《银行分行党建工作情况汇报》

银行分行党建工作情况汇报

总行：

2017年，沈阳分行党建工作在总行党委的领导下，紧紧围绕年初党委扩大会议精神，坚持一手抓经营，一手抓党建，以分行党委为核心，加强各基层党支部建设，积极发挥战斗堡垒和模范带头作用，带领全体党员为分行发展做出贡献，确保全年任务按期完成。分行被辽宁银监局评为“五四青年奖章集体”称号，被沈阳市评为“沈阳市精神文明建设先进单位”，2名年青同志分别被总行和省银监局评为优秀团干部和优秀团青年，3名同志分别被选为区人大代表。具体完成了以下工作：

三是落实党风廉政建设主体责任，履职尽责，带领全行员工攻坚克难谋发展。按照党风廉政建设一岗双责的要求，积极落实责任，一级抓一级，层层抓落实。2次召开党员大会，补选了4名党委委员，成立了纪律检查委员会，选举了纪委委员和纪委书记，健全了党内监督的机制。加强支行班子建设，今年通过公开竞聘，重新配备了皇姑、沈河支行2名行长，成立了内控合规部，进一步完善了党风廉政建设的体系架构。持续保持对员工八小时之外行为监控，组织全体员工参观了辽宁省反腐倡廉展览馆，重温入党誓词，提高了全体员工的法律意识和红线意识，有助于进一步树立正确的人生观和价值观。

四是加强干部和人才队伍建设。重点抓好人才的挖掘和培养，坚持正确的用人导向，抓好员工的交流与轮岗，强化学习培训，提高综合素质。通过开展“学业务、学技能、学制度，比业绩、比服务、比奉献”的“三学三比”大讨论活动、“用心工作”读书活动和“我是行长”征文活动，引导全行干部员工进一步统一思想认识，提高业务技能和理论水平，增强爱行敬业精神和责任意识，激发干部员工潜能和斗志，鼓舞士气，形成合力，进而推动全行各项经营、管理工作的有效实施。除分行内部运营条线组织日培训、周验收、月考核外，分行还邀请同业和国内著名专家来行交流、授课。年初以来，共举办国际业务学习、中层管理能力培训、优质文明服务等全行性培训10余次，促进了员工综合素质提升。

五是充分发挥工会和团委作用，维护员工利益。开展了员工生日送祝福、婚丧嫁娶慰问工作，开展了“健康生活，快乐工作”健步走和篮球比赛等丰富多彩的文体活动，组织了祭扫烈士陵园、到沈阳残疾人就业基地助残等活动，成立了分行志愿者服务组织，承担社会责任，树立良好的社会形象。加强员工关爱社会、热爱生活的“正能量”传播，引导大家积极向上的阳光心态和责任意识，在潜移默化中通过文化润德、养德，塑造高尚的人格和品行，远离消极的、负面的影响。下一步，分行党建工作主要是在提高基层党支部工作能力、调动基层党支部积极性、充分发挥党员在日常工作中的模范作用上下功夫。