干部人事档案工作情况汇报

为了贯彻新时代党的组织路线,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,**通过强筋骨、抓规范、求创新等行之有效的方式,大力提升干部人事档案工作水平。

隐藏内容

此处内容需要权限查看

  • 普通用户特权:8.8积分
  • 会员用户特权:免费
  • 网站代理用户特权:免费推荐
会员免费查看

二、紧盯管理促规范,精准运用固根本。坚持落实完善档案查(借)阅、材料收集、鉴别归档整理、安全保密等八项基本制度,进一步规范档案管理。把干部人事档案审核结果作为干部选拔任用的必要条件,严格落实干部人事档案任前审核制度,精准审核“三龄两历一身份”信息,扎实做好干部人事档案任前审核工作,为知事识人、依事择人提供重要支撑。常态化整治干部人事档案造假等问题,坚决防范杜绝“带病上岗”“带病提拔”,确保选人用人质量,真正让档案成为干部队伍建设及提拔使用的前沿关口,为建设高素质专业化干部队伍提供了有力参考。

三、紧扣本职善作为,守正创新求突破。全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》及中、省、市各级相关部署要求,严格执行“凡提必审,凡进必审,凡转必审”,充分发挥干部人事档案参谋助手作用。定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判,加强档案资源科学管理,真正做到以理论指导实践,以实效检验理论。在坚持干部人事档案基本法规、基本原则的前提下,逐步创新完善板块化、清单化、流程化工作模式,进一步优化工作流程,缩短工作周期,提升服务质量,不断提升干部人事档案利用效率。