《关于加强新形势下国税系统离退休干部思想政治建设的建议(精)》

关于加强新形势下国税系统离退休干部思想政治建设的建议(精)

关于加强新形势下国税系统离退休干部

思想政治建设的建议

思想政治建设是我们党建设的首要任务，是党员干部队伍建设的灵魂。加强离退休干部思想政治建设，是全面做好离退休干部工作的重中之重，它对于不断提高广大离退休干部的综合素质，维持退休干部队伍的稳定，发展国税事业，稳定社会大局，建立和谐社会和建立和谐国税环境都至关重要。在新的历史时期，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，离退休干部的思想观念、价值取向和行为规范也随之发生了新的变化，这些都对做好思想政治工作提出了新的挑战。新形势下，如何积极有效地加强离退休干部思想政治建设，便成为我们国税系统面临的重要课题。

一、离退休干部队伍的现状

（一）离退休干部的生活现状

目前，随着老龄化高峰的到来，无论是全国还是地方，离退休干部总体都呈现递增趋势。

从统计、了解的情况看，我市国税系统离退休干部队伍在生活上呈现以下几个特点：（1）队伍相对比较年轻，平均年龄不到70岁；（2）除个别脑中风生活不能自理外，绝大多数的退休干部的健康状况较好；（3）大多数退休干部月收入约3000元以上，有住房，大部分子女已成家立业，经济上基本没有负担，生活安定。

（二）离退休干部主要思想倾向系统内离退休干部以党员干部居多，总体上政治观念较强，思想觉悟较高，但随着形势的变化和“双高期”的到来，部分离退休干部的思想更新相对放慢，思想政治情况需要改善和加强。目前，他们在思想上主要呈现以下几个特点：

1、关心时事，但面对不良现象呈现悲观感。广大离退休干部比较重视时事，对党和国家的政策实施情况，特别是对各建设领域内重大的改革和发展情况比较关注；然而由于离退休干部对新形势、新事物的认识有一定距离，加之过去在生活和工作中已形成了根深蒂固的思维模式，因此无法以发展的眼光和包容的心态看待改革开放中出现的经济问题和社会问题，面对党内腐败现象、行业不正之风、社会秩序不稳、思想道德败坏等一些暂时的不良现象，往往流露出消极情绪，久而久之就变得比较悲观。

2、注重思想交流，但面对缺少沟通呈现孤独感。离退休干部大多出生在上个世纪四十年代，子女已经自立门户，整天忙于工作和生活，能分给老人的时间并不多。然而随着年龄的增长，离退休干部在心理上逐渐变得喜欢思想交流，爱好情感沟通；他们大都盼望在职干部、周围人员和亲朋好友与他们沟通谈心，以改变他们“出门一把锁，进门一盏灯”的寂寥生活，以化解他们缺少与外界沟通时带来的孤独感。

3、关注精神需求，但面对活动受限呈现空虚感。随着物质生活水平的提高，越来越多的离退休干部更加注重精神需求的发展，努力想要实现“老有所学，老有所为”。有的离退休干部由于身体条件的限制，日常生活往往重复着散步——聊天——看电视——睡觉等模式，参加社会活动的机会越来越少；有的离退休干部由于当前经费投入严重不足，现有的学习阵地、活动场所和有为平台难以满足他们日益增长的精神文化需要，无法进行丰富多彩的文体活动和政治学习，以致精神越来越空虚。

二、离退休干部思想政治建设存在的问题

目前，离退休干部思想政治建设取得了一定的成就，也积累了一定的经验。但是，我们也要清醒地认识到，新形势下离退休干部思想政治建设还存在一些问题，加强离退休干部思想政治建设的任务还十分繁重。

（一）思想认识不到位

极少数领导认为，离退休干部参加革命和建设几十年，党性原则性强，政治觉悟高，没有必要加强思想政治建设，忽略了离退休干部思想政治与时俱进的重要性；少数领导认为，离退休干部晚年的主要任务就是养老，注重经济待遇的落实，放松思想政治建设工作。这些片面的认识和做法，给离退休干部思想政治建设带来了部分负面影响。

（二）工作方法单一

目前思想政治工作的开展较多的是以培训会议、阅读文件、参加政治学习等为主，方法单一，吸引力不高。有少部分年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加也没有兴趣参加这种集体活动。

（三）工作载体不厚实思想政治建设离不开必要的场地和设施，必须要有厚实的载体作为支撑。目前，现有的学习阵地、活动场所难以充分满足离退休干部日益增长的精神文化需要。此外离退休干部活动中心、老年大学的作用也没有得到充分的发挥，导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到一定的限制。

三、新形势下加强国税系统离退休干部思想政治建设的建议钱冠林在国税系统离退休干部工作会议指出：当前和今后一个时期，国税系统离退休干部工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国税务工作会议精神，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部积极作用，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，丰富离退休干部精神文化生活，加强离退休干部工作部门自身建设，不断开创离退休干部工作新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好。这个总体要求，为不断加强离退休干部思想政治建设提供了依据，也为工作的开展指明了方向。

离退休干部工作人员队伍的综合能力素质关系着思想政治工作水平的高低。要以具有“优秀的思想政治素质，较高的文化素质，过硬的业务素质，良好的心理素质”为目标，建设一支在思想素质、知识结构、综合能力等方面符合时代要求的工作人员队伍。在方法上要立足于现有人员情况，通过岗位煅练、部门交流、送学深造等方式来提升能力，促进岗位成材；要结合个人能力特点，以发挥所长，因材施用的方式合理设置人员岗位，理顺部门内部工作；要通过合理引进的方式，优化工作人员队伍的年龄结构；通过创造条件，搭建平台，为有思路、有能力、有朝气的年青人成长创造条件，真正发挥他们的作用。不断提高工作人员队伍建设水平，为思想政治工作的有效开展提供人才支撑和组织保障。

（四）结语

思想政治建设的长期性、动态性、根本性的特点，决定了它是一项常抓常新，永不竣工的基础工程。因此，我们必须以科学发展观统领离退休干部工作全局，立足于经常性工作，持之以恒，常抓不懈。既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前突出问题。要深入开展调研，正确分析和把握离退休干部思想政治状况，推动离退休干部思想政治建设向更高水平发展。