《关于脱贫攻坚的感想8篇》

关于脱贫攻坚的感想8篇

【篇一】

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好纪检监察工作意义重大。十九届中央纪委四次全会工作报告部署的2020年第二项任务强调，全力保障脱贫攻坚决战决胜，集中整治群众反映强烈的突出问题。脱贫是全面小康的重中之重，是必须完成的硬任务，纪检监察机关必须立足职责定位，强化政治担当，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，全力保障脱贫攻坚决战决胜。越是到脱贫攻坚的关键时期，越要响鼓重锤，紧盯脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，加强对东西部扶贫协作的监督检查，全面排查和严肃查处责任不落实、举措不务实、作风不扎实等问题，保障扶贫协作各项政策措施落地增效。

扶贫领域腐败和作风问题啃食群众获得感，动摇党的执政根基，必须把解决群众反映强烈的难点痛点、最急最忧最盼问题作为重中之重，分级分类集中整治。作为基层纪检监察干部，要靠前监督、严格执纪，开展贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友专项整治，不断完善基层权力监督机制，协同发挥乡镇纪检监察机构和村务监督委员会作用，严查重处侵害群众利益问题。”

越是紧要关头、越是任务艰巨，越容不得松口气、歇歇脚。要坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，及时回应人民群众关切，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治，根据不同领域深化拓展，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

坚决打赢脱贫攻坚战，是党向人民作出的庄严承诺，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的重大任务。必须深刻认识在兑现党的庄严承诺、解决千百年来困扰中华民族的绝对贫困问题中所肩负的职责使命。进一步聚焦“两不愁三保障”要求不发散，对扶贫领域腐败和作风问题进行盘点梳理，创新方式方法，做实监督举措，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性的监督检查，确保脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”。

【篇二】

志在必成的决心要“一以贯之”。没有决心就没有动力，就没有扛住压力的“精神支撑”。广大干部只有坚定决心，树牢为民理念，强化服务意识，以群众实际需求为导向，把“人民对美好生活的向往”和“实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”作为一切工作的出发点和落脚点，才能盯住脱贫摘帽这个目标任务，认真倾听群众“吐槽点”，查摆自己“不足处”，找出贫困“病根源”，开出诊疗“土药方”，扑下身子、撸起袖子一个问题一个问题去解决，一根骨头一根骨头去啃掉，一座壁垒一座壁垒去攻克，走出适合贫困地区脱贫致富的发展之路。

主动担当的意识要“一以贯之”。脱贫攻坚工作千头万绪，既要看数量，更要看质量。为了完成任务，就急功近利搞数字脱贫，最终只会导致大量返贫现象发生。广大干部要敢于担当、主动作为、真抓实干，认真贯彻落实党中央关于决战决胜脱贫攻坚的各项决策部署和具体工作安排，深入基层一线“点对点”了解问题、“实打实”解决问题、“硬碰硬”整改问题，把各项工作抓细抓具体，在真抓实干中体现担当作用，让群众真正富裕起来，生活更加美好，使决战决胜脱贫攻坚的工作务实、过程扎实、结果真实，确保脱贫成效经得起历史和人民的检验。

攻坚克难的勇气要“一以贯之”。在仅剩的200天左右时间里，全面打赢脱贫攻坚战可谓时间紧、任务重、困难多、挑战大，在这样的紧要关头，也正是考验干部能力的关键时候。广大干部要增强全面打赢脱贫攻坚战的政治敏锐性，始终保持“咬定青山不放松”的恒心和“千磨万击还坚劲”的韧劲，坚定“不留一户、不落一人”的标准，继续围绕脱贫攻坚工作中存在的短板和薄弱环节，进一步细化工作措施，明确时间表、路线图，实行挂图作战，切实把脱贫攻坚责任落实到人，按既定的目标任务强力推进。

真抓实干的作风要“一以贯之”。当前，一些地方领导干部为了个人政绩观，想问题做决策仅凭“拍脑袋”，只注眼前，不重长远，工作落实存在“水土不服”现象，一定程度上损害了党和人民的利益。2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。广大干部要紧密结合工作实际，始终保持“不驰于空想，不鹜于虚声”的干事创业态度，持续增强拼搏意识，坚决防止“旁观思想”和“懈怠思想”，一经决策就要力说力行去落实，持之以恒去推进，真正做到不浮躁、不草率、不马虎，切实甩开膀子干、挥洒汗水拼，以“脚踏实地、一往无前”的干劲推进脱贫攻坚任务落地，在实现全面建成小康社会的伟大实践中发光发热。

【篇三】

十九届中央纪委四次会议上，将全力保障脱贫攻坚决战决胜列为2020年的主要工作任务。如今，脱贫攻坚战已进入决战决胜时期，越到最后关头，越要紧绷监督之弦，一刻也不能放松，纪检机关要加强对扶贫领域监督工作，下足功夫，一鼓作气助推脱贫攻坚取得全面胜利。

在警示教育上下功夫。以案促改、以案明纪是最好的警示教育，纪检部门要不定时的召开警示教育大会。打打预防针，敲敲警世钟，利用身边已查结的脱贫攻坚领域的典型违纪案例教育身边人，警示扶贫干部莫要成了教育他人的“案中人”。

在监督检查上下功夫。纪检监察机关要立足本职加强监督检查，不搞形式主义，要扑下身子下沉到基层。采取有针对性地走访群众、收集问题线索查看资料等监督检查方式。

在执纪问责上下功夫。一方面坚持不懈抓问责。脱贫攻坚展自2015年11月习近平总书记提出来以后，如今已经过了长达四年半艰苦奋斗，不少扶贫干部出现了思想上松懈、工作上疲沓、作风上开始腐败等问题，纪检干部决不能对所发现的违纪问题睁一只眼闭一只眼，甚至对违纪干部讲关系讲私情。要持续强化监督执纪问责，对发现扶贫领域的贪污腐败、数字脱贫、虚假脱贫等违纪行为严肃查处，形成强有力而震慑。尤其目前已经进入到脱贫攻坚的决战决胜时期，纪检机关要以毕其功于一役，继续保持高压态势，对违规违纪问题坚决查处、决不手软。另一方面要实行扶贫领域腐败问题从快从严查处机制。纪检机关在查处扶贫领域的违纪违法问题要实行优先办理，从严办理机制，确保扶贫队伍风清气正。

在这决战决胜脱贫攻坚关键的时刻，纪检机关要善于、敢于、勇于在扶贫领域的监督上下功夫，加强对脱贫攻坚工作的监督，为决战决胜脱贫攻坚护航。

【篇四】

脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍建设。决战决胜脱贫攻坚、全面实现小康，各级党组织需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用实功，为脱贫攻坚注入强大动力。

栽树引凰，打好“引才牌”。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”推动急需人才向贫困地区基层一线集结，需在打造人才环境方面下足功夫。搭建平台，依托地方特色优势产业，打造创新创业载体，提高贫困地区的吸引力，搭建干事创业的平台，让人才在贫困地区也有施展拳脚的舞台；用活政策，要敢于在政策上创新，打破唯学历、唯身份等壁垒，大胆引进符合发展需要的优秀人才，对于贫困地区人才在政治经济待遇上给予更多的关注，充分给人才干事创业的机会；疏通渠道，对于贫困地区走出去的人才，要加强宣传力度，提供有利条件，打好感情牌，让其自愿回到家乡建设。

因地制宜，打好“育才牌”。本土人才是脱贫攻坚和农村经济发展的活头源水，各级党组织要变“输血”为“造血”，加快培育本土人才，激发农业农村全面发展的内生力量。锤炼干部队伍，以管理考核、选拔任用、激励约束等为抓手，通过在脱贫一线实战的方式加强干部培训，打造政治过硬、能力突出、作风扎实的脱贫攻坚干部队伍。培育专业人才，加强对贫困农户进行有针对性的培训，提高专业技能。建立有利于贫困地区人才脱颖而出和持续增长的育人机制，多形式、多渠道挖掘培养本土专家人才，建设一支能够示范指导和带动地方特色产业发展的乡土“领军人物”。

以用为本，打好“用才牌”。充分发挥人才的作用是发展的关键，也是成就事业的基础。要引导广大党员干部，发扬求真务实、埋头苦干的作风，力戒形式主义、官僚主义，精准施策、狠抓落实，做到真扶贫、扶真贫。对不担当不作为，对作风漂浮、落实不力、失职渎职的干部，要严肃批评教育、坚决纠正和处理。要坚持人岗相配，推动人才开发与市场需求紧密对接，突出以精准脱贫需求为导向的人才培养机制，强化人才政策供给，科学评价人才绩效，推进人才价格与价值对接。给予人才施展才华的舞台，建立容错纠错机制，让人才无后顾之忧，大胆、全身心地开展工作。

作为纪检监察机关，必须牢记党赋予的责任和使命，严格履行监督执纪责任，围绕打赢脱贫攻坚战，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、“七严格”“十严禁”整治“四风”问题、形式主义、官僚主义问题等的监督检查，精准把板子打下去，打好“线上+线下”组合拳，把监督责任抓到底、抓到位，推动全面从严治党覆盖到“最后一公里”，决战决胜脱贫攻坚。

作为基层党组织，必须确保政策措施落实到位，加强对“两不愁三保障”、脱贫攻坚专项巡视“回头看”、易地扶贫搬迁后续扶持、主题教育发现问题整改的监督，减少疫情对政策落实的影响，保持脱贫政策连续性稳定性，让人民群众积极参与到监督中，使监督更精准更有力；加大对责任人的监督力度，对措施的执行情况进行监督，确保做到真扶贫、扶真贫，真正把责任落实落细。对推托滑绕、庸懒散、敷衍了事的部分干部，要严肃开展批评教育，情节严重的，要严肃追责并督促纠正。

信任不能代替监督，严管才是厚爱，助力脱贫攻坚决战决胜，监督执纪只能更严，不能放松。少数党员干部之所以敢打扶贫资金、扶贫物资的“歪主意”，究其根源还是权力得不到有效监督所致。为此，纪检监察机关要牵住监督执纪的“牛鼻子”，基层党组织要扎紧制度的“笼子”，在严监督执纪上做足文章、狠下功夫，以全覆盖、零容忍的态度，织劳监督网，堵塞漏洞、补齐短板，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，向党和人民交出一份满意答卷。