《国有企业团青干部座谈会上的讲话》

国有企业团青干部座谈会上的讲话

大家下午好。今天，我们为期一周的训练营即将画上圆满句号，刚才我们共同观看了“青风采”汇报展演和“青赋能”导师分享，我很受启发，也倍感欣慰。这次训练营内容安排丰富、展现形式多样，在座的导师代表和青年朋友都参与其中，相信你们也深有感触、收获满满。在你们身上我看到了公司青年队伍的朝气蓬勃、敢闯敢干，看到了公司导师队伍的兢兢业业、用心奉献，也看到了公司发展未来的前景和希望。

今年以来，公司团委深入贯彻落实“旗帜领航”党建工程，谋划打造“铸魂、护航、建功”三大平台，全面构建“共青团＋青工委＋青工部”的青年工作体系，积极开展青年导师帮带、青年志愿服务、“青年说”等青年工作实践，4个集体分获省、市青年安全生产示范岗，17个集体和个人受到地市级及以上表彰，2项成果在省青年职业技能竞赛创新创效专项赛中分获1金1铜。工作成效的取得得益于省公司党委、团委的坚强领导，得益于广大青年、各级团干部的精诚团结，在此，我代表公司党委，向一直关心支持公司发展的省公司党委、团委，一直拼搏进取、辛勤付出的广大青年、各级团干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

习近平总书记强调“国家的希望在青年，民族的未来在青年”。面对新形势、站在新起点，做好青年工作使命光荣、任重道远。民族伟大复兴呼唤青年担当大任。党的二十大吹响了中国式现代化建设的号角，这是党的中心任务，也是新时代青年工作的鲜明主题和前进方向。团的十九大强调要最广泛地把青年团结起来、组织起来、动员起来，引导广大青年在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中挺膺担当、团结奋斗。创新驱动发展需要青年扛起大旗。国网党组把创新摆在关系战略全局的突出位置，组织召开“贯彻落实习近平总书记考察南瑞集团重要指示精神加快推进高水平科技自立自强现场会”，自上而下启动“担使命·建新功”青年创新创效行动，广大青年在推进全员全域全速创新实践中承担着生力军、突击队的作用。公司勇当排头有赖青年挑起大梁。王志伟董事长对济南公司明确提出了争当“两个排头兵”、作出“四个大供示范”的殷切期望，为我们推进高质量发展指明了奋进方向。青年是公司发展的队伍基础，加快培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的好青年，是公司勇当排头、争先发展的不竭动力。

下面，我围绕青年工作的三个问题，与大家作个交流。

第一个问题，团青干部如何担当履责、当好青春榜样。

习近平总书记寄语共青团干部，要对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律，不做青年“官”，多为青年计，少为自己谋。团青干部肩负着为党争取青年人心、汇聚青年力量的重要职责，必须牢记自身使命职责，保持本色、担当作为、谦虚谨慎，做到平常时候看得出来，关键时候顶得上去，充分发挥好火车头的示范引领作用，带动广大青年积极投身“一体四翼”高质量发展的火热实践，要努力当好“三个榜样”。

一要永葆清澈纯粹，当好政治坚定的榜样。政治建设是党的根本性建设，作为一名团青干部，政治能力是所有能力中第一位的。我们常讲，干部德才兼备是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。大家都是政治上经过严格把关的优秀青年，要带头做本单位讲政治、有信念的先锋表率，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，引领带动广大青年面对外界干扰不摇摆、面对困惑挫折不迷失，坚定不移听党话、跟党走。要牢记“没有脱离业务的政治，更没有脱离政治的业务”，善于从政治上把大局、看问题，自觉从政治上做谋划、推工作，深刻认识安全生产、优质服务等工作“样样无小事、事事连政治”，带头践行省会大供使命担当，做党的路线方针政策的坚定维护者和坚决执行者。要时刻把纪律规矩挺在前头，锤炼意志力、坚忍力、自制力，做到一心为公、一身正气、一尘不染。

二要永怀担当之责，当好履职表率的榜样。近期，公司组织成立了35个青年工作部，目的就是织密建强青年工作组织，让党建带团建在“最后一公里”有实实在在的抓手。大家很多都是青工部的负责人，要切实担负起党组织交给你们的这份光荣的责任，真正把本单位的青年发动起来、组织起来、凝聚起来。要做好青年队伍的标兵旗手，强化“宁可向前一步形成交叉，不要退后一步留下空隙”的主动担当意识，把青工部建设成联系青年的纽带、服务青年的阵地、成就青年的舞台；要做好青年工作的行家里手，努力学习青年工作的方式方法，深入了解青年群体的特点特长，增强做好青年工作的能力素质；要做好支部书记的参谋助手，主动协助党支部策划开展青年活动，在支部建设、“党建＋”等方面发挥更大的青年作用；要做好青年员工的服务能手，用好思想政治工作“传家宝”，深入了解青年的所思所想所急所盼，及时解决青年工作和生活中的困难，当好青年的知心朋友。

三要永存奋斗之风，当好创新突破的榜样。团青干部是“关键少数”，作风正不正，直接关系公司青年的整体形象。当前，公司上下大力倡树“敢为天下先、只争朝夕干、实绩论英雄”的奋斗文化，全力推进“旗帜领航再登高创新驱动走在前”行动，团干部应当冲在前面、带头示范、勇立创新潮头。要牢记“没有等来的成功，只有奋斗出来的精彩”，进一步强化“困难面前有我们，我们面前没困难”的顽强斗志，敢啃“硬骨头”、敢拔“硬钉子”，在青年人中带头发扬“向我看、跟我干、让我来”的作风，以实际行动创造属于青年人的精彩。要强化“只有加速奔跑，才能全面领跑”的争先意识，勇争第一、勇创唯一，全力打造在系统领先率先的“专业制高点”硬核成果，用实打实的成效，赢得“点赞”与“喝彩”。

二要厚植护航服务的沃土。常态开展青年思想动态调研，将青年群体作为“三问三促”季度调研的重点访谈对象，及时了解诉求建议，建立“青年需求清单”，切实为青年化解难题、办成实事。建立公司“青年之家”，依托文体协会开展青年喜闻乐见的文体活动，强健体魄、舒缓压力，全方位激发青年活力。结合“济电榜样”评选切实加强青年典型选树，大力挖掘青年扎根基层一线、勤于钻研、甘于奉献的典型事迹，让更多“好苗子”轮番涌现，引领广大青年学习先进、争当先进。深入开展青年主题宣传，开展好“青年说”等特色宣传实践，用好内外宣平台，积极推广团青工作特色亮点，塑造公司团青特色品牌，让青年事迹走出公司、融入社会，成为责任央企的“青春名片”。

三要厚植成长成才的沃土。坚持围绕中心、服务大局，扎实组织开展“担使命·建新功”青年创新创效行动，加强创新工作室建设，用好青创赛、青创联盟、大讲堂、qc活动等载体，为青年创新创效、成长成才助力。围绕提升青年管理能力，实施“青葱·青锋·青优”进阶培养，全力培养高素质优秀青年管理队伍。深化青年岗位建功实践，加强各类“号手岗队”创建，团结带领青年积极参与安全生产、电力保供、优质服务等重点工作。依托彩虹共产党员服务队、“善小·山泉”志愿服务队等载体，常态化开展为民服务实践，切实提高团青工作引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

同志们、青年朋友们，青春是火热的、滚烫的、沸腾的。希望你们珍惜大好时光，把握奋斗机遇，汗水为墨、奋斗作笔，做先锋不做过客，当创客不当看客。全力绽放青春芳华，奋力谱写青春华章。