《在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言》

在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言

各位领导，

同志们：

我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标，在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

强化素质建设提升干事创业驱动力。主动适应新时代组织工作需要，努力把党员干部锻炼成为综合型高素质干部。一是业务提升“传帮带”。搭建“老中青”组工干部讲堂，确定22个培训主题，把党内法规、规章制度、业务知识等作为重要讲授内容。打破科室壁垒，每周四下午开展共享“小课堂”活动，实行科室交叉学习机制，让支部党员成为组织工作的“活字典”“政策通”。二是干事氛围“比赶超”。实行“2+n”信息考核制度，每名党员每2周至少要撰写一篇工作推进情况、经验总结、网络评论、问题建议等题材的工作信息，定期开展点评交流会，真正激励党员在比学赶超中促业务提升、促工作推进。上半年支部党员撰写文章被省级及以上媒体采用80篇，其中中央级5篇。三是工作思维“灵活新”。把握时代脉搏，努力克服“就组织工作抓组织工作的倾向”，定期邀请专家学者为支部党员更新党的理论政策、国家经济社会发展等各方面知识，为党员大脑“充电”；同时鼓励支部党员注重在日常工作、深入基层的过程中不断研究总结工作规律，激发创新思维，改进工作方法，如在社区创新实施“5+4+x”主题党日活动制度和基层党建“擂台比武”制度，切实推动全区基层治理成效上台阶。

强化作风建设提升服务大局战斗力。坚持以严的纪律、严的标准约束和要求党员，着力培养作风优良、品行端正的忠诚党员队伍。一是以铁的纪律锻造队伍。坚持以上率下，加强党风廉政建设，召开专题会议部署党风廉政重点工作2次，开展节前廉政谈话4次，开展廉政党课2次，坚持用身边事教育身边人，教育引导全体党员明大德、守公德、严私德。二是以拼的斗志担当履职。紧紧围绕区委的中心任务，努力把党和国家的方针政策贯彻落实到组织工作中去。深入推进作风革命、效能革命，大力践行一线工作法，认真开展“组织工作上温度组工干部下基层”行动，落实“每周调研、每月总结、实时反馈”随机走访机制，深入机关、企业、社区、学校调研200余次，帮助协调解决问题80余个，撰写调研报告5篇。三是以实的作风为民服务。依托“双报到双服务双报告”机制，结合“我为群众办实事”实践活动，支部党员发挥岗位专业优势积极参与到基层社区治理、志愿服务等工作中，班子成员制定为民服务事项9件，党支部到江尾社区报到3次，党员上半年完成为民服务事项38件。积极融入江尾社区大党委工作，认领并办结“需求清单”2个。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。