《安全设施建设汇报材料[推荐5篇]》

安全设施建设汇报材料[推荐5篇]

矿井调整生产系统项目从业人员准入和用工管理验收汇报材料

矿井调整生产系统项目

从业人员准入和用工管理验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表山西***煤业有限公司全体员工对各位领导、专家莅临我矿参加从业人员准入和用工管理验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢。山西***煤业有限公司经过近一年的努力，矿井调整生产系统项目已全部按照初步设计和安全专篇的设计建设完成，下面由我代表金家庄煤业有限公司对本次矿井调整生产系统项目从业人员准入和用工管理情况作如下汇报：

一、矿井项目概况

山西***煤业有限公司位于柳林县城东南方向距县城约10km处的***——双枣圪塔村一带，行政区划属***管辖。是2009年经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]33号文批准的单独保留矿井。整合后井田面积为6.0842km2，批准开采3#-10#煤层，矿井设计生产能力为120万吨/年，省国土资源厅已核发采矿许可证。证号********。2007年4月建成投产。《兼并重组整合项目矿井地质报告》经省煤炭局工业厅审查，以晋煤规发【2010】

397号文批复；《初步设计》，经省煤炭工业厅审查，以晋煤办基发【2010】

755号文批复；《安全专篇》，通过山西煤矿安全监察局审查，以晋煤监安二字【2010】

442号批复。经现场核查后，省煤炭局工业厅以晋煤办基发【2010】

1459号文批准我矿于2010年11月20日正式开工，建设工期为17个月。采、山西柳林金家庄煤业有限公司

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掘、机、运、通各系统建设完毕后，经吕梁市煤炭管理局组织相关工程技术人员进行现场核查和上报，于2011年8月省煤炭工业基建局以晋煤基登字【2011】

003号登记卡进行了备案，同意我矿进入联合试运转，试运转时间从2011年8月10日至2012年2月10日，期限为6个月。试运转期间各系统运行安全、可靠。

二、项目验收情况

项目工程建设完工后。经省厅备案的各个施工队伍已撤离，目前已进入项目验收的收尾阶段。矿井采掘、机电、运输、通风等系统均按照初步设计和安全专篇的的要求建成，经联合试运转，各系统运转正常，符合设计内容，满足安全生产要求。在此转期间，经我公司申请，省煤炭工程质量监督中心站对矿井建设项目单项工程进行了质量认证，并签发了编号为2011zxz040单项工程质量认证书；山西省对矿井职业病防护设施进行了竣工验收，以晋卫监督【2011】

260号批复；吕梁市公安消防支队对矿井的消防设施进行竣工验收，以吕公消验【2011】

第0099号文批复；山西省水利厅对矿井水土保持设施进行了验收，以晋水保函【2012】

85号文批复；山西省环境保护厅对矿井的环保设施进行了验收，以晋环文函【2012】

190号文批复；山西煤矿安全监察局委托吕梁煤监分局对矿井兼并重组整合项目安全设施及条件进行竣工验收，以吕煤监监察字【2012】

18号文批复。建设项目主体工程以顺利通过市局初验。

目前我矿的从业人员准入和劳动用工管理工作已按照国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证照已准备齐全。主体公司和煤矿成立了预验收领导组，对照各级部门山西柳林金家庄煤业有限公司

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的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容进行逐项自查自检，认为均按照相关要求准备完善，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我矿在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，成立了由矿领导牵头、人事劳资料具体负责的劳动用工管理组，建立了各类相关组织机构和规章制度，为了有效提升职工素质和技能，制定了完善的学历提升、技能培训制度。

（一）专业学历准入和提升计划

我矿现有职工540人，管理人员中“六长”和副总工程师共有9名，均为大专学历。现全部在函授本科学历；其它安全生产管理人员40人（其中28人安全管理人员取得b类安全资格证书），已达大专学历16人，中专学历24人；煤矿特种作业人员共有166人，其中大专学历5人，中专学历59人，高中学历42人，剩余60人均为初中学历；班组长共20人，其中大专学历2人，高中学历，6人，中专学历3人，剩余9人均为初中学历；煤矿特有工种共218人，已达高中学历22人，剩余特有工种人员均为初中学历；以上各类安全管理人员及特种作业人员均符合晋煤劳发【2011】

1166号文件精神。其余低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类再教育学习。到2012年底矿及领导60人达本科学历，2013年底全部达本科学历，争取到2015年底培养3名研究生；b类安全管理人员2013年底新增3名大专学历、3名本科学历；到2014年底再有4名获得大专学历，并有4人取得本科学历。按照计划，2015年山西柳林金家庄煤业有限公司

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底特种作业人员、班组长全部获得中专学历。

（二）执（职）也资格及提升规划

管理人员中“六长”和副总工程师共有9名，其中8人已取得中级专业技术职称，1人取得注册安全工程师资质。2013年计划新增高级工程师2人，2014年再增加高级工程师3人，2015年矿及领导全部取得高级工程师资质。

其它安全生产管理人员共有40人，技术职称现已有11人取得助理工程师资质，2012年底新增加10人达到助理工程师资质，2013年底专业技术职称全部达助理工程师资质，2015年底5人达到中级工程师。

特种作业人员166人，班组长共有20人，已取得初级职业资格证有17人，2012年底158人取得中级职业资格证，到2013年底全部取得中级职业资格证，另有37人将取得高级职业资格证，到2014年新增10人取得高级职业资格证，到2015年将有58人取得高级职业资格证：

特有工种共218人，现有11人取得初级职业资格证，2012年底有150人可取得初级职业资格证，到2013年底我矿特有工种全部取得初级职业资格证，其中70人取得中级职业资格证，到2014年底新增10人取得中级职业资格证，2015年共有90人取得中级职业资格证。

“十二五”期间，我公司将继续依托太原理工大学（柳林分院）、吕梁市煤炭工业局职工培训中心、柳林县煤炭工业局职工培训中心等教育培训职能单位，积极开展校企合作和委托招工、订单培训我公司所需

人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想，优先从各大煤炭类院校引进吸收新鲜血液；优化从业人员技能、学历层次和年龄结构，山西柳林金家庄煤业有限公司

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把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专（技校）学历、提升职业技能的既定目标而努力。

（三）培训管理

为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我矿从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程，我矿于2010年通过验收正式投入培训管理工作的四级培训中心，改扩建了可容纳200人的大型培训教室一座，80人的中型培训教室一座，可用于40人的同时联机学习上课的电教室一间，另配备了便于职工实际操作的各类井上下电气设备和模拟设备一百多台件，由本矿聘任了理论和井下经验丰富的专（兼）职教师共计6名，有效提高了培训中心的师资力量，为我矿的培训工作打下了良好的基础。

在培训的管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师的选拔、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管部门对煤矿从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整体素质的提高的要求，我矿培训中心积极开展全员培训工作，使从业人员的安全产生知识进一步提高，充分利用上岗前培训、专题培训、安全技能培训、班前班后培训、违章后强制性培训等形式进行武装和充实职工的自保互保意识。为实现我矿从业人员知识化、技能化奠定良好基础。

四、劳动用工管理

我矿在劳动用工管理过程中，坚决执行各级管理部门的规定及文件山西柳林金家庄煤业有限公司

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精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工录用方面严格按照制度中的录用、使用程序进行。杜绝各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工行为。

按照“五个统一”的煤矿用工管理要求，配备了专职的管理人员，完善的软硬件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率都达到了100%。相关手续办理完毕后，所有资料统一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。针对自身实际，通过举办各类培训，发放宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位与从业人员对《劳动合同法》的了解，预防和减少劳动争议的发生。同时做好企业养老保险、工伤保险等方面的工作宣传。

根据劳动用工管理的各项规定，新员工到矿办理好招工表后，首先和矿方签订劳动合同，并在签订劳动合同的同时给其讲解合同的内容和重要意义，明确双方的职责与权力。合同签订的一个月内，在县煤炭工业局办理合同审查、鉴定手续。公司现有481人因合同期未满，延用劳动部门的原有合同，新增59人全部按照劳动用工规定，签订了山西省煤炭工业厅下发的新劳动合同书，完善了审查鉴定手续，已全部归档造册保存。

按照《山西省劳动用工备案办法》，新职工签订了劳动合同后，先由劳资科专职人员负责填写劳动者求职登记表、劳动用工备案表、用工备案花名册、解除合同备案花名册等劳动用工备案所需资料，到劳动就业中心办理从业人员就业手册和劳动用工备案。备案后将所有的资料分类管理整档。矿井原有备案人员481名，2012年新增的59名从业人员山西柳林金家庄煤业有限公司

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全部办理了用工备案手续，用工备案率达到了100%。

根据国务院《工伤保险条例》（第375号令）和山西参加工伤保险的有关规定，全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤待遇支付风险的重要举措，也是用人单位履行法律义务应尽的责任。我公司现有职工540人已全部参加工伤保险，并及时缴纳了保险费用。同时为198名井下从业人员办理了井下职工意外伤害保险。根据地方规定，为300名职工办理了工伤补充保险，于2011年10月为359名职工办理了医疗保险。今后我公司将继续认真履行职责，加强与各级管理部门沟通联系，积极协调配合，共同推进工伤、医疗等各项保险工作。

井下劳动职工工作环境恶劣而且专业性很强，对从业人员素质要求较高。最近几年，井下职工从业人员变动较大，素质和水平参差不平，为了适应煤矿从业人员准入和劳动用工管理的工作要求。组织从业人员参加各类职业技能培训班和专业提升培训班，采用内部培训、外出脱产学习等形式多样的技能提升方式，以期提高从业人员的业务素质和水平，全矿540人按照晋煤劳发【2011】

1499号文件精神，在县劳动局经过培训考核取得了相应的职业技能资格证书，并归档保存。

根据晋名煤劳发【2011】

1499号、晋煤劳发【2011】

873号文件精神和煤矿用工“五个统一”的管理的要求，我矿以早动手、早准备的精神，从去年就开始了从业人员的年检工作，积极展开宣传发动，由专职人员着手办理年检准备资料，进行电脑自动化操作。公司现有从业人员已于2012年2月全部办理了年检手续，年检申报花名册、申报审核表和山西柳林金家庄煤业有限公司

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年检手册已由煤矿劳资科存档保管。

员工档案是劳动用工管理的基础，我矿从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五个统一”的用工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记造册。档案资料完整齐全，装订规范，借阅制度和手续严密，管理责任明确。定期核对档案的分类、编目、序号，发现编错或放错位置及时进行纠正。不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步实现档案管理的科学化.

五、工会组织情况

近年来矿工会按照上级部门的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设和谐矿区为总的出发点，深入扎实地开展工作，充分发挥职工工会的重要作用，建立健全职工代表大会，成立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工会组织。并根据晋工发[2010]49号和晋工发[2011]13号文件精神创建了煤矿井口群众安全工作站，开展了建设星级井口群众安全工作站的一系列活动。切实调动了广大职工在安全生产中的工作积极性和主动性，充分发挥了井口群众安全工作站在安全生产中的作用。

我矿工会坚持以经济效益为中心，认真实施“科技兴矿、以人为本”的发展战略，广泛吸收合理化建设，为了满足职工的文化生活要求，建起了图书馆、阅览室、兵乓球、篮球场等各类职工活动场所，不断充实各种文化体育设施，极大地激发了一线的工作积极性；同时开展了各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，山西柳林金家庄煤业有限公司

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提高了职工的操作技能；每年为了全体职工进行了健康体检，维护了职工的健康利益。为了增加职工的工资福利待遇，通过工资集体协商，以职工利益为最高目标，推行以安全结构工资为主、按劳动分配的工资分配办法，使职工平均增资幅度大15%，将最低工资提高到国家标准的1.2倍，增加职工下井补贴。并及时足额发放职工工资和各项福利待遇。通过实施送温暖帮扶活动，及时解决职工的工作问题。积极推动职工与企业同步发展，努力实现企业与职工的双赢，全面推进工会的自身建设，增强职工主人翁责任感，树立以矿为家的思想，促进企业健康、稳步快速发展。

最后，诚请各位领导在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。再次衷心的祝愿各位领导工作顺利，合家欢乐，万事如意。

依据2009年9月山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]33号文批准山西***煤业有限公司为单独保留矿井。为合理开采井田内煤炭资源，满足矿井正常生产接续，同时山西省煤炭工业厅以晋煤行发[2009]184号文批准山西***煤业有限公司矿井调整生产系统。同意利用原贺家社煤矿副立井担负开采井田东部区域时的辅助提升任务；恢复原贺家社煤矿回风立井担负矿井开采井田东部区域时的回风任务；关闭不再利用的原贺家社主立井，生产能力仍为120万吨/年。

二、建设项目审批情况

1、项目核准

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根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件晋煤重组办发［2009］33号文件，批准山西***煤业有限公司为单独保留矿井。同时山西省煤炭工业厅以晋煤行发[2009]184号文批准山西***煤业有限公司矿井调整生产系统。

2、地质报告

山西省煤炭工业局以晋煤规发[2007]186号文批复《关于山西***煤业有限公司矿井资源整合地质报告》。

3、初步设计

山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1379号文《关于山西***煤业有限公司矿井调整生产系统项目初步设计的批复》。

4、初步设计安全专篇

山西煤矿安全监察局以晋煤监安一字[2011]21号文《关于对山西***煤业有限公司改建项目初步设计安全专篇的批复》。

5、瓦斯涌出量预测

山西省煤炭工业厅晋煤瓦发[2011]1629号文《关于吕梁市2011年度矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复》。

6、环境影响报告

山西省环境保护局以晋环函[2007]278号文《关于山西***煤业有限公司120万吨/年资源整合矿井改扩建工程环境影响报告书的批复”》；吕梁市环境保护局以吕环行审[2012]10号文《关于山西***煤业有限公司矿井调整生产系统建设项目环境影响报告表的批复》。

7、采矿许可证

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省国土资源厅已核发采矿许可证。证号c1400002009101220041013。有效期：2011年10月29日至2012年10月29日。

8、开工备案

山西省煤炭工业厅文件晋煤办基发[2011]201号文《关于山西***煤业有限公司矿井调整生产系统项目开工建设的批复》，于2011年2月10日开工，建设工期12个月。

三、质量认证及联合试运转

《矿井调整生产系统项目初步设计》及《初步设计安全专篇》由中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司设计；通过具有资质的部门进行招投标，建设项目中的矿建、安装工程由湖南核工业建设有限公司承建，土建工程由吕梁市建筑安装总公司承建；监理单位为山西煤炭建设监理咨询公司。项目于2011年2月10日开工，2011年12月20日完工，历时9个多月。于2011年12月23日-25日项目建设工程顺利通过吕梁地方煤矿建设工程质量监督站组织的单位工程质量现场认证，所有认证工程全部合格，合格率100%；于2012年3月1日-2日该工程又顺利通过吕梁地方煤矿建设工程质量监督站受山西省煤炭工程质量监督中心站的委托，聘请汾西矿区质监站专家与市、县煤炭工业局相关基建工程技术人员组织的单项工程质量现场认证，所有认证工程全部合格，合格率100%。项目建设完工后，经吕梁市煤炭工业局组织相关工程技术人员对现场采、掘、机、运、通各系统运转情况核查，并上报省厅。省厅基建局以晋煤基登字[2012]002号文登记卡进行备案，同意矿井调整生产系统进入联合试运转，试运转时间从2012年1月16日至2012年7月16山西柳林金家庄煤业有限公司

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日。经过近两个月的试运转各系统运行安全可靠，具备矿井调整生产系统项目安全设施和条件竣工验收。

2012年2月，我矿委托世纪万安科技（北京）有限公司对矿井调整生产系统的采、掘、机、运、通等各系统进行了现场核查，认为系统项目符合设计要求和相关规定，并按照实际情况编制了《山西***煤业有限公司矿井调整生产系统项目安全验收评价报告》。

四、主要系统及安全设施建设情况

1、开拓系统

矿井采用主斜副立开拓方式。矿井生产系统调整后共使用6条井筒，分别为：主斜井、一号副立井、进风立井、一号回风立井；贺家社副立井和贺家社回风立井。其中，本次设计维持原主斜井、一号副立井、进风立井、一号回风立井井筒不变；只设计新增加利用原贺家社副立井担负开采井田东部区域时的辅助提升任务；恢复原贺家社回风立井担负矿井开采井田东部区域时的回风任务。井筒特征及装备叙述如下：

主斜井，井筒采用半圆拱形断面，净宽4.5m，净断面14.25m，倾角25°00′，斜长823m。主提升装备有dtc120/50/2×450型胶带运输机和型号为jk-3×2.2绞车辅助提升装备，担负矿井煤炭提升、大型设备下井任务，铺设排水管路，设台阶，兼作矿井安全出口和辅助进风。

一号副立井，井筒净直径4.0m，净断面12.56m，垂深275m。提升装备2jk-2.5×1.5/11.5a型提升机，g1g-1型罐笼，担负全矿井人员的上下、矸石、材料等设备的提升，并配置了在线监测和pcl控制系统完成提升信号发送，满足信号安全闭锁等要求，保证提升机的安全运行。

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进风立井，井筒净直径3.5m，净断面9.60m，垂深261m，担负矿井的进风任务。井筒装备梯子间，作为矿井的安全出口。

一号回风立井，井筒净直径5.5m，净断面23.7m，垂深343m，担负矿井的回风任务。井筒装备梯子间作为矿井的安全出口。

贺家社副立井，井筒净直径3.5m，净断面9.62m，垂深176m，装备1个单层单车罐笼，担负13盘区的矸石提升、材料设备下放、人员升降和进风任务，并布置通信电缆。

贺家社回风立井，井筒净直径3.0m，净断面7.1m，垂深158.2m，担负矿井的回风任务。井筒装备梯子间作为矿井的安全出口。

调整生产系统形成后，矿井分为三个盘区，即西部

11、12盘区为正常生产接续区域，东部13盘区是设计中重点的调整生产系统区域。13盘区沿4#煤层东西走向布置有胶带、轨道、回风三条开拓大巷，沿煤层倾向布置首采130401综采工作面和130402掘进工作面。开拓系统符合设计要求，运行正常。

2、采掘系统

在矿井调整生产系统建设期，矿井西部

11、12盘区属正常生产区域，设计中重点是对矿井东部13盘区进行生产系统调整。根据工作面正常的生产接续推进，调整生产系统形成后，设计中3号煤层原11盘区的110304综采面已变更为12盘区120307综采工作面，与13盘区4号煤层首采面130401综采工作面达到矿井设计生产能力。

两综采工作面均为一次采全高综合机械化采煤工作面，均采用全部垮落法管理顶板。

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22矿井调整生产系统项目从业人员准入和用工管理验收汇报材料

13盘区130401工作面采长180m，选用mg170/410-wd型采煤机，刮板输送机型号为sgz-630／400型，选用120架型号为zz4000/14/28型的综采液压支架;皮带顺槽运输设备包括转载机和带式输送机，转载机型号为sgb/730/75，带式输送机型号为dsj100/60/2×160型。

12盘区120307工作面选用mg2×170/410-wd型采煤机，刮板输送机型号为sgz630/264型，支架型号为zz3500/13/25型的综采液压支架;皮带顺槽运输设备包括转载机和带式输送机，转载机型号为szb730/75，带式输送机型号为dtl100/60/2×125型。

11盘区4#煤层布置有110406掘进工作面；13盘区4#煤层布置有130402掘进工作面。掘进工作面机械设备有：ebz-120、ebz-55掘进机、sgb420/30型刮板输送机、ssj80/40/2×55型和sj-650型胶带输送机、fbd№7.5/2×45kw型、fbd№7.1/2×37kw型局扇、txu-75a型探水钻机、mqt-45c2型帮锚杆机、mqtb-55/1.7c型气腿式锚杆机、jd-25型调度绞车等。井下采掘生产系统符合设计要求，具备安全生产条件，满足安全生产需要。

3、通风系统

调整生产系统形成后，矿井采用分区式通风系统，机械抽出式通风方式，通风系统可靠。一号回风井主通风机型号为fbcdzno.30/2×400型防爆对旋轴流式通风机，一台工作，一台备用，服务于

11、12盘区。调整生产系统区域的贺家社回风井主通风机利用原型号为dk618-8-№24型防爆对旋轴流式通风机，一台工作，一台备用。

12盘区120307综采面采用一进两回u+l型通风，新鲜风流经皮带山西柳林金家庄煤业有限公司

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顺槽进入工作面，由第一和第二回风顺槽排出。

13盘区130401综采工作面采用一进一回u型通风，新鲜风流经皮带顺槽进入工作面，由回风顺槽排出。

掘进工作面通风采用fbd№7.5/2×45kw型、fbd№7.1/2×37kw型对旋式轴流局部通风机，全部实现“三专两闭锁”和双风机双电源自动切换，保证局部通风的连续性和可靠性。

贺家社场地主通风机安装调试运行正常，经山西煤矿矿用安全产品检验中心检验合格，符合相关安全规定；采掘工作面风量、风速及瓦斯浓度均符合《煤矿安全规程》相关规定，系统符合设计要求，风流稳定，能够满足安全需要。

4、瓦斯防治

根据山西省煤炭工业厅晋煤瓦发[2011]1629号文批复的瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果，矿井瓦斯相对涌出量为15.29m/t，绝对涌出量为40.34m/min，二氧化碳绝对涌出量3.65m/min，相对涌出量1.38m/t，为高瓦斯矿井。

矿井装备kj95n型安全监控系统，在掘进工作面迎头、回采工作面隅角等地点按规定设置瓦斯监控传感器，并建立了瓦斯、二氧化碳和其它有害气体检查制度，所有安管人员和井下电钳工等特殊工种人员下井，均携带便携式甲烷检测仪，瓦检工使用光学甲烷检测仪。

矿井瓦斯治理机构齐全、责任明确、制度完善、监控有效，严格按高标准高要求进行瓦斯管理，防止瓦斯事故的发生。

符合设计要求，具备安全生产条件，满足安全生产需要。

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5、抽放系统

矿井实现高低浓瓦斯分源抽放，一号抽放泵站安装为原有的两台2be3-420-2by3型水环式真空泵，机组额定流量110m/min，电机功率185kw，装机容量为3800kw/h，用于低负压抽放，一用一备；二号抽放泵站安装两台2be3-520-2by4型水环式真空泵，机组额定流量240m/min，电机功率450kw，用于高负压抽放，一用一备。

瓦斯抽放系统符合设计要求，具备安全生产条件，满足安全生产需要。

6、综合防尘系统

目前矿井主井工业场地、一号副立井工业场地、贺家社场地各建有深井水泵房一座，通过深井泵抽水至各自附近的高位水池，供井下防尘洒水和供水施救系统使用，且生产、生活用水均取自本矿深井水。井下消防洒水经过主斜井、一号副立井、贺家社副立井自流送至井下。

井下采用主管路管径为φ159×4.5mm，各采区运输、轨道、回风大巷管道管径为φ108×4.0mm，工作面运输顺槽的管径为φ82×3.5mm，工作面回风顺槽的管径为φ57×3.5mm，将高位水池静压水引至各主要巷道及采掘工作面用水地点，每隔100米（顺槽50米）设三通阀门，为清洗巷道用。在井下采掘工作面、煤仓、转载点处都设置喷雾防尘装置。在采煤工作面进回风顺槽、掘进工作面距迎头50m内、装煤点、胶带运输机巷道及刮板输送机巷道、采区回风巷及承担运煤的进风巷、回风大巷均设置全断面风流净化水幕。井下巷道配有专门的清尘工，经常清洗巷道、洒水降尘；回采工作面采用煤层注水、放顶煤口设喷雾洒水、采山西柳林金家庄煤业有限公司

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33矿井调整生产系统项目从业人员准入和用工管理验收汇报材料

山西***煤业有限公司二〇一二年三月八日

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