《干部档案改革思考》

干部档案改革思考

**省龙井市干部档案室以“双争”、“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动为契机，结合解放思想大讨论活动不断加强政治理论学习及专业知识学习，调整宏观思路，突显服务，不断地完善和改进干部人事档案工作，使干部人事档案工作跟上时展的步伐。

加强管理，实施干部档案工作规范化。干部档案室在健全各项规章制度的同时，严格遵守，定期检查。每日利用1小时进行相关法律法规学习，下班前进行一次全天查借阅档案数据整理已成为习惯。为使档案管理工作更加规范，目前对库房现有档案进行彻底清查，按照各单位在职、退休、死亡人员进行清晰分类，并将各单位档案管理相关的基层数据密码、在职、退休、死亡人员名单及档案号等情况按照规范的格式发放给各基层单位，使我市干部档案逐步实现规范化管理。

提高素质，突显干部档案工作服务职能化。档案工作是一项服务性较强的工作，为方便各单位利用档案将《基层软件使用说明》、《单位编码密码目录》等装订成册，新建了《档案工作人员应知应会》、《重要材料存档记录》、《存档应知相关法律法规》等手册，以多种方式对各单位档案工作人员进行业务知识培训，充分突显档案室工作的服务职能。