《贫困村两委班子运行情况分析报告》

贫困村两委班子运行情况分析报告

按照《开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作通知》（x组通[20xx]xx号）要求，xx乡对建档立卡贫困村xx村“两委”班子运行情况进行分析研判，通过发放调查问卷，采取个别谈话的方式，了解干部思想动态，履职成效，作风表现和群众评价，现对贫困村xx村“两委”班子运行情况报告如下。

一、xx村“两委”班子结构基本情况

xx村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任情况）。市交通局选派第一书记1人，村“两委”年龄最大的50岁，最小的31岁，平均年龄43岁，男女比例5：1；文化程度，大学2人，高中1人，初中3人。

二、xx村村“两委”班子运行情况

（一）政治建设方面。

xx村扎实开展“两学一做”常态化学习教育活动，深入宣传学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记来x视察重要讲话精神，村“两委”班子都严守政治纪律、政治规矩，履职尽责。

（二）能力素质方面。

村两委班子做到分工明确，责任落实，两委班子运行顺畅，善于调动和激发各方面的工作积极性，班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。

村“两委”能认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划。

（三）工作实绩方面。

一是加大后备干部培养，从致富带头人，返乡优秀农民工中择优选择。

二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，以会代训，专题讲座等形式，举办现代农业、乡村旅游、电子商务等专题培训，不断提高村“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。

三是完善考评机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展。