《财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告》

财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告

财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告

20xx年，在县委、县政府的领导下，我局社会治安综合治理工作根据县综治委的部署和安排，结合财政工作实际，严格按照《20xx年度社会治安综合治理工作目标管理责任书》和《考评细则》的要求，认真扎实地开展工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，现就我局今年来的社会治安综合治理工作情况自评报告如下：

一、强化组织，加强领导局党组高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为财政日常工作常抓不懈。为切实加强组织领导，我局成立了平安创建和综合治理工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长的综治工作领导小组，局党组成员为小组成员，定期研究部署综治工作，并安排专人负责此项工作。各乡镇财政所按局机关的统一部署，都相应的成立了综治工作领导小组，组长由各财政所所长担任。

二、明确责任，齐抓共管我局平安创建和综治工作实行局长领导下的层层负责制，坚持谁主管谁负责原则，即局长为平安创建和综治工作第一责任人，局属各部门负责人是其单位平安创建和综治工作直接责任人。每年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报。同时，严格执行社会治安综合治理一票否决制，对年度综治工作出现严重问题的机构和个人，取消评先评优资格;情节严重的，依据有关规定予以处理。

三、加强管理，完善制度1、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。根据综治工作计划和目标，向我局所有工作人员下达了社会管理综合治理目标管理任务，层层签订了社会管理综合治理目标责任书。年初，我局将20xx年社会管理综合治理和平安建设任务进行分解，与局属各部门签订《社会管理综合治理目标管理责任书》，每半年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报，并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。

2、抓住重点环节，加强人员管理。我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、节假期值班等各项维稳工作细化责任到人;建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。至今为止，我局机关干部职工未出现任何违法乱纪行为。

3、落实综治制度，加强各项内务管理。一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。此外，我们还在预防不稳定因素，今年开展了四次内部安全检查，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。

二是坚持和完善民主集中制。重大决策问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。

三是加强对干部选拔任用工作的监督。实行任前廉政承诺制度，在干部选拔任用、交流轮岗、评先评优中廉政方面有问题的，坚持一票否决。四是大力推行办事制度公开。全面开展党务政务公开和廉政风险防控工作，将党员干部个人承诺及完成情况、财政主要工作职责、行政审批事项进行了公开。以规范工作流程、排查廉政风险点、制定防控等措施为抓手，在全系统开展查找廉政风险点工作，强化廉政风险防范，加强党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。

总之，今年来，我局的平安创建和综合治理工作取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步开展细致的工作，不断改进、查缺补漏，争取将综治工作做得更好。