党建经验分享讲稿：高擎旗帜引领，走好第一方阵，以高水平党建阵地建设推动公司高质量发展
2023年，xx在市公司党委“xx”党建特色载体“12345”工程的统领下，全面加强党的建设，不断推进党建理念创新、机制创新、手段创新。通过积极打造“党建引领+文化赋能+组织建设+党群联动+党业融合”五位一体党建矩阵，找准党建工作服务发展、凝聚内外勤队伍、参与公司管理的着力点，借助好“三个手”，探索了一条基层党建工作的实践路径，初步实现了公司党建工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步。
一、思想“铸魂”，班子守住“先手”
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。xx聚焦党建引领，围绕“思想建设、班子建设和文化建设”，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为攻坚克难、促进管理的发展优势。
（一）加强理论武装，夯实“先手棋”的思想基础
公司领导班子始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。全年共召开理论学习会xx次，集体学习xx次，党支部书记讲党课专题辅导x次，从管理层面筑牢理想信念，强化责任担当。在主题教育启动后，公司班子按照“全司总动员、班子带头学、员工齐步走”的工作思路，依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度，采用“第一议题”专题学、读书班研讨学、专题会议集中学、党员群众交流学等方式，做深做实主题教育理论学习，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习环境，形成干部带动、上下联动的学习氛围，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
（二）注重执行落实，把党的领导融入公司治理各环节
作为市区个险专营单位，虽然班子职数较少，但公司班子成员互相支持、互相信任，精诚团结，密切合作，坚持将党建工作与公司发展一体部署、一体推进。日常工作中，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策制度，遇事群策群力、民主决策、公开透明。我身为公司党支部书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。在实际工作中，公司班子能够做到在研究重要问题和重点工作时，首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路和提出措施，面对公司发展重大问题主动作为，不等不靠，既有统一部署又有分工协作，切实发挥表率作用，形成了公司上下共谋发展、敢于担当、无私奉献的良好氛围。
（三）坚持把关定向，确保整体经营发展的正确方向
文化和价值观是一家公司汇各方之智、聚万众之心的那面“大旗”，是实现公司长久发展的底层逻辑。在党建统领下，公司以精神文化的构建推动管理层领导力、内勤层推动力、团队层执行力“三力合一”，确保业务工作方向准、路线对、成效实、着力提升公司效益，增强竞争实力。公司十分重视用内心之火和精神之光来点燃全体员工和销售人员的信心，向员工灌输鼓舞人心的使命，准确把握公司发展的追求，赋予员工的日常工作以意义。相继提出了“争先、感恩、卓越”的企业精神文化以及“建一流公司，创营总品牌”的发展愿景。2023年，公司明确了追求“领冠”的工作思路，经过全体干部员工、销售队伍的共同努力，去年公司经营考核位列全市第x名，实现了党建与发展的双促进、双提升。
二、组织“塑形”，支部当好“推手”
2023年以来，公司坚持把全域推进党建工作，作为深化党支部建设标准化的有力抓手，进一步聚焦服务大局、服务人民、开展形式多样的党群活动，不断优化发展思路，创新工作机制，使公司党的建设工作具体而鲜活、丰富而生动。
（一）当好“服务大局”执行落实的推手
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会员免费查看（三）打造“党组织+经营团队”责任共担模式
一是创新打造党员先锋突击队攻坚模式。根据公司阶段保费排名，强化荣誉激励。评选“金先锋”和“银先锋”荣誉称号，激发党员争先创优和主动销售服务意识，提升各营销团队的竞争力和战斗力。其中在全年团队管理工作中，xx营业部荣获了总公司群星大作战优胜职场奖。二是创新适配职场政委推动第五级作战。即在每一个营销团队中，通过推选、支部确认，选拔一个思想坚定、意志坚强、善于合作、擅于沟通、积极乐观、胆大心细之人出任职场政委一职，配合职场经理激励和引导团队士气，发现问题，解决问题，促进团队整体发展。发挥宣传和贯彻公司文化建设、制度建设，增强团队凝聚力和向心力作用，使团队力往一处使，心往一处想，扭成一股绳。同时时刻关注团队成员心理和身体状况，帮助团队伙伴排扰解难，帮助解决后顾之忧。
党建引领风帆劲，擎旗奋进阔步行。2024年xx将锚定“全面提升”的发展方向，满怀富员强司的雄心壮志，以党建引领发展，以实干砥砺前行，为奋力谱写全市高质量发展新篇章作出新的更大贡献。