《统计局公务员培训工作方案》

统计局公务员培训工作方案

今年是我市在全市范围内对在职在编公务员和参照公务员法管理人员（以下简称公务员）中开展公务员核心能力培训的第二年。根据市人事局《关于2012年开展公务员核心能力培训有关问题的通知》文件精神，经研究，制定如下实施方案：

一、培训对象和目的

（一）培训对象。全局公务员（含参照《公务员法》管理人员）。

（二）培训目的。通过学习培训，准确把握科学发展观的精神实质和根本要求，形成科学发展的共识，树立科学发展的理念，理清科学发展的思路，为“科学统计，服务发展”提供政治思想保证。

二、培训内容

以提高公务员判断形势、科学创新、应对危机、依法行政等核心能力为主要培训内容。重点学习党中央、国务院和市委、市政府对当前国内外形势特别是我市有关形势分析判断的理论、文件和案例；创新的基础理论、方法和案例；公共危机管理的基本原理、方法和案例；有关法律法规、依法行政的程序和案例等。

三、培训形式和方法

培训采取集中培训和科室自训相结合的方式进行。

（一）集中培训。结合统计职能和公务员素质能力现状，利用自办班次、委托办班等方式，采取专题辅导、案例分析、研讨交流等方法，对全体人员进行核心能力某一方面的业务性培训。集中培训主要安排以下几项内容：

2、全体党员干部要积极参加单位组织的各项培训学习活动，认真做好读书笔记，撰写心得体会；

3、要妥善安排好工作，集中人员、集中时间、集中精力，组织好培训学习活动，做到培训工作“两不误、两促进”。

4、要严格考勤制度。集中培训学习期间一般做到不请假、不外出。对缺席的要认真组织补课。