中铁十六局环保水保工作汇报材料
春色满园关不住项目文化别样红——记2011年获中国铁建“企业文化建设优秀项目部”大西客专
介休制梁场
2011-08-0209:46:07来源:中华铁道网
介休素有陕晋通衢之称,公元前636年,晋文公返国赏随臣,介子推不言录,与母隐居绵山。晋文公焚林求贤,子推竟与母抱树而死。这个家喻户晓的故事让介休即依介子推休于此而得名。
“创先争优”推动安全质量文化建设
介休梁场在“创先争优”活动中,坚持与现场管理、企业文化、岗位承诺、劳动竞赛紧密结合的思路,扎实开展创先争优活动,实现了安全质量有保证、工程进度有效果、项目管理有亮点。既在“创”和“争”上力求实效,还在“先”和“优”上做文章。按照党员分布情况,营造“领导率先、党员带头、全员参与”的浓厚氛围,梁场共设置6个岗区,每个岗区设责任党员和主管责任领导,共同对岗区负责。他们彰显文化大手笔筑牢安全行为防线,让“以人为本,关爱生命”的理念深入人心,营造“人人讲安全,事事抓安全,处处为安全”的氛围,推动职工由他律向自律转变,“我要安全、我懂安全、我会安全、我能安全”成为自觉行动。为激发广大职工参与“安全生产”活动的热情,项目部还把创建“安康杯”及“青年安全生产示范岗”活动结合起来,开展了职工安全生产大讨论、安全合理化建议征集等活动。在找准开展安全生产活动切入点的同时,开展安全生产知识竞赛并对在竞赛中获得名次的员工进行奖励,增强员工安全生产的意识,素质和技能。设立专门的安全宣传栏宣传《安全生产法》等法律法规,剖析事故案例,普及安全知识;采用员工喜闻乐见的方式如电教片、图文并茂的漫画等以生动活泼的形式解读操作规程,增强学习培训的实效性。他们积极组织开展消防演练来贯穿安全生产全过程,防患于未然,提高部门应急组织能力和职工灭火技能。结合梁场实际情况,在施工现场和生活区举行防火、防电、防食物中毒等应急演练。让职工有一个更直观的认识,熟练掌握消防器材,救援、救助的知识技能,增强实战能力。
借创先争优活动东风,党员干部带头让“安全防范到位、质量管理精细到位、环境保护精心操作、成本控制精打细算”的管理方针得到落实,项目安全文化潜移默化到每个员工心中,形成全员重视安全,“坚持工前安全教育,工中注意安全,工后总结安全”的良好氛围。他们加大安全投入,设立防护栏,悬挂警示标志。悬挂“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全生产警示标语;这种安全文化潜移默化到每个员工头脑中,达成一种共识,形成一种固定的项目文化,确保项目的安全生产。
项目上的开会制度、生活制度等各项制度文化都是一种潜移默化的过程。在此基础上,完成了安全的逐级负责制,过程控制,考核奖励等安全保障体系。“建设优质、平安、和谐的客运专线”,“高标准起步、高强度推进、高质量达标”,“管理标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化”,像这类的标语在梁场比比皆是。同时,倡导将亲情教育融入安全生产中,提升了广大员工的创新能力,形成人人争当安全生产标兵的良好氛围,涌现出像共产党员“火车头奖章”获得者唐振航和获得“河南省巾帼女标兵”称号的“铁姑娘”郭艳娜等一批按标准化作业的安全质量功臣,他们没有忘记“安全是企业的生命,质量是企业的生存之本。”在生产过程中永远把安全和质量放在第一位。
“以人为本”构建和谐的项目人文环境
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会员免费查看自上场以来,介休梁场不仅施工生产稳步推进,安全质量名列前茅,项目还以统
一、规范、集群的文化面貌全力塑造企业形象,提高知名度和影响力,多次受到业主和各级上级部门的好评。2011年年初被股份公司评为“企业文化建设优秀项目部”,在2010年度获中铁十五局集团“先进基层党组织”和贵州中铁路桥公司党委“党风廉政建设良好单位”。2011年获中铁十五局大西客专指挥部指挥部“安全生产月活动”先进单位,在今年中铁十五局大西客专指挥部党委组织的“庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰晚会”上获得大合唱一等奖,获中铁十五局大西客专指挥部党委“庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰晚会优秀节目二等奖„„这些荣誉的取得是对介休梁场项目文化建设等工作的充分肯定。
“干一项工程、树一方丰碑、拓一片市场、交一方朋友”,近年来,介休梁场做好项目“文化课”,培育“文化人”,结出“文化果”,项目文化建设发展如同百花园里的一朵奇葩,在三晋大地彰显着独有的魅力。