《在高水平医院建设暨公立医院高质量发展推进会上的交流发言》

在高水平医院建设暨公立医院高质量发展推进会上的交流发言

近年来，我县纵深推进公立医院党的建设工作，以“黔中砥柱·x先锋”为载体，深化党建与业务双向融合，在聚合力、激活力、树形象上下功夫，以高质量党建引领公立医院高质量发展。

二、深化人才引领，固巢留凤强筋骨。精细管理提效。健全人才引进政策机制，加强顶层设计、优化政策体系，调整县委人才工作领导小组，印发《县“十四五”人才发展规划（2021—2025年）》《县东西部协作干部人才服务保障办法》等系列政策，推出“1+5+n”人才政策体系，大力实施“人才强县”战略，推动全县医疗人才“大展拳脚”，为全县医疗事业发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。精准引才提质。立足“一心五城”发展目标，印发《县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进办法》，优化人才引进程序。五年来，引进博士生3人、硕士生58人，挂牌博士工作站1个，晋升正高级职称73人、副高级职称182人、中级职称537人。印发《县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案》，围绕“x所需、x所能”“输血”到“造血”的理念，健全帮扶机制、疏通培育路径、盘活资源共享，助推医疗水平提质增效，x镇、xx镇、x镇先后派遣14医疗专家到x帮扶。精心培育提能。以推动公立医院基层党组织标准化规范化建设为抓手，抓实“双带头人”“双培养”工程，全县21个临床医技科室党支部书记由业务骨干担任，科主任、支部书记“一肩挑”比例达100%。注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员加入党组织，2023年以来，将27名学科带头人、优秀青年医务人员发展成党员。3人获“市管专家”称号，15人获“县管专家”称号。打造“医院交流、科室交流、人才交流”平台，先后选派117人次赴x市开展交流学习。

三、深化品牌引领，精益求精树形象。品牌创建顺应人心。积极推进公立医院党建品牌建设，县人民医院创建“医心向党·先锋领航”党建品牌，融入“医之翼”志愿服务活动，加强党的基层堡垒建设，树立良好医护形象，2023年以来，1200余人次参与“医之翼”志愿者活动，组织开展下乡义诊活动100余场次。县民族中医院创建“医心向党·杏林惠民”品牌，深化党建引领，常态化深入基层开展“学医为民、服务乡亲”“中医中药乡村行”“我是党员我先行”等巡回义诊、提升服务水平。县妇幼保健院聚焦妇幼群体，创建“医心向党·爱佑妇儿”党建品牌，为全县妇女儿童提供全生命周期服务。特色亮点顺应潮流。县医院党建工作指导委员会坚持实干与宣传两手抓，加大医院党建工作“曝光率”，让公立医院党建成果多“露脸”，提升医院党建品牌影响力。不断丰富品牌内涵，提炼“三抓三提”“三跑融合”“三交心三促进”等做法，先后在《中国组织人事报》《贵州改革》等中央和省市平台刊载推广，并多次应邀在全国党建引领中医医院高质量发展大会、第四届中国中医医院大会、贵州省2024年年会暨党建引领医院高质量发展学术论坛上作交流发言。特长学科顺应发展。坚持以“三带六提升”工程建设为抓手，让党建工作成为医院发展“红色引擎”。全县公立医院现有国家级临床重点建设（培育）专科1个，省级临床重点（建设）专科15个，市级临床重点（建设）专科23个，成功开展新技术新项目200多项。县人民医院全面建成临床服务“五大中心”、建强急诊急救“五大中心”，打造以综合icu为龙头的重症学科体系，分别建成ccu、ricu、eicu、picu，2023年底通过“三甲”验收，成功创建“三级甲等”综合医院。县民族中医院连续两年挺进全国中医医院500强，2023年通过“三乙”复审，2024年荣获第八届“县域医疗榜样力量”“医共体建设标杆奖”称号，“国家胸痛中心（基层版）”认证授牌、“国家神经系统疾病临床医学研究中心脑血管病精准双抗应用单位”。