《民主生活会情况通报5篇》

民主生活会情况通报5篇

第一篇：民主生活会情况通报—-领导班子专题民主生活会情况通报

根据区教育局关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经教育局实践活动督导组同意，—党支部于-月—整召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：

一、高度重视，精心准备

—党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

（一）做好组织工作

1、召开民主生活会前我们下发了‚学校下发了领导班子“四风”问题意见征集表。

2、对征集到的意见进行梳理分析，原汁原味的进行存档保留。

3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。

4、我们召开了1次‚会前讨论会议，努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。

（二）问题归纳

1、通过意见征集关于‚四风方面的问题有3条，具体表现为：存在个人主义思想；工作管理方式有待提高；忽视武装理论学习等问题。

2、班子对照‚四风方面自查出的问题有3条，具体表现为：思想观念、创新意识、学习意识等问题。

3、个人对照‚四风问题方面查摆出的问题有2条，具体表现为：帮助职工群众解决的实际困难不多；深入一线不够。

二、会议情况

—，在—一楼会议室全体班子成员参加了会议，除此之外包校领导—同志出席会议、教育局教育实践活动第一督导组全体成员、学校党员代表及家长代表共计22人。会议紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题。会议主要议程为：

主持：党支部书记—同志

第一项：—校长代表—领导班子对照检查，开展批评。第二项：班子成员对照检查，开展批评（首先由—校长带头对照检查，作自我批评，班子成员逐人开展批评帮助；随后班子其他成员逐一进行对照检查，作自我批评，班子成员逐人开展批评帮助）。第三项：出席指导会议的领导讲话，局党委第一督导组领导对专题民主生活会情况进行点评讲话。

第四项：—校长—同志表态发言。领导班子对照检查顺序：—-。

三、会议主要收获

这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会。从总体上讲，收到了非常好的效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面：

（一）查摆了存在的主要问题

民主生活会查摆出班子存在的主要问题有：一是认识不够；二是核心模范作用不够理想；三是深入一线不够；四是理论学习不扎实；五是创新意识不强；

（二）分析了产生问题的原因

剖析存在这些问题的原因和根源，包括有。没有明确人生观、价值观；四风问题存在的主开关的意识没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性等。

（三）明确了今后努力方向和改进措施针对以上问题，领导班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。

1、坚定理想信念

真正为群众做实事。更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。通过学习贯穿党的宗旨，是广大党员干部，特别是班子成员应该把心沉下来，把身子俯下来，进一步倾听群众的呼声，为群众办实事，凝心聚力努力推动姚店中学各项工作有序开展。

2、彻底转变工作作风

一是纪律作风要明显转变。按照‚—-管理制度，进一步规范化民主管理。让班子成员充分发挥积极作用，让权力在阳光下运行。二是各项工作明显提高。做到三个一：打造一个为民、务实、清廉的好班子；打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。领导干部深入到一线解决问题。进一步明确领导班子职能，充分发挥共产党员模范带头作用。确保单位党建和其他等各项工作有序开展。三是让人民满意，集思广益，发挥聪明才智，千方百计为职工增加收入。把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。同时深化政务公开，主动接受监督；坚持有所为有所不为，防止出现任何问题影响发展，引发不安定因素。四是整章建制，用制度约束权力。建立完善《—党支部管理制度》、《—坚持厉行节约，规范“三公”经费管理的若干规定（试行）》、《—-教学制度》。

（四）局领导给予了指导

1、—同志肯定了学校领导的自我批评，同时希望领导班子要有自信，要有创新精神。

2、教育局—同志对此次会议给予了充分肯定。指出学校完成了民主生活会相关材料、肯定了学校领导班子的自我批评内容。同时指出，—既面临困难，又有机遇，学校领导班子要有信心，努力上进，力争办好–。对学校今后发展提出了几点建议：一是加强领导班子的凝聚力，需要团结；二是要有领导班子要有向心力，一心向班长看齐，在校长的领导下努力向上；三是要有战斗力，教学要出成绩，必须突出质量为核心，以质量为生命线；四是领导班子作风要过硬；五是领导要注意对教师的管理，要让教师关爱学生，树立良好的教风、学风；六是质量管理要上新台阶；七是加强班主任的管理；八是加大—宣传力度；九是教学要讲究方法；十是多与四中联系，吸取四中优秀的管理办法。

总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，支部要通过反映出的问题，进一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活动要求，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。以上通报情况，请大家评议监督。

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二〇一四年-月-日

第二篇：民主生活会通报情况民主生活会通报情况

翁牛特旗是李克强总理第二批教育实践活动联系点。5月21日和23日上午，旗委常委班子召开专题民主生活会，12名班子成员开展了对照检查和相互批评。在李克强总理的亲切关怀和亲自指导下，旗委常委班子认真贯彻整风精神，专题民主生活会真刀真枪、动真碰硬，见筋见骨、辣味十足，开出了高质量，开出了好效果，既有红脸出汗的严肃紧张，又有加油鼓劲的真诚和谐，实现了更高层次上的“团结——批评——团结”。

一、不断深化学习，逐步筑牢思想根基

旗委深刻认识到，开好专题民主生活会，关键在提高认识，前提在打消顾虑。民主生活会召开前，一些班子成员压力很大、顾虑较多，一是怕问题找多了被揪辫子，二是怕根源挖深了下不了台，三是怕批评别人重了结下积怨。对此，旗委高度重视、把脉会诊、对症施治，在前期学习教育的基础上，又带着问题开展了6轮学习研讨，解开思想疙瘩、提高思想认识。第一轮，结合学习教育、听取意见环节“回头看”，利用2个白天7个晚上时间，对习近平总书记系列重要讲话和中央、自治区党委规定的必读书目查缺补漏、做足功课，旗委书记、旗长、副书记带头领学，各位常委分别发言交流，进一步深化了对党的群众路线的理解和认识。第二轮，利用2个晚上，深入学习习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话和李克强总理在翁牛特旗调研指导时的重要讲话精神，深刻领会中央领导同志的谆谆教诲，体悟其中蕴含的殷切希望，进一步增强搞好教育实践活动的思想自觉和行动自觉。第三轮，利用3个半天时间，深入学习总书记近期重要讲话、重要指示精神，深入学习中央视频会议、中央政治局常委同志第二批联系点教育实践活动座谈会精神，强化标杆意识、示范意识、带头意识，进一步审视问题、纠偏纠错，加强了薄弱环节。第四轮，围绕开好专题民主生活会，旗委常委班子利用1个白天2个晚上，集中学习总书记在河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，观看新华社新闻报道和《焦点访谈》专题片；集中学习总理在广西壮族自治区党委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步统一思想凝聚共识，切实增强对自己开刀、向同志谏言的决心和勇气。第五轮，利用1个晚上，认真学习自治区党委书记王君在盟市委书记座谈会上的重要讲话精神和《把功夫下在民主生活会前》的署名文章，把握标准、把握要领，引导班子成员扎实做好民主生活会前的各项准备工作。第六轮，利用2天时间，“回锅”反思学习成果，班子成员针对查摆出来的问题，从党性高度和灵魂深处反复拷问：这么多年翁牛特旗一直发展不起来，原因到底是什么。一些党员干部与群众关系越来越疏远，问题到底出在哪。通过一轮一轮的学习、一次一次的反思、一遍一遍的拷问，使班子成员的顾虑得以打消，灵魂深受触动，境界得以提升，精神更加振奋，为召开高质量的专题民主生活会做好思想准备、筑牢思想根基。

二、多轮反复聚焦，找准找实突出问题

对照“三严三实”要求，旗委坚持真开门、开大门，从多个层面、多个角度、利用多种方式，广泛深入听取党员干部群众意见建议，通过7轮聚焦深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。第一轮，调研走访听取意见。开展大下乡大调研大走访活动，组织2000多名机关干部乡不漏村、村不漏组、组不漏户征求意见，做到“进村不漏户、户户见干部”，征求意见建议28760条。第二轮，召开座谈会征求意见。旗委书记主持召开经济部门、党群系统、非公有制经济组织、基层党务干部、基层群众代表等7个座谈会，征求意见建议129条。第三轮，听取老党员老干部意见。旗委常委分头对130名老党员老干部和“两代表一委员”进行走访，征求意见建议111条。第四轮，背靠背

征求意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、电子邮箱等方式，征求意见建议233条。第五轮，征求上级有关部门意见。分别到赤峰市纪委、市委政法委等7个部门走访，征求意见建议45条。第六轮，班子成员谈话提醒征求意见。旗委常委和旗级领导干部谈心谈话，征求意见建议76条。第七轮，上级反馈意见。中央巡回督导组，区、市党委主要负责同志，区、市两级督导组多次深入基层调研，与班子成员谈心谈话，反馈意见建议50条。对各方面征求到的29404条意见建议和查摆出来的问题，旗委多次召开四大班子学习交流会，聚焦“四风”，集体“会诊”，逐一归类，对号入座，梳理出43个问题、44条意见，形成了征求意见情况专题报告。12名常委把自己摆进去，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议，共查摆出突出问题249个，逐项拉出了清单。旗委将查找出的问题反馈给苏木乡镇街道、县直部门，同时召开“两代表一委员”、农牧民、城镇居民代表等参加的座谈会，把班子专题报告和个人问题清单“晒出来”，请大家评头论足。全旗广大党员干部群众普遍认为旗委班子和常委个人的问题找得比较准，有深度、有诚意。

三、认真撰写对照检查材料，见人见事见思想

从4月上旬开始，旗委常委班子及成员开始撰写对照检查材料。旗委常委班子的对照检查材料由旗委书记主持起草，以征求意见报告为蓝本，重点查找剖析“四风”突出问题、事关群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。班子成员把撰写对照检查材料作为考验党性、境界、胸襟和能力的标尺，紧密联系思想工作实际和个人成长经历，真正把自己摆进去，自己动手、亲自撰写。班子成员直面问题，以“四风”清单为基础拓宽延伸，从工作问题中倒查“四风”问题，从群众利益诉求中折射“四风”问题，从社会舆情、典型案例、重大事件、信访积案中透视“四风”问题，一风一风地列举“四风”表现，每一“风”都有2至5个具体事例佐证，切实做到见事见人见思想。按照旗委事先定出的4条硬杠杠（开门见山点问题不摆好，查摆问题到事到人不能空，自我剖析触及灵魂不躲闪，整改措施细化量化不能虚），旗委常委会先后5次研究班子和个人对照检查材料，旗委十三届九次全委会专题研究了班子的对照检查材料，并在全旗范围内征求了方方面面的意见，先后修改了26稿。班子成员的对照检查材料，旗委书记先后5次审核，个人也普遍修改15稿以上，切实做到了写得实、画得像、有内涵，真正使撰写修改对照检查材料的过程，成为提高认识、净化心灵、锤炼党性的心路历程，班子成员普遍认识到问题的严重性和解决问题的紧迫性，有了如坐针毡、如芒刺背的感觉。从最终形成的对照检查材料看，12名常委共查摆“四风”问题201条，每人平均接近17条。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神以及政治纪律和组织纪律、“三严三实”等方面从灵魂深处挖病根，对照历史先贤、革命先辈、身边先进查找差距，并针对查摆的问题提出努力方向，制定具体的整改措施。

四、深入谈心交心，把思想谈开谈通谈深谈透

在查摆“四风”问题、撰写对照检查材料的同时，旗委安排1个多月的时间，开展多种形式的谈心交心活动，使撰写对照检查材料与谈心交心相互促进，逐步深化。一是上级领导提醒谈。自治区党委书记，自治区党委常委、组织部长，自治区党委督导组组长，赤峰市委书记，赤峰市委教育实践活动领导小组办公室及市委督导组分别与旗委常委深入谈心交心，指出问题，提出要求，明确对专题民主生活会上查摆的问题不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，帮助班子成员打消顾虑，进一步激发了大家主动找问题的内生动力。二是班子成员互相谈。旗委常委班子从4月15日开始谈心谈话，旗委书记和常委、旗级领导干部先后进行了5轮谈心，班子成员之间也进行了5轮以上谈心。会前10多天时间里，旗委书记与班子成员、班子成

员之间、班子成员与分管部门负责同志几乎天天都在谈心，一步一步地深化认识、找准问题。班子成员主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，大家敞开心扉谈想法、说见解、提问题，达到了交换意见、沟通感情、增进共识的目的。三是交流思想集体谈。从5月2日开始，旗委常委班子拿出足够耐心和精力，利用4个白天、4个晚上，召开了7场思想交流会。各位常委结合对照检查，把自身存在的问题摆在桌面上，其他常委实事求是的帮助分析原因，提出5条以上的批评意见，一起矫正、一起提高，做到有交流、有交锋、有交融、有共识、有共振、有共勉，使批评意见一次比一次深入准确，一次比一次有辣味。通过坦诚交流思想，大家彼此掏心窝子，把心里话说出来，把问题谈开谈通，把思想谈深谈透，加深了理解，消除了隔阂，增进了班子团结和同志情谊。

五、贯彻整风精神，批评和自我批评辣味重、真情浓

专题民主生活会上，旗委书记敖日格勒率先作对照检查发言，其他常委依次对照检查，每一位同志对照检查后，其他常委逐一对其开展批评。旗委常委开展批评和自我批评普遍做到“五个切实”，即开门见山、直奔主题，切实防止“散”；抛开杂念、动真碰硬，切实打消“怕”；点到痛处、戳到“麻骨”，切实避免“浅”；真刀真枪、揭短亮丑，切实做到“诚”；着眼于转、立足于行，切实推动“改”，把这次会议开成了一次紧扣主题、解决问题，严肃紧张、生动活泼，纯洁思想、洗涤灵魂，加深感情、增进团结，检验能力、提高水平的高质量的民主生活会。班子成员都对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“四风”问题一“风”一“风”地进行查摆，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。

在自我批评中，旗委书记敖日格勒重点检查了自己“四风”方面存在的20个突出问题，主要包括：政绩观有偏差，统筹全局、谋划发展过程中急功近利，重速度轻质量、重经济轻民生、重城镇轻乡村，存在一手硬一手软问题。工作摆布不科学，投资3.7亿元打造城区外环路等“亮点工程”，而没有及时解决偏远山区群众出行难等实际问题。推进工作缺乏一抓到底的劲头，先后多次对整治“吃拿卡要”、优化发展环境工作作出安排，但没有动真碰硬去落实，一些深层次问题没有彻底解决。改革创新劲头不足，在简政放权方面，认为只要落实好上级政策就行了，上级没有明确规定的不想去触碰，直到总理到翁牛特旗考察并作出指示后，才认真研究政策，把审批事项由原来的191项精简为85项。锐意进取精神减弱，干事创业激情衰退，上级出台一些政策，好处多的就积极地落实，没有“利益”的就等待观望。

旗长南振虎重点检查了19个问题，主要包括。政绩观存在偏差，推进工作过程中片面追求争先进位，过分看重速度、总量和位次，总想搞一些大手笔、干一些吸引眼球的面上工程，在民生事业上投入的精力不够。工作决策不民主，认为自己是从市里派下来的，自我感觉良好，虚心听取下面意见少，有些工作凭个人主观意愿拍板，如2012年部分学校布局调整时，主张把3所乡镇中学集中到乌丹镇组建一所中学，由于缺乏广泛深入的前期调研、征求意见和社会风险评估，造成这一决策因部分学生家长和群众极力反对而搁浅。存在上有政策、下有对策问题，在建设图书馆、博物馆等公益事业设施时，搭车超标准建设部分机关办公用房，群众反映强烈。

旗委副书记张建民重点检查了调查研究走过场、维护群众利益不积极、当“太平官”、当“走读生”、全局观念不强、责任担当不够等问题。纪委书记孟柯敖其尔重点检查了工作落实等

靠观望、检查考核把关不严、勤勉敬业有所弱化，有推诿回避、应付了事的现象等问题。组织部长姜国华重点检查了工作急功近利、干部管理失之于宽、失之于软、“只愿栽花不愿栽刺”等问题。其他常委分别检查了精神懈怠、不思进取、求稳怕乱、不敢担当、不愿负责，在个人待遇和公务消费中有攀比从众心理，有好人主义思想等问题。

在相互批评中，班子成员直面问题、单刀直入，真刀真枪、见事见人，确实让人红脸出汗、心灵受到震撼。每位常委自我批评后，其他常委对其进行了批评，提出2至5条批评意见，共提出批评意见261条。

班子成员对旗委书记敖日格勒提出36条批评意见，比较集中的是统筹发展把握的不好，关注招商引资、项目建设多于社会民生事业，在全旗卫生院建设上，每年投入资金不足2000万，不如建一条马路投入的多，群众意见很大。推进工作有急躁情绪，存在长官意识，听取意见不耐心，决策过于强势。干部沟通交流不够充分，班子成员及党员干部谈心交流少，与基层嘎查村干部接触的更少。制度建设重制定、轻执行，常委负责制和一岗双责有时流于形式。抓党建职责履行得不好，对软弱涣散的基层党组织整顿力度不够，下基层调研针对性不强。对旗长南振虎提出33条批评意见，比较集中的是对经济总量、发展速度和指标位次看得过重，助长了下面搞短期行为和形象工程。政绩观存在偏差，小城镇建设方面，将资金项目主要投放在条件较好的苏木乡镇，对条件较差的苏木乡镇投入不足。一些招商引资项目质量不高，有的只见厂房不见产品，干部群众有意见。决策部署存在主观武断现象，有时凭个人意愿拍板。推进工作急躁情绪严重，批评人有时不分场合。下乡调研不够深入，抓落实缺乏“钉钉子”精神。

对副书记张建民提出28条批评意见，比较集中的是工作怕越位、抓工作宏观协调多、有“懒政”表现和“好人思想”，特别是在党政交叉工作上，经常将工作推给分管副旗长，过分强调怕越位，导致工作不到位。对纪委书记孟柯敖其尔提出23条批评意见，比较集中的是推动工作浮于表面，不敢碰硬、不愿较真，对有错误苗头的干部诫勉提醒不够及时，处理违纪干部心慈手软。对组织部长姜国华提出17条批评意见，比较集中的是工作魄力不足、过分谨慎，基层组织建设抓得不实、后进嘎查村整治不力，对干部教育管理研究不够深入，对干部情况掌握不够翔实。对其他常委也普遍提出15条左右批评意见，主要是工作漂浮，缺少拼劲和冲劲不足，有“吃老本”的思想，缺少雷厉风行的效率意识，不敢动真、不愿碰硬，处理重大问题和疑难问题缩手缩脚，勇气不足，担当意识不够等。这些批评意见不仅准确、尖锐，而且辣味重、真情浓，条条直指软肋，句句包含关爱，使每位成员普遍受到了一次刻骨铭心的党性洗礼。

六、强化严督实导，层层传导压力激发动力

中央巡回督导组和自治区党委、赤峰市委高度重视联系点工作，强化领导、认真指导、从严督导。一是上级党委书记亲自抓。王君书记认真履行职责，先后4次到翁旗指导，指出旗委班子科学发展观坚持不够、发展存在偏差、干部存在走读现象、改革创新不够等问题，帮助常委同志提高认识、统一思想。主持召开专题民主生活会，明确提出端正思想、端正态度，开一次具有示范效应、具有带动作用的专题民主生活会；直奔主题、直面问题，开一次主题思想鲜明、问题导向突出的专题民主生活会；撇开顾虑、抛开杂念，开一次展示党员干部新风貌、展示党内生活新气象的专题民主生活会；实事求是、亮底交心，开一次辣味十足、风清气正的专题民主生活会；增进团结、增进友谊，开一次民主团结、求真务实的专题民主生

活会等5个方面的明确要求。赤峰市委主要领导同志多次到翁旗指导活动，要求在学习教育、征求意见、撰写对照检查材料、谈心交心上下功夫，努力把中央领导同志的联系点打造成全市、全区乃至全国的示范点。二是上级教育实践活动办公室具体抓。自治区党委常委、组织部部长李鹏新6次到翁旗指导活动，与班子成员逐一谈心，鼓励常委同志大胆查摆问题，并亲自组织召开常委班子集体思想交流会，要求班子成员深入谈心交心，把思想谈通谈透；认真撰写对照检查材料，见事见人见思想。在每一环节每一步骤，自治区和赤峰市教育实践活动领导小组办公室的同志都深入实地具体指导。三是上级督导组严格把关。第二批教育实践活动开展以来，以杨衍银为组长、王庭大为副组长的中央第二巡回督导组，不辞辛苦，精心指导，及时传达贯彻中央部署要求，深入基层一线调查了解情况，广泛听取各方面意见建议，真心诚意帮助查找问题、剖析原因，严肃认真进行沟通提醒、审核把关。以自治区常委、统战部部长布小林为第一组长的自治区第六督导组，会同赤峰市督导组驻点指导，及时研究解决存在问题，严格审核把关对照检查材料，多次打回去反复修改，从实指导、从严督导。

七、注重成果转化，立说立行抓好整改落实

（四）强化法治理念，坚持严格执法，依法行政，在法律赋予的范围内履行职责。按照行政许可法及其它相关法律法规，严格规范执法程序，依法实施，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错追究责任制度，进一步规范药监执法行为，正确处理公众利益和商业利益之间的关系，加强监督管理，不断探索和改进监管方式，提高行政效能，文明公正执法。

（五）加强文化建设，创造条件开展活动。一是要进一步做好文化活动，加强干部学习和文化活动阵地建设，不断丰富干部职工的精神文化生活。结合单位实际，给干部职工安排适当的学习、活动场所和时间，并针对干部职工兴趣爱好、开展形式多样，寓教于乐、有益于身心健康的各项文体娱乐活动。二是健全局工会组织，通过组织开展各种形式、5内容丰富的活动充分调动广大干部职工的积极性。形成全分局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好氛围。

以上五条整改措施，局党组专门召开会议，认真研究，责任到人，采取一系列有效措施开展整改，通过进一步增强了班子的凝聚力，充分调动干部职工的积极性，狠抓各项制度的落实。对培训工作和执法过程中存在的问题，已专门制定了相应的专项整改方案，经自查，一至四项基本整改到位，第五项已列入今年的工会活动计划，对未整改完全的，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成整改内容。