《立足岗位 勤班为民 做一名合格的村干部》

立足岗位 勤班为民 做一名合格的村干部

立足岗位勤班为民做一名合格的村干部

同志们：

为了进一步提高广大村干部理论水平和工作能力，促进镇域经济和社会各项事业继续保持快速、持续、健康的发展势头，经镇党委决定，举办“村干部培训大会”，其目的：一是对连任和新任村干部进行系统的培训，达到的作用。二是村干部的个人素质得到提高，处事能力得到快速提升，以利于尽快开展工作。村级是直接面对广大群众最基层的单位，是贯彻党在农村各项方针政策的最终落脚点，承担着农村社会管理和公共服务的重要职能，可以说是“天大的责任，巴掌大的权力”，在加强党的执政能力建设、精准扶贫、构建农村和谐社会、建设美丽乡村等新的形势下，农村各种问题愈来愈多，要想当好一名村干部还面临着广角镜析的挑战，那么，如何适应形势，当一名合格的村干部。今天的培训，我想从三个方面讲下如何做一名合格的村干部。

一、合格的村干部要具有六种意识

1、组织意识。村干部这个岗位，代表着组织形象。不管你原来干什么，从现在开始，原来可以说的话，可以办的事现在有的可能就不能说、不能办，管住自己的嘴，管人自己的腿。进了这个门，就得上对组织负责，下对老百姓负责，要有组织观念，要懂得党的组织原则，下级服从上班，全党服从中央。个别村干部要求修路、修水库等，量力而为，

讲大话。要有服从意识，有的村干部只听一个人的，这不叫组织原则，应该无条件地服从上级决策和工作部署，不能搞上有政策，下有对策。

2、大局意识。当村干部站位要高，观念要新，不能等同于一般老百姓，想事、做事要从大局着想，看事要抛弃个人意识、小农意识，树立大局意识，要站在全村、全镇、乃至全县的角度考虑问题。个人利益、全村利益都要服从于全县大局利益，要跟上全县发展的步伐，不仅自己要顾全大局，还得要教育引导群众顾全大局。

3、团结意识。首先班子要团结，干不好工作是能力问题，处不好关系是做人问题，在一起搭班子，一起工作是缘分，所以我们要珍惜，要留下和谐，不要留下矛盾。“不动摇、不懈怠、不折腾”，一个国家如此，一个家庭、一个村也一样，只要是为了村里的发展，为老百姓好，谁说的对就听谁的，不要争这个争那个，支书，部下不能对着干。要互相包容理解，有一句俗话说得好“互相补台，好戏连台”，“相互拆台，一起垮台”。要强强联合，合作共赢。其次是村党支部书记要用好人，班子成员要各司其职，互相配合。用人之道关键在信任，发挥每个人工作的积极性，“天生我材必有用”，用人之长没有不可以用的人，用人之短无人可用。尺有所短，寸有所长，要吸取教训，必往一处想，劲往一处使。第三、村内外要学会团结对立面，否则你就是一个不称职的干部。把敌人变成朋友非常难，要把朋友变成敌人非常容易，做官做事先做人，人做不好什么也不行，在社会上要站的住脚。第四，团结老党员、老干部和小老板，这些人就是你的新闻发言人，能够帮你取得各阶层人员对工作的支持和理解。

4、廉洁意识。一是公私分明，不能左边条子，右边钱，不能假公济私，“君子爱财取之有道”，要增加透明度。山口铺、宝丰并做得比较好。二是要利用好村干部公共资源，要多为村集体、老百姓谋福利，不能光把这种资源为己所用，成为为自己谋利的工具，要做到不该拿不拿，要利用这个资源多为村集体增加积累，为群众谋取最大的利益。三是会计要把好关，利用好会计的监督作用，会计既要当好秘书服务，多出好主意，保护好村干部，又不能纵容村干部犯错误，坚持农村财务管理制度，资金使用要规范，帐务公开要透明。

5、民主意识。当今社会，群众参政议政的民主意识不断提高，村干部现在开始就应该为三年后选举做准备，干实事，让老百姓认可，否则到时候就被动。一是大事议政制度的落实，坚决实行“四议两公开”工作机制。“四议”：党支部会提议，“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”；决议公开、实施结果公开。二是村务公开，定期定时，一个月一次，让老百姓有知情权，减少误会。群众天天想知道村里还有多少钱，钱是怎么花的，你就是不让他明白，时间长了，造成瞎猜疑、甚至产生负面影响。三是关注舆情，关注网络。网络、微信、，一是利用，再一个就是应对好。反应对的我们要利用好，该办的办，该解决的解决，成为了解民意、关注民生的一个途径；对于反映问题与事实不符合的，应该积极回应，澄清事实。

6、宗旨意识。党的宗旨，就是立党为公，执政为民，全心全意为人民服务。要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。党的优良作风是从群众中来，到群众中去，这是基层干部必须做到的，要解决一家一户办不了的急难盼愿问题，做到勤政为民，多干对老百姓有利的事。

心中为官，一名好干部，要始终把人民装在心中，在为服务中展现本色，经受转变，人民，

二、合格的村干部要提高四种能力

1、组织协调能力。离开了协调，寸步难行。要处理好上下左右的关系，对上要和党委政府职能部门搞好沟通协调，要靠协调各部门帮扶项目、资金，给村里干点实事，对下要和老百姓处好关系，取得支持，左右村与村之间、班子成员之间、邻里之间等等均要协调好关系。

2、致富带富能力。“火车跑得快，全凭车头带”，作为村干部必须提高致富带富的能力。有句话说的好：“自己不会富，不能当干部；只会自己富，不是好干部；带领大家富，才是好干部”。作为村干部观念要新，思路头脑要活，一个村和一家了过日子一样，不能没底没数。脱贫攻坚，村贫困户数、帮扶人数，已脱贫数。村干部能力体现在：一是增加集体积累，二是增加农民收入，三是提高了村民的福利，达到这三点，你就是一个合格的干部。

3、维护稳定能力。为官一任，稳定一方，发展一方。要做到守土有责，稳定地盘，天天乱哄哄，都是告状的，还有什么心思谋发展。矛盾无处不有，无处不在，我们正处在转型发展期，各种利益诉求，各种矛盾集中暴发。造成上访的原因也很复杂，干部跟不上形势了，老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用。做好新形势下的信访稳定工作，一是要正视矛盾，不回避矛盾，不推不拖不搡，拖最可怕，小事拖大，大事拖炸，要把握解决矛盾的最佳机遇，要做到新矛盾随时化解，老的矛盾逐步化解，否则尾巴越留越多。大事故爱国7·18洪水期间一死亡事故。二是要充分发挥第一道防线的作用。看好自己的门，管好自己的人，谁的孩子谁抱走。解决矛盾，真正有办法的还是村干部，只有你们知道谁家的怎么回事，用什么方法管用，不管是因为什么事，是谁造成的，都要把该担的担子担起来，要克服无关论，我们国家现行的信访政策是属地管理，村干部不能光接好事，不接难事，这是一种责任。属地管理矛盾不出村。三是对待信访案件要做到有理推断。不要把上访的老百姓都看成是刁民，大部分还是好的，对待老百姓的合理诉求要尽快办，马上办；合理不合法的要尽力办；即不合理又不合法的要做好工作解释清楚，再无理取闹的视为无理访，应该严厉打击。四是搞好稳控，对一时解决不了的要稳控好，三句话：矛盾要解决，人不能上去，方法要得当。大部分矛盾，案件能解决，就要看你是否拿它当事办，当自己的事办就没有解决不了的问题，想办有的是办法，不想办有的是理由。2011年。我前年到横塘镇的时候，到处都是告状的。

4、驾驭工作能力。农村工作错综复杂，千头万绪，“上面千条线，下面一针穿”，肩负着党的方针政策的落实，一是提高政策法律水平。不能讲政策不如上访户，讲技术不如专业户。股等宣传。二是提高做好群众工作的能力，有解决各种问题的办法，出现问题有办法，有能力解决，特别是突发事件处理的能力，不能光想当太平官。三是提高攻坚克难的能力，说到底也就是扶贫攻坚的能力，关键时候要冲得上，打得赢，要提高影响力，号召力和凝聚力，不能当三拍干部，一开始想干的时候拍胸脯，没问题；遇到问题拍脑门，没办法；最后拍拍屁股走人，没我事。

三、做合格村干部的几点体会

三是当好示范员。在我镇产业化水平不高，农民和善潜在风险较大的今天，农业生产怎样对接市场。种啥养啥。怎样种养。村干部比一般村民有更理性的认识。作为村经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，首先将自己的责任田建设成供村民学习取经的样板，对于分调研后看准的新项目群众还不接受的情况，带头示范推广，真正教训留给自己，把经验传给群众。

四是当好箍桶匠。我们镇大多数村村集体经济“空壳”现象比较普遍，发展村级公益事业难度很大，诸如村级道路养护、人畜两防、通讯文化设施建设等单个农户干不好也干不了。这就要求村干部有箍桶匠的本事，把林林总总的思想统一起来，使部分群众的想法变成全村人的共同意愿；把各方面的积极性调动起来，把分散的力量凝聚起来，本着目标大步向前，从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好，推动村集体经济和村域社会持续快速发展。总之，基层工作没有捷径可走，不可能一蹴而就，只有脚踏实地，不断探索，才能使自己的每一步走的坚实、有力。要学会从庞杂的事物中超脱出来，从繁忙的工作中静下心来，养成勤于思考，精于思考的习惯，既要明于事，更要明于理，才能够不断地走向成熟，走向成功。

我送大家12个字，即“开口能言、提笔能写”。