《国企关于以高质量党建引领保障企业高质量发展的工作总结》

国企关于以高质量党建引领保障企业高质量发展的工作总结

2022年以来，xx公司党委全面学习全面把握全面落实党的二十大精神，推动“五项建设”落地生根，稳中求进，实干当先，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。

一、以政治建设领航，坚持和加强党的领导

公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领，践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉实践。

强化政治引导，政治“三力”持续提高。公司党委主动扛起新时代党的建设新的伟大工程的政治责任，深化全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，召开党的建设工作会议，制定并落实年度党建工作要点，健全完善制度机制，严肃党内政治生活，在履行职责使命中有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。以实际行动贯彻落实习近平生态文明思想，自觉服务国家重大战略，做绿色发展的忠诚推动者和践行者，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化党建引领，党建责任持续夯实。公司党委认真落实新时代党的建设总要求，把党的领导融入企业经营发展各方面各环节，发布实施公司党委会议事规则及公司党委研究决定和前置研究讨论重大经营管理事项清单。压紧压实党建工作责任，与班子成员、各下属党组织书记签订党建工作目标责任书，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，将考核结果与领导班子薪酬、党内评优挂钩。督导各下属党组织高质量开展“三会一课”、组织生活会和党员民主评议等工作，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。公司党委连续四年在中国节能集团党建工作责任制考评中获得优秀。

强化治理效能，国企改革持续深化。公司持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清党委、董事会、经理层权责边界，督导下属企业顺利完成党组织议事规则及前置研究讨论清单的制定修订工作，健全完善各类制度。公司“三重一大”决策体系日趋完善，各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制加快形成。国企改革三年行动圆满收官，总部及各下属企业董事会建设实现应建尽建、外部董事占多数，“三个明显成效”预期目标基本实现。

强化深度融合，党建优势持续发挥。公司党委聚力打赢“市场开拓、提质增效、创新改革”三大攻坚战，党员干部带头推进重点任务攻关，积极谋划创新突破，超额完成生产经营工作目标。公司主业经营稳中求进，市场拓展捷报频传，科技创新成果显著，智能低碳水厂业内广受好评，多项运营指标行业领先。近年来，公司获得国际专利授权1项，发明专利3项，实用新型专利10项，软件著作权11项。肥城公司党支部坚持生产经营出题、党建攻坚解题，实现五小创新和生产优化成果各2项；延安公司联合党支部发扬延安精神，敢啃硬骨头、敢挑重担子，在生产经营、基建管理中攻坚克难，圆满完成急难险重任务。

二、以思想建设铸魂，凝聚奋进精神力量

公司党委以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，强化思想引领力，增进文化凝聚力，汇聚强大发展合力。

二十大精神入脑入心。公司党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展“建功新时代、喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动、“旗帜领航促发展献礼党的二十大”主题活动等。公司上下收听收看大会盛况、逐字逐句学原文、严深细实作对照，公司党委开展专题研讨、制定工作方案、作出安排部署，通过参加宣讲报告会、联学会、培训班，领导干部带头深入基层讲党课等9项工作，推动党的二十大精神直达基层、直通班组，在全系统员工中掀起党的二十大精神学习宣传热潮，进一步坚定全体水务人的理想信念。

理论武装走深走实。公司党委严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记关于党的建设、绿色发展等重要论述和指示批示精神19次。充分发挥党委理论学习中心组学习龙头作用，开展学习研讨12次，主旨发言24人次，主要领导在主流媒体发表署名文章，不断深化对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的学习理解，紧密结合企业改革发展实际提升研讨效果，细化落实举措，把学习成果转化为推动工作、促进发展的生动实践。

思想宣传见行见效。研究制定新闻宣传工作管理办法和意识形态工作责任制实施细则等制度，打造公司官网、官微、内刊、小程序四个宣传平台，总结推广创新案例，宣传工作有形有效，企业文化滋润人心。弘扬伟大建党精神，用好属地红色资源常态化开展学习教育。贵阳公司打造“党建红引领生态绿—赓续长征精神”主题文化展，发挥“党建+”带动作用。在全系统开展“助力冬奥、央企先行”主题文明实践、“大国顶梁柱、奋进新征程”国企开放日、“强国复兴有我”群众性主题宣传教育、红色观影等活动，参观中国共产党历史展览馆、“奋进新时代”主题成就展、红色教育基地等，实现精准有效覆盖和生动鲜活宣传紧密结合，提升品牌影响力，增强企业向心力。

三、以组织建设固本，筑牢堡垒夯实根基

强化监督执纪问责。聚焦落实“十四五”规划、贯彻新发展理念、推动高质量发展等领域推进政治监督具体化、精准化、常态化，梳理监督事项清单，建立廉政风险台账，紧盯重点领域、关键岗位，对苗头性、倾向性问题开展约谈提醒，制发纪律检查建议书，精准运用“四种形态”。发挥党风廉政建设和反腐败工作领导协调小组作用，整合总部部门职能监督优势，构建“大监督”格局。贯通监督、执纪、办案、警示、整治一体推进，深化以案为鉴、以案促改，以身边人典型事开展警示教育，增强标本兼治综合效应。

育廉洁文化树新风正气。持续推进廉洁文化建设，打响“水务清风”廉洁文化品牌，开展两话一谈、廉洁荐书、名言警句、廉洁提醒电子卡等特色活动，加强思想道德教育和党纪国法教育，涵养良好家风家教，加快形成崇贤尚德的思想认同和行动自觉。大力弘扬担当作为的新风正气，巩固“严深细实紧”“马上就干、真抓实干”优良作风，增强“强党建、抓队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险”七种能力，激励党员干部职工在服务国家战略、实现“双碳”目标、落实重点任务等方面打开事业发展新天地。

大道至简，实干为要。在新时代新征程上，公司党委将持续深化“五项建设”，在政治建设中提升引导力，在思想建设中提升引领力，在组织建设中提升组织力，在制度建设中提升执行力，在廉政建设中提升内生力，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领保障企业高质量发展行稳致远。