《2023年市纪委监委班子工作总结》

2023年市纪委监委班子工作总结

根据2023年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将2023年市纪委监委班子工作情况报告如下。

一、工作开展情况

2023年，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，市纪委监委领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，践行好市纪委常委会的使命担当，坚持信念坚定、纪法严明、清正廉洁，持续强化班子建设，为纵深推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强有力的纪律保证。

（一）坚持信念坚定，擦亮对党忠诚的政治底色

坚持党的创新理论立根铸魂。把开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，指导制发工作方案，细化措施载体，做好与学习党的二十大和习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神的结合融合，推动党的创新理论入脑入心入行。发挥领导班子领学促学作用，市纪委常委会严格落实“第一议题”制度29次，跟进学习篇目46篇；采取党课辅导、专题培训、支部研讨、讲堂论坛、全员测试等形式组织全市纪检监察干部开展学习活动19次，累计参学1162人次，在全系统迅速兴起学习宣传贯彻热潮。

压紧压实管党治党政治责任。深入学习贯彻全面从严治党战略方针和习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神，坚持“两个责任”贯通协同，协助市委发挥全面从严治党引领保障作用。保障省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务，快速处置巡视组交办的问题线索38件，牵头承接并整改反馈问题14个。坚守政治巡察定位，突出问题导向，完成七届市委第二、第三轮巡察，联动开展水利工程建设领域、城镇老旧小区改造腐败和作风问题、黑土地保护专项巡察，发现问题1100个、问题线索9件。采取“多考合一”的方式，对全市93家单位开展政治生态建设成效考核，对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒。协助市委完成省委考核组对我市2022年度政治生态建设成效考核工作，我市政治生态建设成效考核连续三年被评定为“优”等次。制定《政治生态建设成效考核反馈问题整改方案》，按月跟踪推进整改情况，对责任部门开展专题培训，全部承接考核组并整改反馈问题11个，努力营造风清气正政治生态。

深入开展知行合一专题调研。落实中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，严格执行“四边工作法”，班子成员确定纪检监察调研课题8个。将“关于加强年轻干部教育管理监督”作为重点调研课题，运用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位28家，与“一把手”及年轻干部谈心谈话106人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情况。组织填写《关于年轻干部教育监管调查问卷》400份，掌握年轻干部教育管理监督现状及廉政风险点6个。加强调研成果转化，搭建年轻干部学习交流平台，组织开展“以青春之名赴清廉之约”“不忘初心跟党走，明规守纪我先行”等主题教育活动3期。

（二）坚持纪法严明，践行担当作为的职责使命

落实监督首责。开展落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神、党规党纪执行等情况专项检查，发现并督促整改问题85个。加强对“一把手”和领导班子监督，全年制发“两函一书”76份，查处乡科级干部违纪违法案件27件，党纪政务处分29人。深化运用“四三”监督机制，利用谈话纪实、重大事项报告、述责述廉等载体日常监督党员领导干部2320人次。以民主生活会、组织生活会为重点监督党内政治生活落实情况，发现问题27个，提出整改建议45条，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。畅通“信、访、网、电”监督渠道，落实领导班子带班接访、信访形势每季分析等制度，发布举报通告15期，受理信访举报226件。整治重复信访问题，对重点信访问题挂牌督办、领导包案，化解重复举报件10件，持续提升人民群众对纪检监察机关的信任感。

高压惩贪治腐。始终把发现和查处违纪违法问题作为重要任务，把严的基调、严的措施、严的氛围强烈传导下去、一贯到底。年初以来，共查办问题线索562件，立案209件，结案199件，结案率91.7%，党纪政务处分201人，留置5人，向检察机关移送3人。精准运用监督执纪“四种形态”，共批评教育帮助和处理干部476人次，其中，第一种形态274人次，占比57.6%；第二种形态179人次，占比37.6%；第三种形态12人次，占比2.5%；第四种形态11人次，占比2.3%，通过准确把握政策界限，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。注重做好查办案件“后半篇文章”，认真落实“一案三书三报告一建议”和《关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见》，认真梳理本地和中央纪委通报的领导干部违纪违法典型案例，制发警示教育学习资料3期，主动约谈各单位领导班子成员、重要岗位负责人142人次，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。

推动作风建设。严肃整饬纪律作风涵养发展生态，下大力气纠治形式主义、官僚主义，严惩享乐主义、奢靡之风。深入全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精神情况监督检查13次，发现并督促整改问题65个。聚焦重要时间节点、重点岗位人员，明确纪律要求6次，制发廉洁提醒函70份，组织党员干部签订不操办“谢师宴”“升学宴”等承诺书151份，查处违反中央八项规定精神问题线索31件，通报曝光58人。针对深化机关能力作风建设“工作落实年”活动工作开展情况，督促各单位各部门自查自纠问题27个；采取查阅资料、“四不两直”等方式，对机关风纪、安全生产、灾后重建等方面开展监督检查133次，发现并督促整改问题321个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理55人，主动约谈13人。落实“三个区分开来”，开展惩治诬告陷害专项整治，向公安机关移送涉嫌诬告陷害问题线索12件，查处4件，相关工作做法在省电视台《新闻联播》栏目专题播出。加大澄清正名、“暖心回访”工作力度，为受到不实举报者澄清正名36人次，对受处分人员回访114人次，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。

（二）大力纠治作风顽疾。坚持反“四风”、反腐败、反特权统筹推进，准确把握“由风及腐、由风变腐、风腐一体”规律，坚持“风腐同查同审同析”，凡查腐败案件必挖作风问题，既以“风”挖案、又以案看“风”，不断提高治本效能。把落实中央八项规定精神一抓到底，以同级党委管理干部为重点，持续整治享乐主义、奢靡之风，紧盯反复性顽固性问题，重拳惩治数量居高不下的老问题，精准发现和查处各类隐形变异问题。注重靶向发力，不断将纠治形式主义、官僚主义引向深入，坚决整治贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，不担当、不作为、乱作为、假作为。推进作风建设常态长效，加强党风政风监督信息综合平台建设，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，坚持定期通报典型案例，深入分析研判地区性、行业性、阶段性特点，加强对下指导督导，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。要坚持纠“四风”树新风并举，注重总结新时代作风建设成效经验，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范。积极开展时代新风宣传教育，引导党员干部大力弘扬党的光荣传统，时刻牢记“三个务必”，涵养“三严三实”、清正廉洁的新风正气。

（三）系统推进腐败治理。坚持把“全周期管理”理念和方式贯穿反腐败斗争全过程，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题。巩固教育、医疗、粮食等领域腐败治理成果，加大各类新型腐败、隐性腐败查处力度。落实对年轻干部从严教育管理监督，用好“青廉成长营”交流平台，提高年轻干部拒腐防变免疫力。完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制，紧跟典型案件查办抓好以案为鉴、以案促改、以案促治工作，构建边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改工作机制，推动补齐短板、堵塞漏洞、深化治理。常态化开展纪法教育、廉政教育和警示教育，综合运用召开警示教育大会、廉政家访、制发警示学习资料等方式，提高对干部教育的针对性、有效性。

（四）锻造过硬铁军队伍。发挥市纪委常委会“头雁效应”，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。加强理想信念教育和忠诚教育，巩固主题教育和教育整顿成果，常态化长效化提升干部政治能力。持续提高纪检监察干部专业水平和履职能力，开展案件质量提升行动，分级分类实施全员培训，加强效果评估，提升培训质效。深化信息化平台应用，建设好使用好大数据监督等平台，为纪检监察工作赋能。强化监督约束，完善内控机制，严格权力、手段、措施界限规定，健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序。更好发挥特约监察员作用，主动接受党内和社会各方面监督。加大严管严治、自我净化力度，严肃查处违纪违法、失职失责行为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全政治上关爱、工作上支持、生活上关怀机制，激励保障纪检监察干部担当尽责。综合运用廉政教育展厅、警示片、忏悔录、通报案例、家庭助廉等阵地、载体，督促引导全市纪检监察干部自觉坚守政治红线、纪律高线、廉洁底线，以实际行动践行对党忠诚、为国奉献、为民造福的铮铮誓言。