对农村信用社会议的几点建议

大家可曾注意过五六十年代的“开会”。大多主题是学习毛主席语录或者批斗什么,咱不管它内容如何,但可注意到它的气氛,是多么的热烈而富有激情。所以当今电视上把那个时代称为“激情燃烧的岁月”。然而,随着岁月的流逝、科学的发展,过去那互助的劳动的减少,当代人的人际关系变得复杂,心灵变得冷漠、多疑,必然我们看到一场又一场“单声调”会议:职工没有人会当着大家的面说出自己的看法,而领导也厌倦了演讲、训斥。会议越来越少,时间越来越短,会场越来越静,意义越来越浮浅。

前几天,我们单位开会,主任提到联社责怪他不开会,我便开始注意到开会气氛太郁闷、无聊,即使无心偶然幽默一下还会引来同事们漠然的目光。这样的会议开多了又能怎样。想想:既然大家都如此重视开会,说明它很重要,我们为什么不能设计一下,让它真正发挥作用呢。

你参加过现在社会上的一些新新产品的推销会吗。为什么一个大家第一次见的东西就能激发大家如此关注,最终心甘情愿的掏钱呢。那是因为他们针对大多数人的需要,精心设计出一整套的话术,甚至游戏,引发人的思维走向他们的产品,最终达到促销的目的。我们也应效仿,让会议引发大家的思维来为信用社的发展、建设服务。怎样才能设计出新颖又有意义的会议呢。当今有个时髦词“互动”,那怎样互动呢。

我们举个例子。以五日业务为例,每日都有收入、支出等一系列的会计信息,让这些数据用图表的形式表示出来。

分析:

1、收入起伏值(高峰-低谷)在正常范围之内,说明收入正常,没有出现大的问题

隐藏内容

此处内容需要权限查看

  • 普通用户特权:8.8积分
  • 会员用户特权:免费
  • 网站代理用户特权:免费推荐
会员免费查看

带病上班我们大家给点掌声好吗。

发表的意见很深刻。。。。。适当的时候也可做些小小的物质奖励,切忌“对比”就是我们一贯的“有奖有罚”,尤其是罚款最为忌讳。因为我们如此精心设计,就是想通过交流、互动来唤醒一盘散沙,成就一支“团结的队伍”,“对比”强烈了,触及到人性的弱点,无疑会引发“领导与职工、职工与职工之间的矛盾,那将不能达到我们的目的。

我认为:不管是经营的理念、会议的理念,还是人生的理念,都有应该是:将心比心,以心换心“。所以不防拿出真心,柔和进自己的性格,精心设计每一句话、每一个口吻,不要怀疑,英国前首相撒切尔夫人演讲、谈判,甚至穿衣、走路都是专人精心设计包装的,最终她赢得整个英国,相信我们也必定赢得一个和谐、团结、高效的信合队伍。