《山林权属纠纷调处工作方案》

山林权属纠纷调处工作方案

为贯彻落实县委关于集中开展林权纠纷大调处工作的部署，保护林权所有者的合法权益，维护和谐稳定，促进我公司林业健康发展。根据县集中开展山林权属纠纷大调处工作的要求，决定自2013年4月起在全公司集中开展山林权属纠纷大调处工作，现制定如下工作方案。

一、成立工作组

由公司主要领导担任组长，分管领导钟伟平担任副组长，抽调对山场熟悉，善做思想工作和对法律法规基本掌握的有关人员为成员。

二、基本原则

1.坚持先行调解，突出重点，先易后难的原则。

群众来访反映的山林纠纷，要与当事人进行协商调解，确保充分的依据，尊重历史事实，尽量以调解的方式解决。对涉及面广，影响大，难度大的纠纷，进行重点调处。对事实清楚，证据充分，矛盾较简单的纠纷先行调处，对纠纷复杂，依据不充分，事实较模糊的纠纷案件，整理好案卷材料呈报上级争取协助调解。

2.坚持依法处理，保护森林资源及保持社会和谐稳定的原则。

严格执行法律法规和政策要求，积极稳妥调处，坚持有利于经营管理，有利于资源保护培育和合理利用的原则调处解决矛盾纠纷。

三、工作目标

1.对公司八个林场存在纠纷的情况做好台帐，弄清纠纷的起因、地点及面积。

2.对纠纷进行分类，统计查明事实依据，搜集相关合同、协议、依据。

3.对协商调处好的纠纷及时签订协议，及时制图办证，对无法协商解决的纠纷，搜集相关依据整理成文，提出意见，争取上级支持协助裁决解决。