《中国银行清丰支行自评报告5篇》

中国银行清丰支行自评报告5篇

中国银行清丰支行语言文字工作自评报告

中国银行清丰支行开立于2013年3月。现支行有19位员工，三年来，支行在县语言文字工作委员会的领导下，认真贯彻《国家通用语言文字法》和国家推广普通话的方针、政策，扎实推进语言文字规范化工作，努力创建“文明规范”窗口。

一、提高认识加强学习

始终将学习作为提高工作人员综合素质、提升网点语言文字工作水平的重要途径来抓，创新学习形式、丰富学习内容，取得了良好的学习效果。在学习上，我们将《国家通用语言文字法》《国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要（2012—2020年）》《河南省实施〈国家通用语言文字法〉办法》等纳入学习计划，注重学习实效，进一步明确语言文字规范化工作的方向。同时，结合工作实际，不断拓展学习内容，认真组织员工学习《简化字总表》《现代汉语通用字表》《第一批异形词整理表》《河南省二类城市语言文字工作评估标准》等，提高了学习的针对性、实效性。通过持续深入的学习，工作人员对语言文字工作重要性的认识进一步强化，语言文字规范化意识，以及做好语言文字工作的积极性、主动性持续提高，做到了学习和业务工作两不误、两促进。

二、认识到位加强领导语言文字工作是推动和支持先进文化发展的重要前提，做好语言文字工作对构建社会主义和谐社会、促进社会发展、科技进步和文化教育水平的提高具有重要意义。中国银行清丰支行的主要职责是窗口服务，服务好每一位客户是我们永久的宗旨，搞好语言文字工作，在全县窗口服务中能起到模范带头作用，对于提高员工队伍整体素质、提升服务水平也具有重要而现实的意义。

2013年，中国银行清丰支行成立了语言文字工作领导小组。为进一步加强对基层网点语言文字工作的领导，根据工作需要成立了以行长丁进举为组长，党支部副书记刘广明为主管，楚楠楠为成员的小组，同时，其他员工也明确了负责语言文字工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的语言文字工作新局面。

近几年来，支行语言文字工作领导小组每年年底听取一次机关语言文字工作汇报，研究解决存在的重大问题，安排部署下一年度的工作任务。员工的积极参与，营造了氛围，明确了任务，落实了责任，为做好迎评工作奠定了良好基础。

五、检查整改巩固提高为建立语言文字工作长效机制，要求各位员工定期对用语用字情况进行自查，发现问题及时解决。平时，员工之间开展互查，对于发现的问题，及时进行提醒整改。领导小组定期对各科室语言文字使用情况进行抽查，通报抽查结果。对好的员工提出表扬，对存在问题的科室提出批评，督促制定整改措施，明确时间节点，确保落实到位。同时，将语言文字工作情况纳入年度考核，作为员工评先的重要依据之一，树立了正确的语言文字工作导向。

语言文字规范化工作意义深远，责任重大，任务艰巨。我们深知办网点服务语言文字工作水平与国家、省、市语委的要求，与濮阳经济社会发展需要相比，还存在一定差距和不足。在下一步工作中，我们将进一步深入贯彻《中华人民共和国通用语言文字法》，大力推广普通话，狠抓社会用字管理，推动我行语言文字工作水平再上新台阶。

2016年05月27日