《集团党委中心组学习制度》

集团党委中心组学习制度

为充分发挥xx集团党委的政治核心作用，推进领导班子成员思想政治建设，打造学习型、智能型企业和知识型团队，深化对社会主义现代化建设规律的认识，促进领导班子成员全面树立和落实科学发展观，增强统领集团改革发展稳定大局的本领，提高研究新情况，解决新问题的能力，营造和谐稳定的企业发展氛围，推动xx企业又好又快发展，根据中央、市委关于进一步加强和改进党委中心组学习的要求，特制定xx集团党委中心组学习制度。

一、学习成员

学习成员。集团党委委员和各部室主要负责人。根据学习内容安排和需要，可以吸收集团部分重点企业党员主要负责人参加。

二、学习组织

党委书记任中心组组长，党委副书记任副组长，党委办公室主任担任学习秘书。党委中心组学习由组长主持，或委托副组长主持。人力资源部根据党委中心组学习计划具体组织实施，负责确定中心发言、提供学习资料、做好考勤记录、搞好学习服务，每次学习前应将学习的内容、目的和要求通知每个成员。党委办公室、纪检监察室协助实施。

三、学习时间

中心组每季度集中学习一次，每次学习一天，学习时间一般定在星期五，具体学习时间由人力资源部根据党委会意见安排。

个人自学时间按党委中心组学习计划执行。

四、学习内容

（一）学习政治理论。重点学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，增强用世界眼光去观察和把握当今中国的伟大变革的能力。

（二）学习时事政治。重点学习党和国家的决议、决定，增强深化改革、加快发展的信心和决心。

（三）学习贯彻集团发展战略。实践集团核心价值观，探索和制定新形势下xx集团参与国际竞争的工作思路和应对措施。

（四）学习党风廉政建设有关制度。重点学习党纪、政纪，开展正面宣传和警示教育，筑牢反腐防腐的思想道德防线，增强抵制腐败现象侵蚀的能力。

（一）保证学习质量。中心组成员要处理好学习与工作的关系，切实做到时间到位、人员到位、思想到位、效果到位。中心发言人要按照事先确定的题目，提前撰写发言提纲，发言要紧密联系实际，具有针对性，力求解决实际问题，对工作有指导意义。中心组成员个人自学要形成有系统的读书笔记，每年撰写学习心得和调研文章1-2篇。

（二）严格学习考勤。中心组成员在集中学习时间一般情况不得请假，因特殊情况不能参加学习的，须向中心组组长请假，但全年个人学习出勤率不得低于90%。

（三）建立学习档案。学习秘书要做好中心组学习的各项准备工作和记录工作，建立学习档案，及时将学习记录、学习安排、心得体会、研讨文章、考勤记录等学习资料整理归档。要通过内网、简报等形式，通报学习情况。每年1月底前向市国资委党委专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划。