《2020年支行上半年工作总结》

2020年支行上半年工作总结

县委、政府：

上半年，我行在县委、政府以及上级行的正确领导下，认真贯彻落实县政府“两代会议”和上级行工作会议精神。紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标，强化工作落实，各项工作有效推进。止年月日：

1、各项存款余额达万元，较上年增加万元。占年计划的7.1％。其中对公存款万元，较年初增加元，占年计划的。个人存款余额为万元，较年初万元，占年计划的223.2％。

2、各项贷款余额，较上年末增加万元占年计划的130％。累计发放，占年计划。

3、实现拨万元，完成年度％。

4、基础管理水平不断加强，全年安全运营无事故。

六、进一步开展“两学一做”学习教育，强党建工作持续加。一是认真贯彻落实分行党建工作会议精神，以党建统领各项工作，进一步开展“两学一做”学习教育，促进全行各项工作的有效开展。二是认真开展支部组织生活会和民主评议党员活动，加强廉政教育，在全行形成风清气正、民主和谐的良好局面。三是积极组织开展庆祝建党周年各项活动。积极参加了演讲比赛、慰问贫困党员群众等活动；“七、一”发展正式党员1名。四是组织开展了党组织及党员信息采集工作，为进一步加强基层党组织建设和规范党员管理奠定了良好的基础。

七、贯彻落实“三项机制”，各项工作进一步得到落实。一是坚持把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与本年度重点工作相结合，与脱贫攻坚工作紧密结合，与干部轮岗、提任工作紧密结合。二是把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，把打赢脱贫攻坚决胜战作为第一政治任务和第一民生工程；积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的干部容错纠错机制，切实解决一些干部害怕担责，不敢及时决策的情况，给干部松绑，进一步牢固树立“三重”用人导向，健全完善民意导向干部选拔任用机制，坚持用好综合考核、大范围测评、民意调查等干部评价杠杆，做好干部任用选拔工作；积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。三是通过“三项机制”的落实，促进了“基层党建、年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核”等工作在关键领域的新突破。

总之，上半年，在的正确领导下，经过不懈努力，各项工作取得了一定成绩。但与的要求还有一定的不足和差距。我们将在今后的工作中，紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标，进一步强化工作落实，确保各项工作取得新的突破。