审计局坚持正确选人用人情况报告

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近年来,xx审计局本着“审计要发展,人才是关键”工作理念,严格规范程序,做到精准科学选人用人,为审计事业高质量发展提供人才队伍保障。现将相关情况汇报如下:

一、基本情况

我局机关核定编制24个,其中行政编制17个,工勤编制1个,参照公务员法管理事业单位编制6名。现有在编干部职工23人,下设6个股室,核定科级干部6人,实有正科级干部1人,副科级干部5人,四级调研员干部1人,二级主任科员1人,四级主任科员5人,科员9人,工勤人员1人。

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(三)立足岗位育人才一是“搭台子”,创造良好成长环境,通过“审计大讲堂”、审计人员素质提升班等平台,加大对青年干部的培训,鼓励年轻干部参加职称考试二是“结对子”,发挥结对帮扶作用。在安排审计组时,通过老同志与青年干部一一结对,进行手把手、一对一的带教,帮助年轻同志更快熟悉审计业务,缩短成长周期。三是“压担子”,强化工作实践锻炼。坚持“以审代练”的培养方针,把年轻干部安排在审计一线,选择业务能力好、综合素质高的青年干部担任审计项目主审,使他们在工作中进步,在工作中逐步成熟。

三、下步工作打算

近年来我局在选人用人工作中,认真贯彻执行法律法规,坚持正确的用人导向,发扬民主,加强监督管理,选拔任用了一批较高素质的干部,提高了审计干部队伍整体实力。在今后的工作中,我局将认真贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神,按照新形势新精神新要求,不断改进完善,努力做好领导干部选拔任用工作。