《乡征兵工作典型材料》

乡征兵工作典型材料

近年来，西湖乡党委、政府及乡武装部认真执行上级征兵命令，严格政审标准，紧紧围绕“三个确保”目标要求，以提高兵员质量为核心，不断加强组织领导，强化责任意识，严密组织实施，较好的完成了新兵征集各项工作任务。三年来，全乡共进站82人，体检合格37人，共为部队输送新兵28人，其中高中24人，中专3人，初中1人，新兵质量明显提高。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，充分发挥职能作用

乡党委、政府始终坚持落实党管武装工作的各项制度，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入党委、政府工作的议事日程，摆在党委、政府工作的重要位置。坚持党政一把手亲自抓，成立了由乡党委书记任组长，政府乡长及武装部长任副组长的征兵工作领导小组，明确责任分工，从人力、财力、物力上给予征兵工作有力的支持和保障。同时，在征兵期间及时召开由村支部书记、民兵连长、乡属各站所及驻乡单位负责人参加的征兵工作专题会议，传达学习上级指示精神，安排部署全乡征兵工作，乡派出所、卫生院、学区等单位密切配合，认真履行职责，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。

二、深入宣传教育，营造良好征兵氛围

四、强化监督管理，高质量完成征兵任务

在征兵工作期间，乡上认真做好预征对象的教育管理和安全工作。通过健全完善预征对象管理、集中教育、双向联系和外出请假制度，指定专人每周定期联系走访1次预征对象，并及时上报征兵工作进展情况，详细了解掌握预征对象的思想动态和情况，经常性开展思想教育和跟踪联系，以扎实有效的措施防止预征对象流失，真正做到不失联、不失教、不失管。同时，为确保征兵工作公正透明，乡党委、政府严格落实党风廉政制度，分别与乡征兵工作办公室工作人员及各村负责人签订保密责任书和征兵工作廉政承诺书，确保廉洁征兵落到实处。并严格落实征兵工作“五公开、五公布”相关制度，在每个村委会、主干道路口、公示宣传牌详细公布预征对象相关情况，积极向社会各界公布举报电话和举报箱，自觉接受群众监督，切实增强征兵工作透明度，确保了高质量完成征兵任务。

虽然我乡征兵工作取得了一定成绩，但与上级要求相比依然存在差距，在今后工作中，我们将认真加以改进和克服，力争为部队多输送高学历的优秀青年到部队，为国防现代化建设作出更大贡献。