干部档案改革思考

**省龙井市干部档案室以“双争”、“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动为契机,结合解放思想大讨论活动不断加强政治理论学习及专业知识学习,调整宏观思路,突显服务,不断地完善和改进干部人事档案工作,使干部人事档案工作跟上时展的步伐。

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加强管理,实施干部档案工作规范化。干部档案室在健全各项规章制度的同时,严格遵守,定期检查。每日利用1小时进行相关法律法规学习,下班前进行一次全天查借阅档案数据整理已成为习惯。为使档案管理工作更加规范,目前对库房现有档案进行彻底清查,按照各单位在职、退休、死亡人员进行清晰分类,并将各单位档案管理相关的基层数据密码、在职、退休、死亡人员名单及档案号等情况按照规范的格式发放给各基层单位,使我市干部档案逐步实现规范化管理。

提高素质,突显干部档案工作服务职能化。档案工作是一项服务性较强的工作,为方便各单位利用档案将《基层软件使用说明》、《单位编码密码目录》等装订成册,新建了《档案工作人员应知应会》、《重要材料存档记录》、《存档应知相关法律法规》等手册,以多种方式对各单位档案工作人员进行业务知识培训,充分突显档案室工作的服务职能。