《在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言》

在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

强化雁阵蓄力，“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施“雁阵蓄力·锻造过硬队伍”三项行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名，通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋在前，在关键时刻发挥关键作用。三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用“线上+线下”方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。

深化雁阵赋能，“两项机制”推动作用发挥好起来。打造高质量党建，建强组织、健全体系是基础，增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，努力推动党建与业务工作深度融合。一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体，分支部和党员两个层面，建立雁阵横向协同机制。支部层面，以“支部协同、人员统筹、资源共享、优势互补”为原则，以工作任务为媒介，加强同雁阵支部协同，跨雁阵支部联动，在支部单体强功能的同时，坚强支部群体功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好的发挥“1+1>2”的效果。党员层面，延伸拓展“党建+”应用场景，探索“党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟”等7个落地场景，整合各支部资源，实现高效协同、同频联动。二是建立雁阵纵向联动机制。落实支部“党建+”责任制，明确支部书记的牵头责任、支委的带动责任、党员的表率责任、群众的拥护责任。支部书记从“融合角度、融合路径、融合工具、融合场景”等四个纬度精准谋划“党建+”项目；支委层面建立“链条式”履责机制，做好“党建+”项目细化分解并执行；党员通过“认领岗位、认领职责、认领群众”等三种形式进行，带头攻坚克难；群众在做到守土有责、守土尽责的前提下，积极向党靠拢，支持支部决策，并积极主动落实。支部上下齐抓共管，营造了知责明责、履职尽责的良好氛围。

汇报完毕，谢谢大家。