《审计局坚持正确选人用人情况报告》

审计局坚持正确选人用人情况报告

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近年来，xx审计局本着“审计要发展，人才是关键”工作理念，严格规范程序，做到精准科学选人用人，为审计事业高质量发展提供人才队伍保障。现将相关情况汇报如下：

一、基本情况

我局机关核定编制24个，其中行政编制17个，工勤编制1个，参照公务员法管理事业单位编制6名。现有在编干部职工23人，下设6个股室，核定科级干部6人，实有正科级干部1人，副科级干部5人，四级调研员干部1人，二级主任科员1人，四级主任科员5人，科员9人，工勤人员1人。

（三）立足岗位育人才。一是“搭台子”，创造良好成长环境，通过“审计大讲堂”、审计人员素质提升班等平台，加大对青年干部的培训，鼓励年轻干部参加职称考试。二是“结对子”，发挥结对帮扶作用。在安排审计组时，通过老同志与青年干部一一结对，进行手把手、一对一的带教，帮助年轻同志更快熟悉审计业务，缩短成长周期。三是“压担子”，强化工作实践锻炼。坚持“以审代练”的培养方针，把年轻干部安排在审计一线，选择业务能力好、综合素质高的青年干部担任审计项目主审，使他们在工作中进步，在工作中逐步成熟。

三、下步工作打算

近年来我局在选人用人工作中，认真贯彻执行法律法规，坚持正确的用人导向，发扬民主，加强监督管理，选拔任用了一批较高素质的干部，提高了审计干部队伍整体实力。在今后的工作中，我局将认真贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，按照新形势新精神新要求，不断改进完善，努力做好领导干部选拔任用工作。