《关于广东拟放痛经假最新信息》

关于广东拟放痛经假最新信息

送审稿中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天痛经假，引起不少有难言之痛的女性广泛关注。

事实上，1993年颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。但新快报记者在采访过程中发现，这么多年来，去医院开痛经证明的女性极少，也有单位根本不认痛经假，有女职工担心，未来将存在有法不依的尴尬。

法规痛经带薪休假湖北山西已经先行

新快报记者从省法制办获悉，为了切实做好女职工劳动保护，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合广东省实际，制定了送审稿。送审稿中明确了对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等五期的保护。

送审稿第六条规定，长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，用人单位应当为其安排适当的休息时间;经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。

关于经期休假的讨论其实早就存在。2019年全国两会上，全国政协委员张晓梅提交了关于设立经期假的提案，她表示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。因此她建议，应该明确职业女性经期休假时间，可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。

痛经休假是否适合立法，其实一直以来颇有争议。有法律界人士认为，如果列痛经假为法定假，执行起来难有可操作性，有侵犯女性隐私权嫌疑。且将给女性就业者较多的企事业单位增加负担。但这并不妨碍有些地区已将痛经假写入地方性法规。

早在2019年，湖北修订女职工保护法规时就规定，女职工痛经可休假2天。安徽省则在2019年出台法规，从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级劳动强度劳动的女职工，月经期间应暂时调作其他工作或给予经期假一至两天。

今年，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》中也提出，经医疗机构证明患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位应当在其经期给予至少一天的带薪休息。同时，用人单位应当给女职工每人每月发放不低于30元的卫生费或者相当价值的卫生用品，可谓贴心。

现状严重痛经者占7%去医院开证明的极少

2019年9月，某经期管理软件基于1000万用户样本数据，发布了全国首份女性经期报告。报告显示，我国37%的女性存在痛经现象，也就是说，每10名女性中，约有4人存在痛经现象。其中，严重痛经者（非常痛和剧痛）占比7%。

痛经有多痛。痛到呼吸困难，直冒冷汗，晕厥过去、痛到生不如死，想把肚子剖开，不少女网友的描述令人心惊。广州市妇女儿童医疗中心计划生育科主任、国务院特殊津贴专家禤庆山昨日告诉新快报记者，痛经算是最常见的妇科症状之一，分为轻度痛经和重度痛经，疼痛已经严重到影响生活、工作、学习的，被认为是重度痛经。同时，需不需要卧床休息，需不需要吃止痛药也是重要的衡量标准。

虽然目前还没有仪器可以测量病人的疼痛程度，但只要在正规医院，是真正的妇产科医生，完全有能力判断病人的痛经是否严重。禤庆山说，医学上有一个国际通用的疼痛评分法，可以根据病人的临床变现、表情、心跳、脉搏、血压、脸色苍白程度进行判断。

禤庆山回忆，在上世纪80年代后期，当时的劳动部和卫生部曾出台过一个关于职工疾病休假规定的条例，规定重度痛经可以享受1-2天的病假休息。不过从普通妇科门诊情况来看，这么多年，因痛经不能工作而请求开假条的人并不算多。

有妇产科医生表示，患重度痛经的多是未婚未育的女性，可能出于难为情或保护隐私等多方面考虑，宁愿忍着也不愿意来开证明。

难点增加用工成本企业不认这个假

除了很多人不知道可以去医院开痛经证明之外，痛经假难享受还存在一个尴尬，就是单位并不买账。

郭小姐在某大型旅行社工作多年，是一名美女导游，其带团路线多在欧美国家。她非常热爱自己的工作，但当大姨妈光临时便非常纠结。我们的工作性质比较特殊，带团出去哪怕痛得要死，还是要坚持工作，绝不能放着游客不管，只能捱着。郭小姐说，她和女同事们每次带团出去，都会提前备好止痛药、暖宝宝等。

如果预感到不舒服，就和经理提前商量调班，错开那几天，但不是每家旅行社都会这么人性化，痛经也拒绝你请假。郭小姐说。

其实关于痛经假的法规早就有了，但在我们工作中，很少遇到女职工有这样的投诉。长期关注劳动关系问题的郑律师说，1993年11月26日，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁发的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

但这么多年来，她很少遇到有女职工针对不给痛经假而投诉企业，也没有人问过她如何维权。除了宣传不到位的原因，她认为很大的一个原因是涉及女性隐私，很多女性怀孕了都不敢告诉单位，何况这种难言之隐。

郑雪梅同时表示，既然痛经假写入规定，就一定是考虑到部分女性有这方面需要，既然立法了，就应该大胆提出带薪休假，这是对女性的尊重，社会的进步。