《XX局政务信息工作考核细则》

XX局政务信息工作考核细则

xx局政务信息工作考核细则

第一章总则

第一条根据xx市人民政府办公厅《xx市政务信息工作考核管理办法》、《xx市人民政府办公室关于2019年度全市政府系统政务信息工作目标考核的通知》文件精神，结合xx局实际，制定本办法。

第二条工作要求

（一）充分认识政务信息工作的重要性；

（二）提高政务信息报送质量；

（三）明确政务信息报送的主要内容；

（四）做好xx局新媒体宣传工作。

第二章考核对象及内容

第三条考核对象为xx局各科室。

第四条考核内容为新媒体报送、政务信息报送、信息采用等情况。

第三章政务信息撰写要求

第五条政务信息内容要求和报送程序

（一）政务信息要抓住信息快、准、精、深的特点，把握及时、准确、全面、规范的原则，确保信息的时效性、真实性和完整性；各考核对象应对公开信息的真实性、可靠性和合规性负责。

（二）信息采编

1.简讯类信息。反应本职工作各方面业务进展、服务动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅，具有简、精、快的特点；工作中重大会议、仪式的报道，包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容。简讯类信息字数应在300字左右。

2.简报类信息。反映本职工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值；字数500至1500字。

3.调研报告。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前政务服务工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等，应当导向正确、观点鲜明、思想深刻，字数3000至5000字。

第四章新媒体信息报送要求

第六条新媒体信息内容要求及发布程序：

（一）上报信息内容应简洁凝练，文字表达要清晰，每条字数控制在400字以内，并配图1-3张，力求图文并茂。局各科室（部门）每周报送微博条数不少于2条，每月不少于8条。各考核对象应对公开信息的真实性、可靠性和合规性负责。

（二）发布信息范围包括：

1.重要事项公布、行业动态发布；

2.各种业务宣传、工作动态、服务动态等；

3.部门形象宣传、文化建设、公益活动等；

4.由各科室（部门）提出，经分管领导批准发布的信息；

5.结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。

第五章考评计分办法

第七条工作目标考核管理得分主要包括政务信息报送、上级单位采纳、新闻媒体采纳、业务培训等。具体计分办法如下：

（二）因信息工作中被扣分的工作人员不能参加“评先评优”。

第八章附则

第十一条本办法自下发之日起施行，由xx局办公室负责考核及解释。