《营造公正民主风清气正用人环境学习心得》

营造公正民主风清气正用人环境学习心得

营造风清气正用人环境活动学习体会

张川

开展进一步营造公正民主风清气正的用人环境活动，对于贯彻落实好县第十三次党代会精神以促进县域经济发展环境进一步优化，具有十分重要的意义。通过学习相关文件精神，实践具体活动，有一些不成熟的想法。

一、通过学习，要求自身提高。

通过学习后感触是营造风清气正用人环境是和我们每一个干部都息息相关的事情，绝对不只是组织部门的事情。公平的用人环境是每位干部的要求，也是组织对每位干部的要求。要努力工作，工作上表现突出，让组织认可、领导肯定、群众满意，是营造风清气正用人环境的基础要素。要提高修养，每位干部在工作中正确对待自身手中的权力，注重对自己政治品质和道德品行的培养。要付诸行动，学到说到主要是要做到，希望自己在组织选人用人中能得到公正的待遇，关键要看实践。

二、认真自查，认识自身不足

根据‚在组工干部中开展‘五比五查’活动‛安排，我对照要求，认真自查，总结一句话：清清白白做人、踏踏实实做事。

一是存在慵懒散情况。主要表现在。在学习方面偷懒、拖延；在工作中积极思考创新的意识不强；工作中缺乏精益求精的态度。

二是存在意识迟钝、僵化的问题。考虑问题片面，且不成熟；看待问题局限，且不透彻；解决问题死板，且不及时。

根据‚在组工干部中开展‘五比五查’活动‛安排，我对照要求，通过自查，自身存在的突出问题主要是：

一是存在慵懒散情况。主要表现在。在学习方面偷懒、拖延；在工作中积极思考创新的意识不够高；工作中缺乏精益求精的态度。

二是存在意识迟钝、僵化的问题。考虑问题片面，且不成熟；看待问题局限，且不透彻；解决问题死板，且不及时。