《在全县脱贫攻坚冲刺动员大会上的讲话：苦干实干奋勇争先坚决打赢脱贫摘帽攻坚战》

在全县脱贫攻坚冲刺动员大会上的讲话：苦干实干奋勇争先坚决打赢脱贫摘帽攻坚战

苦干实干奋勇争先坚决打赢脱贫摘帽攻坚战——在全县脱贫攻坚冲刺动员大会上的讲话

纪律严明、作风过硬是我们干事创业、攻坚克难的有力保障。当前，实现整县高质量脱贫摘帽和省级年度扶贫绩效考核再夺优目标已进入倒计时。苦干苦熬四五年，总攻的冲锋号已经吹响，成败荣辱在此一战。在这决战决胜的关键时刻，为实现目标，我讲四方面意见。

一、问题依然突出，关键症结还在作风不硬

刚才，各镇和相关部门逐一认领了问题清单。大家可以掰指头算，还有多长时间，容许在座的各位继续找问题、抓整改。在这决胜收官的时刻，为什么还有这么多不容忽视和亟待解决的问题。我觉得有这样四个方面的“症结”。一是政治责任扛得不牢。少数干部对脱贫攻坚政治责任依然认识不到位，对自己所承担的任务模糊泛化，没有清醒认识到自己所包的每一户、所驻的每一村、所联的每一镇、所承担的每一项退出指标都关乎到全县的脱贫摘帽结果，缺乏政治敏锐性和全县“一盘棋”的意识。二是工作作风不实不细尤为突出。几年前就应该完成的工作，时至收官之时，我们还没做好。干部不在状态、消极懈怠、畏难厌战情绪有之；自以为是、自认为好、盲目乐观者有之；不求过得硬、只求过得去，大而化之，粗枝大叶，敷衍了事者有之；心存侥幸、投机取巧，企图蒙混过关者有之。这些工作作风问题严重影响脱贫攻坚整体质量，造成工作经不起督查、经不起考核、经不起较真。刚才镇和部门领到的问题，是我们自己查的，不是那么较真，真正的较真是省市来了之后，我们能不能过得了关。三是驻镇督查不扎实。我们的驻镇督查组当“老好人”，不敢较真下茬，发现不了问题；注重看材料，到户、到项目产业一线少，发现问题不精准不全面，汇报问题“报喜不报忧”；对发现的问题“一交了之”，没有跟踪督办、验收销号，导致一些问题次次督查次次有、次次整改次次犯。好多我们今天交的问题，两年前、一年前、半年前都在交办整改，但一些镇和部门我行我素、无所畏惧，时至今日还存在。四是监督执纪“宽松软”。镇纪委交叉驻镇监督形同虚设，县镇纪委对扶贫领域腐败和作风问题惩处力度不够，处理基层村组干部多，处理“穿草鞋”的多，落实一案双查、一责双问少，处理“穿皮鞋”的少，没有形成震慑作用，导致部分干部依然把纪律规矩不当回事、无所谓。五是干部对亲属管理教育不严。少数公职人员，尤其是家属生活在农村的，不向家属宣讲政策、说清道理，导致有的家属亲属不明真相，对全县的脱贫攻坚工作说三道四，传播了负能量，在群众中造成不良影响。大家要认真对照检查，管好队伍、管好自己、管好亲属、带好家风。今天通报这些问题，剖析问题根源，主要目的是引起大家警醒，从自己做起，从本工作队、本镇、本单位做起，从现在做起，深刻检视和改进工作薄弱短板背后的作风问题，以过硬作风提高脱贫攻坚质量。

四、精准刚性问责，各级干部切勿以身犯险

纪律能不能严起来，作风能不能硬起来，关键在于纪检监察机关能否动真下茬、真管真严。从即日起，县纪委监委在扶贫领域腐败和作风问题整治过程中，严格执行“战时纪律”，开启精准刚性问责模式。一是严格实行“五个一律”。即对因工作不力，导致我县在脱贫摘帽中，因户退出、村出列不达标影响整县脱贫摘帽的，严格实行“一责三问”，在问责直接责任和领导责任的同时，严格问责监督责任，这个监督责任是对督导组和纪检监察机关、县镇两级纪委说的。对科级干部该免职的、该撤职的、该退回的，一律按战时纪律执行；对一般干部该辞退的、该开除的、该解聘的，绝不手软；对村支部书记该免职的、该撤职的，对村委会主任该依法依规罢免的，对县上部门派到镇村从事扶贫工作的干部违纪违法的，一律严肃追究到位；对纪检监察干部执纪不严、监督不力的，一律先免职再处分，并按干部退回管理制度予以退回。二是抓住监督执纪重点。重点有八个，即中央和省委专项巡视考核反馈问题整改不到位的；县委书记民情“三本账”交办的问题办理不力的；退出指标不达标的；数据信息不准确的；扶贫工程质量有问题的；群众满意度不达标的；扶贫领域信访、媒体负面报道形成不良影响的；扶贫领域形式主义、官僚主义，弄虚作假、欺上瞒的。三是不断增强实效。纪委监委将开展领导班子成员驻镇监督，采取明察暗访结合、定期与随机抽查结合、全面与重点检查结合、常态化点穴监督结合；强化职能部门监督，加强与扶贫、发改、财政、审计等部门的沟通联系，对移送的问题线索，快速受理分办，高效处置。对扶贫领域腐败和作风问题案件直查直办，对性质恶劣、情节严重的要提级办、直接办，让影响整县脱贫摘帽的人付出代价。

同志们，实现整县脱贫摘帽，任务重、时间紧、要求严，全县各级干部要把脱贫攻坚作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的练兵场，以舍我其谁的担当和扎实过硬的作风，苦干实干、奋勇争先，坚决打赢整县脱贫摘帽攻坚战。