《浅谈维护农民工合法权益》

浅谈维护农民工合法权益

农民工的合法权益该怎样去维护。

保护农民工权益的政策体系和农民工工会的成熟运作，是保护农民工权益的两大关键因素，一个是自上而下的政策推动力，一个是自下而上的行动力与监督力。

关于工会组织的作用，是这样规定的：“公有工业的组织机构应当首先依靠工会。工会必须逐渐摆脱行会的狭隘性，变成包括本生产部门的大多数劳动者并且逐渐地包括全体劳动者的大规模的生产联合组织。”换言之：工会就是给职工群众说话办事、排忧解难的，而农民工工会服务的对象显然是农民工。可是，一个不容忽视的现实问题是，在市场经济的作用下，工会的作用正在经受着考验，在很多的行业和企业，工会已经变成了一个可有可无的行业组织。在大多数人眼里，工会就是搞搞活动、发发奖品之类的。一旦农民工工会运作成功，无疑聚拢了人气，团结了力量，但究竟能不能成为农民工权益保障的法宝，还很难说。

去年陕西府谷县被法院强制执行了720万元的欠薪，农民工方才拿到了被拖欠长达四五年之久的工资。同时曝光的还有另一条新闻：陕西府谷县政府一顿所谓的公务餐竟然吃去了8800块钱，而宴请的对象居然就是对自己强制执行的上级法院。（据《央视论坛》）这就说明了一个问题，本应该是政府本身就能解决的欠薪问题，他们都没有解决，或者不愿意负有责任的解决，工会何以能够担当此任。

所以，在法制环境还不完善的时候，最适合国情的做法是引入谁欠薪谁负责的“引咎辞职”制度，一方面挽救了政府信用，另一方面加大了欠薪的风险责任。对于其他非政府行为的欠薪问题，劳动监察部门也要加大责任追究制度，不但要对欠薪单位的主管领导实行“引咎辞职”制度，如果劳动检查部门不作为、不尽责，主管领导也应该“引咎辞职”，从而形成一系列的责任追究体系。而对于工会来讲，只有真正确立并增强其在法律方面的刚性条款以后，才能发挥它的积极作用，才能避免面对现实时的尴尬境地。

目前国内最大的建筑行业服务平台——建易网，针对公民工工资拖欠，合法权益得不到保障等问题，专门成立了一个“农民工关爱小组”，聘请法律人士，不定时的走访基层工地，了解农民工的生活状况，并为困难农民工提供一定的法律援助，近些年来，得到了社会各界的一致好评，建易网执行总裁经常挂在嘴边的一句话是“最为一个行业的领军企业，必须具备一个强烈社会责任感，爱护农民工，就是尊重我们自己的事业。”