《党支部书记队伍建设交流材料》

党支部书记队伍建设交流材料

近年来，*市落实“四多”措施，着力加强村党支部书记队伍建设，推进了农村基层组织建设，较好地促进了市域经济社会的全面发展。

一、多渠道选。一是“两推一选”。首先由党组织根据平时掌握的情况推荐村支部书记候选人，然后由村民群众推荐候选人，最后组织召开村支部全体党员会议，由全体党员进行投票选举。二是考察选任。成立考察领导小组，征求党员、村民代表和群众意见，确定初步候选人人选，进行审核把关，再提交乡镇党委研究，对拟任对象进行公示，确定人选。三是下派任职。对于个别本村一时找不出合适支部书记人选时，从乡镇政府机关选派优秀党员干部到村支部担任书记。今年以来，“两推一选”产生村支部书记67人、考察选任59人，下派担任村支部书记8人。

三、多制度管。一是完善目标管理机制。坚持因村制宜、量力而行的原则，合理确定村支部书记年度工作目标，并细化为经济建设、党的建设和精神文明建设等内容，由乡镇与其签订《目标责任书》，严格实行目标管理。每年组织村支部书记对履行职责和任务完成情况进行述职，乡镇党委进行量化考核，并组织党员进行民主评议。目标责任考核和述职评议结果作为兑现村干部工资报酬以及评先树优、教育惩诫的主要依据。二是健全民主管理机制。进一步健全村党组织领导下的民主决策制度，制定了《村级组织“一制三化”规范管理办法》，全面推行“八步工作法”和“村务民主管理议事卡”制度，确保村级组织依法办事、规范做事、有效理事。三是建立健全了村务公开、民主管理等规章制度，对村民普遍关心的热点问题，涉及村民利益的发展党员、后备干部培养、集体经济项目开发等重要事项，明确公开形式，规范公开内容，严格公开时限，增强工作的透明度。

四、多途径引。一是工作上优化环境。工作上为村党支部书记指导担责，在交任务、压担子的同时，也教政策、给方法，并积极帮助解决难题。对优秀的村党支部书记予以适时表彰奖励，并通过推选为党代表、人大代表、政协委员等途径吸收他们在一定范围内参政议政，进一步增强他们的荣誉感。今年以来，共有40名村党支部书记被评为市级以上优秀共产党员受到表彰，26村党支部书记被推选为市级以上党代表、人大代表和政协委员。二是生活上关心爱护。通过村务公开、民主管理等活动，让群众了解村支书的工作职责，知晓村党支部书记的工作难处，使越来越多的群众理解和支持农村党支部书记的工作。实施村干部定期体检制度，以及生病住院等“六必访”制度。三是逐步提高工资待遇。全市村党支部书记年平均工资达7000元，比上年增加1200元，目前村党支部书记年工资最高达到1.2万元。