《工会安全责任书》

工会安全责任书

工会安全目标责任书为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、

谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与工会制订本目标责任书：１.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。２.定期召开工会委员会议，检查

各部门安全工作。３.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。４.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重

大事情的家庭应及时慰问并家访。５.贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分

发挥群众监督在安全生产工作申的作用。６.加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权

检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。７.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持学校关于安全工作的奖惩。８.协助学校搞好安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。９.会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议等活动。

10.关心教师劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。搞好学校的防暑降温工

作并做好女工劳动保护工作。

11.参加学校安全检查和监督，参加重大事故的调查处理，协助学校做好事故的善后处理工作。

12.工会是学校安全监督委员会的当然成员，要把安全工作列入职工代表大会的议题。

13.完成领导小组交给的其它安全工作。校长（签字）：工会主席（签字）：五莲县实验学校

年月日篇二：工会安全生产目标责任书安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责

任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展“安全班组建设”活动，对车间、班组安全生产控制效果

进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。控制目标：

1.不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；

2.不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；

3.不发生人为责任的重大设施事故；

4.消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；

5.触电事故为0；

6.因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的为0起。工作目标：

1.监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报

安全责任制落实情况；

2.加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，

3.严格执行有关规程和制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违

章指挥，特殊作业要进行危险分析；

4.强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的

安全活动，不断夯实安全生产基础建设；

5.进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；

6.要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作

的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；

7.参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。

8.切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。奖惩规定：

1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖

金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：

1.本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2.本安全目标责任书自201年月日起执行。公司经理（签字）责任人（签字）年月日年月日篇三：工会主席

安全生产责任书

工会主席安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目

标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，特定以下安全生产责任书。

1、公司工会主席对安全生产工作及员工劳动保护负有监察和监护责任。

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