁料想没等坐稳热板凳，社区因修新房卖老房两年不到又通知“搬家”，最后没办法，老顿找到镇党委、政府领导出面“解铃”，如今，300平米修缮一新的关工委办公和活动场地总算让老年人有了快乐归宿。

在找房“脚”同时，老顿和其他同仁也在建设另一支基“脚”，这只“脚”就是镇、村、社区、学校四级关心下一代协会分会网络阵地。通过半年多上门入户走访，与村、社会和镇中小学党支部反复座谈，耐心游说建立健全基层关协的好处，截止目前，全镇已实现19个村、社区和3所学校个个有关协组织，先后14名村支书、主任、6名退休干部和老师担任关协分会长，发展会员300多人，建设“四化”、“四无”示范性关协3个，其中五强溪镇小关协还被市教育局授牌。