《烟草企业开展效能监察的方法和途径研究》

烟草企业开展效能监察的方法和途径研究

企业效能监察是一项政策性强、专业知识要求高、覆盖面宽、涉及部门多、组织协调和实施难度大的系统工程，同时，效能监察工作一直是国有企业党风廉政和反腐倡廉确定的经常性工作之一，在企业经营管理的各个领域中都发挥着越来越重要的作用。随着现代企业管理体制的发展，效能监察工作被赋予新的内涵和意义，加大效能监察工作在企业经营管理各个领域中的工作力度，可以大大提高对企业生产经营管理的监督水平，凝聚人心，促进企业的和谐健康发展，提高企业的竞争力和影响力。

一、烟草企业效能监察工作现状及存在的问题

第一，对效能监察的理解认识有所欠缺。

企业效能监察是指围绕企业经营管理的效益、效果、效率及过程能力等，采用的系统、规范、专业的方法，进行审查、建议与监督改进活动。从管理员工角度，效能监察是引导和约束员工认真履职、廉洁从业的综合监察活动；从管理业务角度，效能监察是对工作流程运行的效益、效果、效率进行过程督导、修正，已达到最优状态的有效方法。烟草政企合一，行业具有一定的特殊性，近年来，随着行业改革发展的不断深化，企业管理已经具有一定水准，但国有企业传统保守思维，某种程度上制约了企业管理者对效能监察的理解和认识，个别经营管理者错误地认为效能监察是监察部门的职责，简单将其归为纪律检查范畴，只关注廉政监察，而弱化甚至忽略了效能监察的功能。让效能监察参与企业经营和管理的时时刻刻，介入到企业成本控制过程的方方面面，及时发现和修复企业管理漏洞，为企业健康发展提供必要保障。

第二，对效能监察的重视程度有待加强。

国有企业要实现健康长足的发展，加强企业内部管理是关键。充分认识企业效能监察的重要性和必要性，有效利用效能监察在企业管理过程中的综合监督作用，是烟草实现企业内部管控和目标行为管理的重要方式。加强企业效能监察工作，是企业纪检监察工作服务于企业改革发展大局的重要切入点。企业应该充分重视效能监察工作，从根本上入手，落实到实处。在财务管理、业务经营管理、工程建设和物资采购等各个环节都应开展有效的效能监察工作，整合企业资源，充分发掘企业的市场潜力，提高公司全员工作效率，实现企业良性发展。

二、烟草企业开展效能监察工作的方法和途径

第一，提高认识，制定制度抓落实。

合理有效的规章制度是保证企业正常开展效能监察工作的前提和基础。企业在经营管理过程中，应该制定具体有效的效能监察条例，使员工充分且全面地认识到效能监察工作的目的、作用及意义。效能监察工作是企业经营管理的重要环节，企业纪检部门应发挥主责作用，充分履职，对企业生产、经营和治理的各个环节都做到合理有效的监督。

第二，选择立项，分步实施达目的。

效能监察说到底是为了行政效能、管理效能的提高，因此在监察立项时，应更多地考虑其预防性作用。每个企业在经营管理过程中都会遇到各种各样的难题，通过效能监察工作，及时发现和处理企业管理漏洞，寻求解决问题的方法。我们在具体的实践过程中，应该重视立项选择，慎重立项，然后通过具体深入的调查研究，找出问题产生和存在的原因，有针对行地开展治理，合理有效地整改工作，从而达到加强和改善管理的目的。

第三，务实求效，促进效能抓关键。

企业开展效能监察的具体环节包括及时发现问题，提出监察建议和整改措施，落实整改措施以及收集和反馈监察效果四个环节。企业应该做到务实求效，抓住问题整改的关键点，合理制定整改措施，规定整改期限，使得效能监察工作在合理化和规范化的环境中展开。

第四，形成合力，强化绩效抓考核。

开展效能监察工作必须充分调动企业各个部门的职能监督与配合作用，做到监管结合，分工合作。企业的效能监察工作必须要融入到企业管理和改革以及绩效考核的各个环节之中，做到廉洁高效和赏罚公正。在实践过程中，可建立科学管用的绩效评价体系，并与职工关注的热点相结合，建立责任追究制度，将企业效能管理工作真正落到实处。通过优化资源市场，强化企业的决策、执行和监督职能，在企业内部形成共谋发展的强大合力，推动各项工作协调发展。

小结：

企业效能监察旨在促进企业管理水平，促进廉政建设，增加企业的经济效益。通过监察和监督使我国烟草企业内部的各项生产经营和管理活动更加规范，对企业管理和经营过程中存在的问题及时处理和纠正，有利于提高企业管理人员的履职效能，从而加强企业廉政建设，促进企业经济效益的有效提升。

（作者单位：山东省威海市烟草专卖局（公司））

第二篇：南阳烟草创建文明单位的途径和方法研究南阳烟草创建文明单位的途径和方法研究

摘要在精神文明创建中，创建文明单位是一项重要课题，在实践中，我们实现领导班子团结奋进，业务工作实绩显著，经济效益和社会效益稳步提高，创建活动扎实有效，管理规章制度健全，环境面貌整洁优美，治安秩序状况良好，把精神文明建设推向新水平。

关键词精神文明文明单位创建

中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

近年来，南阳市烟草专卖系统突出加强行业“五个文明”建设，坚持以人为本，突出思想内涵，强化思想道德建设和精神文明建设，以精神文明建设和企业文化建设推进经济运行持续健康发展，创新了创建文明单位的途径和方法，值得研究。

一、不断加强领导班子建设。对标“四个全面”，思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致；坚持党的政治规矩和政治纪律，始终践行“三严三实”，做“忠诚、干净、担当”的好干部，做“思想作风好、工作表现好、服务群众好、履行义务好、带头模范好”的好党员；不断加大思想政治建设、廉政建设和执政能力建设力度，切实增强整体素质，把领导班子建设成坚强领导集体。坚持“两手抓，两手硬”的方针，高度重视精神文明建设和文明单位建设活动，将文明单位建设纳入总体工作计划和目标管理，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。强化民主管理，全面推行局务公开、科务公开制度，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督；健全工作机制，落实工会制度，更好地保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；关心职工利益，帮助职工解决困难，增强集体凝聚力。

二是加强文明细胞建设。开展“感恩文化周”活动，举行以“感恩”冠名的知识竞赛、书画摄影展等活动，开展岗位技能比武和感恩服务明星评选表彰活动；支持协会开展工作，组织开展喜闻乐见的文体活动，切实增强员工的凝聚力和向心力；建立“感恩服务网络学习社区”，设立“感恩服务日”，开展“感恩读书月”活动；成立感恩志愿服务队，积极参加志愿者服务工作，配合“精准扶贫”工作，重点开展“感恩心、烟草情”关爱活动，慰问社会孤寡老人和留守儿童，资助贫困学子上学，持续扩大感恩服务品牌的影响力；积极开展“双创”志愿服务活动，紧紧围绕目标，全体动员，主动与社区和街道对接，明确服务任务，安排好活动，保证进度、质量和效果。把提升素质、改进作风、优化服务作为“进基层”的第一任务，加大宣传力度，强化学习践行；组织参与“最美河南烟草人”评选活动，突出“身边人、普通事、真感情、正能量”，侧重于挖掘和树立基层岗位、一线岗位学习践行“四个三”典型，自下而上，逐级评选，层层把关，评选全市系统的“最美稽查员”、“最美烟技员”、“最美客户经理”、“最美送货员”、“最美订单员”、“公益标兵”、“精益达人”、“孝道之星”等；抓好“感动行业”十大人物先进事迹学习宣传工作，进一步杨正气、树新风、比贡献，积极投身行业建设。践行社会主义核心价值观。大力弘扬优秀传统文化，以学雷锋志愿服务、孝敬教育、诚信教育、勤劳节俭教育为切入点，推动社会主义核心价值观教育形象化、具体化；深入推进公民道德建设，广泛开展学习身边劳模、道德讲堂活动，凝聚正能量。深化学习型企业建设。坚持学习制度，鼓励在岗干部员工进行政治理论、专业知识学习，引导全员树立终身学习的理念；制定年度员工培训计划和读书学习活动方案，增强专业学习的计划性，定期开展读书交流活动，提升员工综合素养；精心安排部署学习贯彻十八届五中全会精神，迅速掀起高潮，确保取得实效。

三是抓好基层服务型党组织建设。全面加强基层党组织建设。以强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体为主要任务，以促进改革发展为根本动力，以群众满意为根本标准，加强组织领导，健全完善制度，把基层党组织建在“两烟”生产经营和专卖管理一线，实行党员和基层单位全覆盖。开展结对帮扶、党员示范岗、党员承诺践行等活动，探索建立网络党组织，通过群、微博客、微信等开展服务；把基层党员、基层单位、服务对象全部纳入党组织工作范畴，全面加强基层党组织管理监督。

四是加强行业作风建设。推进党风廉政建设。开展形式多样、深入扎实的主题教育活动，促进领导干部模范遵守《廉政准则》，切实提高广大党员干部的廉洁自律意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，以优良的作风推动工作又好又快发展；认真落实党风廉政建设责任制，完善领导机制，明确责任主体，落实“一岗双责”，形成“一把手”重视抓与“一班人”齐心协力抓相结合的工作格局。建立完善监督机制，聘请行风监督员，增强执法透明度，设立举报电话和举报信箱，主动接受社会监督。全面推行执法责任制，违法责任追究制，服务承诺制，公示制等。

创建文明单位，是群众性文明创建活动的重要内容，体现行业形象和机关作风的重要标志，体现以人为本、提升员工素质、培育人文精神、优化发展环境、打造单位软实力的有效形式，扎实推进创建目标的实现，必将有效发挥思想政治工作服务和保障中心工作的积极作用。

第三篇：烟草商业企业科技创新途径研究烟草商业企业科技创新途径研究

摘要。科技是第一生产力，科技创新已经成为一个企业、国家持续发展的动力。而作为一个国家的重要行业，烟草商业企业的持续健康发展同样离不开科技创新。烟草商业企业科技创新途径的研究和推进商业企业科技创新工作，对于烟草企业有着重要意义。

关键词：烟草企业，科技创新，途经研究

烟草商业企业的科技创新涉及范围广，从烟草农业到烟叶复烤加工过程，从烟草生产经营到烟草商业的物流配送等各种环节，无一不需要科技创新。烟草商业企业开展科技创新需以企业为主体且产学研相结合。烟草商业企业科技创新的途径应以科技创新目标管理为基础，推广科技的开发与应用，并且开展商业企业的科技项目研，坚持以技术创新为支撑，以科技规范管理为保障，从而使烟草商业企业的科技创新工作得到落实。

1、增强观念的创新意识

企业科技创新能力的高低，在很大程度上与人思想素质的高低和人的积极性、主动性、思想创造性的发挥有关。对于商业企业来说，职工的思想观念决定了科技创新能否落到实处。因此，企业要做好科技创新工作，首先领导干部要解放思想、转变观念，让科技创新的理念和观念从上至下得到普及，让基层员工从思想上认识到科技创新对企业发展的重要性。要采取多种多样的宣传形式，鼓励员工参与创新；要在日常工作考核中加强科技创新的比重，引导员工解放思想，提高创新意识。

2、提高对人才的重视

科技创新是生存发展的利器，是企业的灵魂的在，而科技创新的主体是人才。因此一个企业需要对人才，尤其是创新型人才进行引进和培养。进而来加强烟草企业重要岗位的高技能人才队伍建设，通过建立一支规模可观、结构合理的创新型人才队伍，烟草企业不仅可以实现科技的创新，更能良性持续发展，在激烈的竞争中处于优势地位。烟草企业可以采取以下措施。培养和吸收高科技人才，建立长远的人才发展战略规划，营造尊重知识、重视人才、以人为本的环境，为人才提供学习、深造、发展的广阔空间；健全职工培训制度，通过教育和培训方式，提高员工的综合素质和创造能力，使员工适应企业发展变化的要求，为员工创造更多接受知识和技能的机会；给基层科技人才机会，通过鼓励基层科技人员参与到科技项目实施的过程中来，从而提高创新能力和热情。在市场经济的形势下，企业管理者应该充分认识人才是多种类型的，企业的发展需要各方面的人才，应重视企业中有专长、有潜力的职工。

3、加强产学研究相结合

烟草企业应充分利用科研院校的在科技和研究上的优势，并且充分发挥烟草企业和科研院校各自的优势、取长补短，进行科技创新和生产实践。烟草商业企业借此开展科学研究，走产学研相结合的道路，能极大地提高科技创新的能力。烟叶产区、工业企业和科研单位密切合作，能带来明显的经济和社会效益。成立科研队伍协作攻关。由企业和科研院校组成的不同学科、多领域的专业技术研究团队，能充分整合利用现有资源，通过协作攻关能显著提高烟草企业科技创新的能力。并且建设国家农业标准化示范区全面推进烟叶标准化生产。通过烟叶标准化生产示范区建设，可以推进农业标准化生产，并通过开展示范区科技创新活动，能提升烟叶生产技术和管理水平和提高烟叶质量。通过烟叶标准化生产示范区建设势

企业效能监察工作的开展将对企业内部治理环境起到不断免疫与净化作用。效能监察工作的不断开展过程，也就是不断在对企业制度建设体系的完善、发现、堵漏、预防、警示过程，通过效能监察工作的开展，可以对企业经营管理活动过程中的权力约束措施进行完善、强化并监督措施的执行情况，可以对容易产生权力寻租的环节和容易失控的过程进行提示、建议和敦促改进，可以对那些容易产生商业贿赂环节，如权力比较集中的地方提出制度建设完善建议，并督促落实，还可以对企业内部的监督要素组织或部门是否在发挥作用起到评价和敦促作用等等。从某种意义上讲，企业效能监察就象企业内部组织体系运行过程中的“免疫机制”和企业内部环境的“净化器”，在不断发挥其免疫与净化作用。

7、业务流程的优化作用

企业效能监察工作的开展对企业的各重要业务流程具有不断的优化促进作用，这是由效能监察工作本身决定的。效能监察的对象就是企业的业务流程，它是为了促进企业经营管理的“一能三效”，不断促进业务流程的工作绩效提高而开展工作，它从业务流程的制度建设的是否充分、业务过程的是否符合、业务结果的是否有效和制度建设的是否适宜四个方面进行审查、建议与督促改进。因此，企业效能监察工作的深入与广泛开展，对企业业务流程的不断优化与绩效提升具有着重要的积极意义。