《关于科协组织助推中小企业创新实践与探索》

关于科协组织助推中小企业创新实践与探索

中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。在我国，中小企业是实施“大众创业、万众创新”的重要载体，是市场主体中数量最大、最具活力的企业群体，是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。经济学界素来对中小企业有“**”的形象描述，即通常认为中小企业贡献了*%的财政收入、*%的经济增长、*%的技术创新、*%的就业以及*%的新增就业。因此，促进中小企业发展，对推进经济高质量发展至关重要。在工信部联合国家发展改革委、科技部、财政部等*个部门和单位制定并发布的《“十四五”促进中小企业发展规划》中也明确提出，力争到2025年，中小企业整体发展质量稳步提高，其中提升中小企业创新能力和专业化水平，推进中小企业创新发展是一个重要目标。

一、中小企业发展中面临的问题

进入新时代，国内外市场环境发生了变化，以中小企业为主的低成本劳动力的传统优势正面临越来越多的新挑战，因此通过技术创新保持持续的竞争优势已成为中小企业获得生存和发展的焦点。在由劳动密集型逐步向资本和技术密集型转变过程中，中小企业面临着融资难、融资贵、创新能力不足、经营成本上升、市场竞争力不强等一系列问题，特别是中小企业创新发展能力不足已严重制约了中小企业的发展，导致创新能力不足的主要因素包括以下几个方面：

（一）中小企业管理理念不够先进。有些中小企业管理者对技术创新认识不足，自身的专业素养和管理能力也有所欠缺，缺少开拓创新的勇气和智慧，缺乏团队合作意识和创新意识，导致管理理念和管理模式比较落后，不能适应新时代市场的快速变化，使得技术创新激励机制不健全，企业缺少内部创新动力。

（二）中小企业技术方向不很明晰。很多中小企业没有建立专门的技术研发部门，对企业中长期技术创新发展缺少统筹谋划，对市场需求研究也不够，因此对新技术新产品新模式把握不准，对企业发展方向、发展思路不确定、不稳定，再加之新产品市场反应周期长，严重制约了中小企业技术创新的热情。

（三）中小企业创新资源不够丰富。产品技术创新、技术研发成本较高，而大多数中小企业资金较紧张，虽然近年来国家对中小企业出台了很多激励政策，但仍不能完全系统地解决中小企业的“融资难”问题，再加之中小企业不熟悉政策，有时候对技术创新信心不足，患得患失，承受技术创新投资风险的能力不强，没有吸引投资的优势。中小企业用于研发创新的资金不足、资源缺乏，制约了中小企业创新发展的活力。

（四）中小企业创新能力不足。中小企业因为缺少科技平台和技术创新的氛围，尤其是劳动密集型中小企业对科技人才的吸引力不大，导致科技人才极其缺乏，具备高素质创新思维的人才更是严重不足，因此中小企业自身的技术创新能力和水平明显不够。

二、科协组织助推中小企业科技创新的策略

科协是党领导下的科技工作者的群众团体，是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是党和政府发展科技工作的参谋和助手，是推动科学技术事业发展的重要力量。因此，充分发挥科协组织作用，助推中小企业创新发展，既迫切需要，也具有非常重要的现实意义。

（一）建设基层组织，夯实基层堡垒。为了助推中小企业创新发展，市县级科协可着力在中小企业建立由企业科技工作者组成的科协基层组织，即企业科协，搭建好企业党组织、管理决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，扩大科协组织覆盖面，助推创新驱动发展战略和促进经济发展。市县级科协还可创新企业科协组织建设模式，加强对企业科协的指导和服务，建设赋能组织，构建协作网络，促进融通创新、协同发展。企业成立科协组织由审批制改为备案制，鼓励探索在不同类、不同规模的企业因地制宜建立科协组织。帮助企业科协发挥作用，引导支持企业科技人员加入全国和地方各级科协组织，积极参加科协组织活动，激励科技人员技术创新，激发他们的创造力。

（三）创新能力不断提高。为深度服务中小企业创新能力提升，深入贯彻推进创新驱动发展战略，弘扬创新精神，*市科协每年举办创新方法培训，从创新方法（triz）理论导入、技术问题的分析与识别方法、技术问题的解决原理与方法、学习交流和赛前指导等方面进行全面和深入的讲解和辅导，近年来已培训*余人。创新方法培训极大地提升了*市中小企业科技工作者的创新能力和水平，目前已组织企业参加全省、全国创新方法和创新创业大赛，获国赛三等奖*项，省赛一等奖*项、二等奖*项、三等及优胜奖*项的优异成绩。*市科协还举办了海智专家科技沙龙、院士专家进百企、现代产业体系创新人才研修班等活动，承办了20*年中国创新方法大赛*赛区决赛、*省科协青年会员创新创业大赛，更好地推动本地中小企业创新发展。

（四）创新人才逐步显现。*市科协积极参与中国科协“科创中国”及*省科协“科创*”企业创新达人专项行动计划，有*人被遴选为“创新达人”，其中包括在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，以及在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手，还有在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载、专业精湛的技能工匠。有*人被推选为*省“创新达人”宣讲代表。*市科协还开展了青年科技奖、“科创*”企业创新达人、科技之星、优秀科技工作者、优秀科技创新团队、自然科学优秀学术论文等评选表彰，发挥表彰奖励对高素质科技人才队伍建设的示范引领作用，一批中小企业的优秀科技人才脱颖而出，也进一步提升了*科协组织对科技工作者的凝聚力和影响力，促进了中小企业科协实现创新驱动良性发展。

综上，科协组织具有人才和技术资源等优势，服务经济和社会发展既有能力，也有责任。近年来，*市科协努力将科协的资源对接到企业、把学术平台搭建到企业、把专业或技能培训举办在企业、把科普资源送达到企业、把专家资源和创新成果对接到企业，达到切实服务企业创新的工作目标，对新时代科协组织服务中小企业创新发展进行了有益探索，积极拓宽服务渠道，全力发挥科协组织在促进中小企业科技进步和人才成长、推动企业创新发展进程中的独特作用，在服务地方中小企业方面取得了明显成效。为进一步促进中小企业创新发展，还需要深化各项工作，推动企业科协更好地开展工作，积极探索建立企业科协联合体，充分发挥科协组织智力资源等优势，加大服务中小企业科技创新的工作力度，积极争取政策支持，更好地促进中小企业高质量发展。