《在市委落实“六个问责”暨安全生产工作会议上的讲话》

在市委落实“六个问责”暨安全生产工作会议上的讲话

同志们：

刚才，**组织学习了“六个问责”的具体内容，一会儿，**还要作重要讲话，请大家认真学习领会，全力贯彻落实。下面，我就抓好“六个问责”暨安全生产工作落实讲几点意见，供大家参考。

一、强化领导责任

全面开展“六个问责”、确保各项决策部署落到实处，是全市“工作落实年”活动的延续，也是市委全面从严治党、深化“两个责任”、推进全年工作任务落实的关键举措。今天专门召开约谈会，既亮明了市委执行“六个问责”的坚决态度，也明确了落实“六个问责”的组织构架，就是市抓县、县抓乡，分层落实；主要领导抓分管领导、分管领导抓主管部门，逐级追责，形成横向到边、纵向到底的组织责任体系。具体要抓好四个层面：一要把落实“六个问责”作为抓好各项工作的有力抓手。通过层层传导压力、强化执纪刚性等措施，进一步靠实目标责任，完善工作方案，任务明确到人，务求市委决策部署和各项重点工作取得实效，切实把“问责”这把利剑用足、用活、用好、用出成效。二要把落实“六个问责”作为靠实主体责任的重要内容。认真落实市委“3873”主体责任体系，对市委、市政府各项目标任务、问责的重点内容，全部列入责任体系中，明确各级党委、政府研究部署任务、加强监督管理、完善体制机制等方面的主体责任，保证问责工作贯穿于各级、各部门、各项工作的全过程。三要把落实“六个问责”作为履行“第一责任人”职责的关键举措。各级、各部门、各单位主要负责人在问责方面要强化“一把手”意识，从牵头抓总、组织推动、监督检查和带头示范方面强化第一责任人职责，切实发挥好抓重点、管全局、保落实的领导作用，坚持每季度至少听取1次“六个问责”落实汇报，真正做到以身作则、率先垂范，管好班子、带好队伍，勇于担当、敢于问责。四要把落实“六个问责”作为抓好分管领导“一岗双责”的核心要求。各分管领导要强化责任要求，思想上高度重视，行动上扎实安排，对涉及分管领域的各项重点工作、指标要求，从调研指导、承接任务、细化措施、监督管理等方面严格落实“一岗双责”，认真制定和实施具体方案，切实抓好每个阶段、每个步骤、每个环节的落实，确保保质保量完成各项工作任务。

二、明晰目标任务

四、加强考评惩诫

“六个问责”这种创新工作模式，是对干部的新要求，以问责抓落实、以问责促发展、以问责树正气将成为新常态。“六个问责”中的大部分内容都涉及一票否决，各牵头部门要建立科学、完整的考核评价体系，提高安全生产、环境保护、社会维稳、来信来访在经济社会发展目标责任考核中的权重，列入组织、人事部门实施政绩考核的重要内容。要把问责考核结果与各级各部门的评比和干部选拔任用直接挂钩，加大对干事创业先进典型的宣传力度，让干事多、付出多、成果多的干部职工得到更好的政治、精神、物质待遇，特别对崇尚实干、踏实干事的干部要提拔重用。同时，要加大问责力度，严格问责程序，通过惩戒增加压力，采取谈话提醒、媒体曝光、专题交办等形式，对消极怠工、无所作为的，进行通报批评、约谈诫勉；对乱作为、滥作为的，给予组织处理或党纪政纪处分，做到以制度倒逼加压、以惩戒警示妄为，营造勇于担当、敢于负责的良好环境。

最后，我再强调一下安全生产的问题。去年以来，国内一些地方重大安全事故频发，**安全生产事故已经向我们敲响了警钟，特别是**的县委书记、县长、常务副县长、分管副县长都是因为县域内连续发生安全生产事故而被问责免职。“两节”在即，各级各部门要时刻绷紧安全生产这根弦，严格落实落实安全生产责任制，加强对矿山、道路交通、消防、燃气和供暖用电、烟花爆竹、建筑施工、油气运输管线等重点领域的安全管理，强化人员密集场所和大型群众性活动安全管控和监督检查，跟踪抓好查出隐患的整改落实，严防各类重特大安全事故发生。