《充分发挥工商联在构建和谐社会中的作用》

充分发挥工商联在构建和谐社会中的作用

工会组织如何在实现“转型跨越十二五，再造一个新

同煤”奋斗目标中彰显新作为

王琰伟

（同煤集团白洞煤业公司，山西大同037029）

[摘要]工会组织在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中彰显新作为，必须认真贯彻落实科学发展观，组织和带领职工为构建和谐社会建功立业;建立稳定协调的劳动关系，维护社会稳定;完善扶贫帮困机制，当职工的贴心人;努力提高职工队伍素质，为创造新同煤夯实基础。

[关键词]工会组织;新同煤;奋斗目标

[作者简介]王琰伟（1977—），男，同煤集团白洞煤业有限责任公司电讯部

“转型跨越十二五，再造一个新同煤”，是同煤集团提出的一个崭新的命题，是一项重大的战略决策，集中反映了广大同煤职工的根本利益和共同愿望。工会作为党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中发挥作用，是工会的神圣职责。那么，如何适应新形势、新任务的要求，充分发挥工会在推动“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中的重要作用呢。

竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。在新形势下，一些职工出现了各种各样的困难，成了困难群体，这对实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标有着影响。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。工会要树立“群众利益无小事”的观念，当职工的贴心人。做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感情、带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。工会必须扎实推进以促进下岗职工再就业和实施送温暖工程为重点的扶贫帮困机制，切实关心职工生活，为困难职工多办实事，努力把工会建设成职工信赖的“职工之家”，以协助企业党政解决职工生活困难，促进职工队伍和社会的稳定。一是要通过走访慰问等多渠道、多形式关心职工生活，尤其是特困职工的生活，组织开展生产自救、互助互济活动。二是对企业执行国家关于劳动工资、劳动保险、劳动福利等各项方针政策的情况，要做好监督工作。特别是国家立法明确规定的，必须执行，并定期对执行情况进行抽查。三是要积极组织开展送温暖工程，对特困职工、特困劳模、特困职工子女上学等等问题进行帮扶，真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。要从“群体”着眼，从“个体”帮起，将工作的切入点放在基层，落实到每个职工。另外建立特困职工动态档案、信息网络，把特困职工纳入低保网络，努力实现就保尽保，积极推进职工养老保险制度改革，切实关心离退休职工生活，为解决职工生活困难提供保障。四是工会干部要充满爱心，换位思考，履行好基本职责。必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的方方面面、各个领域，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都感到企业大家庭的温馨，增强工会组织的亲和力和凝聚力。

四、努力提高职工队伍素质，为构建和谐同煤夯实基础

当前，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍本身也发生了很大变化。工会必须适应我国社会的多样性发展，从讲政治、讲大局、讲团结的高度，充分认识工会组建的重要性和紧迫性，大力加强组建工会和发展会员工作，维护工人阶级队伍的团结统一，努力提高职工队伍素质，提高职工应对市场的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，最大限度地组织和团结动员职工投身改革。一要最大限度地维护职工精神文化权益。工会要积极参与党委、政府及有关部门在维护职工精神文化权益方面制定的政策和实施办法。另外要加强联合执法，对一些严重侵害职工合法权益的人和事决不姑息迁就。同时要教育职工学法、懂法、用法，增强法律保护意识。二要构筑核心能力培训平台。突出培养职工的核心能力，掌握多门新知识、新本领，以适应市场竞争和知识经济的要求。三要构筑精神文化培育平台。创造多种“培育”载体，组织丰富多彩的活动，让职工在活动中陶冶情操，提升品味，丰富精神世界，增强精神力量，不断丰富活动内涵，培养健康向上的人生观、价值观，不断提高职工的学习能力、创造能力、自我超越能力和系统思考能力。四要构筑才华风采展示平台。人的最高需求是实现自我价值。要改变管理方式，变“权力型管理”为“学习型管理”，即“学习+激励”，强调发挥基层工作人员作用，让员工充分展示才能，体会人生价值。要大力开展“技术比武”、“岗位练兵”等竞赛活动，形成比、学、赶、帮、超的氛围。工会作为党领导的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，应当在推动构建和谐社会中，找准切入点，进一步增强使命感和责任感，充分认识维护职工队伍稳定的重要性、紧迫性，进一步增强大局意识和服务意识，在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标和维护改革发展稳定中发挥工会组织不可替代的作用。