《就业技能培训实施方案》

就业技能培训实施方案

为响应界首市委市政府关于职业教育要为地方经济发展服务，为地方民生服务的号召，结合学校现有资源，主动对接街道社区，收集遴选就业服务需求对象，主动开展技能培训服务。现就就业技能培训制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，在质量优先的前提下兼顾培训规模。主动对接乡镇街道办事处和社区，收集就业人员需求信息，主动参与就业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。促进城乡劳动者素质就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。

二、目标任务

2016年，组织实施就业技能培训265人，培训合格率达到90%以上。

三、培训对象、内容

培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。

培训内容主要是。中餐烹饪技术100人，人物形象设计培训100人，电商技术培训65人。

四、培训时间

培训时间定于2016年5月、7月各两期，9月培训1期。共5期。

五、实施步骤

第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。

第二阶段。组织实施阶段。全面组织就业技能培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。

第三阶段。跟踪评阶段。对培训工作开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价，公布评价结果，针对存在的问题提出整改意见，促进落实。

六、保障措施

（一）实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在4月底前将培训人员信息采集、分类，建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。

（二）加强监督检查，建立健全各项制度。建全和完善基础台帐，实行规范化管理，落实实名制管理要求。9月底前完成培训任务。

（三）强化指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力，只要符合条件的，配合人社部门从简从快为其组织职业技能鉴定，保证符合条件的城乡劳动力能够持《职业资格证

书》就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求，组织开展技能培训和就业岗位对接，积极为劳动者提供就业服务。

（四）全面落实实名制管理要求，促进工作精细化管理。把实名制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据，实行纸质档案和电子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集中培训，提高落实能力。健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能准确及时反映工作情况，为分析研究就业培训提供充分依据，并确保记载真实全面，查有实据。

（五）资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨，在没有上级资金支持的情况下，学校自筹资金，压缩办公经费支出，弥补培训经费支出。

阜阳科技工程学校

2016年4月18日

第二篇：全区党员就业技能培训实施方案（分享）。。市。。区党员就业技能培训实施方案

（2010年—2012年）

为进一步加强全区党员就业技能培训工作，促进党员整体素质的提高，根据中共。。市。。区委组织部《关于在创先争优活动中认真落实“五大任务”切实加强基层党组织建设的实施意见》（。。组通[2010]45号）文件精神，围绕以“深入学习实践科学发展观，着力打造‘实力、活力、宜居、平安’。。”为主题，推动。。科学发展、促进社会和谐，结合实际制定全区党员技能就业培训实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优和创业服务年活动为契机，以“培训促进创业、创业带动就业”为主题，以全面提高全区党员的创业就业能力为目标，以进一步坚定广大党员的理想信念、增强党性观念、提高就业技能，提升创业理念、增强创业意识为重点，按照“培训一人、就业一人，就业一人、补贴一人”的工作思路，扎实开展全区党员创业就业技能培训。充分发挥党员的先锋模范作用，为实现我区“物流兴区、工业强区、新村惠民”的“三大战略”及全区的创先争优活动的全面开展提供人才和智力支持。

二、目标任务

（一）通过开展全区党员创业就业技能培训，以促进党员劳动者成功就业为目标，力争用3年时间，对全区符合培训要求的党员进行至少一次创业就业技能培训，使参加培训的党员至少掌握一门创业就业基本技能或知识，以创业带动就业；培养出60名左右创业就业带头人、业务能手，培植30名左右创业就业典型，带动更

1多剩余劳动力就业，实现就业的倍增效应。

（二）3年内，全区组织具有创业就业能力和培训愿望的党员700名参加就业技能培训，其中2010年全区组织党员200人左右参加就业技能培训和创业培训，带动300人左右实现就业。

三、工作内容和方式

（一）培训对象

全区法定劳动年龄内的普通党员、第二批下派村（社区）干部及村（社区）“两委”干部、大学生党员干部。

（二）培训机构

由经人力资源和社会保障部门认定的职业技能定点培训机构承担培训。

（三）培训方式

按照“个人先垫支，后申报补贴”的原则，到定点培训机构参加职业培训，培训结业后并成功就业的，可申报培训补贴。

（四）培训专业设置

计算机应用、家政服务、美容美发、厨师、机电、酒类包装、家电维修、焊工、电工、车工、钳工、保安、服务员、营业员等。

（五）组织报名方式

各参培对象持各基层党组织开具的党员身份证明（式样见附件），到区各职业技能定点培训机构报名，并根据自身创业就业意愿选填培训专业。

四、保障机制

（一）加强组织领导。将党员就业技能培训工作作为我区一项长期的战略任务，纳入重要议事日程。成立以区人力资源和社会保障局局长任组长，区就业局局长、区委组织部组织科科长任副组长组成的党员就业技能培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由区就

2业局培训股，具体负责整个培训工作的组织协调以及相关事宜等工作。同时，领导小组办公室，将定期对培训的进展情况进行检查督促，及时解决遇到的困难和问题，确保培训效果。

（二）健全制度。要加强党员培训的指导和规范化管理，建立党员培训工作月报制度和通报制度，以及定点培训机构基础台帐制度，实行规范化管理。要定期对培训机构进行考核、评估、审计和公示，督促培训机构按期完成培训任务，确保全区党员培训工作持续稳步推进。

（三）落实经费。参加培训的学员在培训结束后，经考试和考核合格，由定点培训机构发给《。。省职业技能培训合格证书》。在取得培训职业技能资格证书后，比照（。。劳社发[2010]3号）文件规定申领培训补贴程序，在6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴；在6个月内没有实现就业的，按职业培训补贴标准的60%给予补贴；所需资金按照（。。组通[2010]45号）文件规定从相关资金渠道列支。

（四）考核和奖惩。区党员就业技能培训工作领导小组将对党员就业技能培训工作进行专项督查，并定期通报工作进展情况，对完成目标任务的有关部门予以表彰，对未完成目标任务的有关部门予以通报批评并追究责任。

附件：党员身份《证明》

二0一0年九月十七日

附件

证明

兹证明同志为我支部（正式/预备）党员，年月日入党，因（待业/下岗/失业）。

特此证明。

支部委员会

年月日

第三篇：就业创业技能培训实践基地项目实施方案目录

一、项目行业发展现状………………………………………1

二、项目发展方向和目标……………………………………2

三、项目简介…………………………………………………3

四、项目社会效益……………………………………………6

一、项目行业发展现状

就业创业技能培训作为各级政府促创业、稳就业的一种方式维持了十几年，但是就目前专业针对技能培训实践基地相对较少，这就导致了刚入行业或者刚入行业不久的技术工人缺乏相应的实践经验和动手能力。

1、职业技能培训和创业培训工作生源不足的问题。河口区第三产业特别是占经济比重较小；劳动者文化水平普遍偏低，意识封闭，对职业技能培训和创业培训工作没有一个正确的认识，对进一步开展职业技能培训工作和创业培训带来了不可避免的压力。

2、技能人才培训工作的师资力量薄弱的问题。我区的职业技能培训工作发展还处在初级阶段，涉及专业﹙工种﹚较多，各专业﹙工种﹚老师严重不足；未对技能人才培训工作的优质人力资源的吸引和使用形成有效机制。

3、就业创业技能培训缺乏有针对性的实践基地，许多学员经过理论培训后是自主选择或寻找合适的实践环境，这一方面给用人单位造成了不必要的负担，另一方面，由于缺乏必要的岗前实践能力方面的培训，劳动者进入用人单位后往往存在一个迷茫期，无法找到自己未来的发展方向，有的甚至感到无法适应现有的环境导致短期内的入职又离职，给用人单位造成了不必要的麻烦。

二、项目发展方向和目标

1、实践教学基地不仅要成为学员掌握基本专业技能的场所，还要加强现场模拟教学的组织与设计，提供一个与实际职业岗位相贴近的技能训练空间，让学生在有目标的实践训练前提下，通过一些设计性、开发性和综合性的训练，使学生到达就业岗位后，不会对所处的环境、所遇到的技术、设备、生产组织管理等问题感到陌生，从而缩短了岗位适应期。

2、同时培养并逐步使学员形成运用理论知识解决实际问题的专业技术应用能力，发现、分析和解决问题的方法能力，良好的工作品质和职业道德的个人能力以及与人协作、交往的社会能力，使之具备实践性强和有利于综合职业能力培养的特点。

3、充分发挥人、财、物优势，通过面向社会开放、与企业合作、为企业开展技术服务、与企业技术人员合作、对实际中遇到的技术难题进行研究和解决途径，使实践基地逐步形成在服务类行业中具有理论教学与实践教学相结合的条件，使之具备动手能力强为特点。2

三、项目简介

1、项目建设单位基本情况

***职业培训学校成立于***年，注册资金***万，位于**市***路***号，是经******局批准成立并颁发《民办学校办学许可证》并在***民政局登记注册《民办非企业单位》。

***职业培训学校主要从事电工、焊工等职业教育与培训工作，致力于为社会和企业培养优秀的一线技工。

学校创立以来，陆续与***公司、***公司、***有限公司、***有限公司等十多家大中型企业签订了《校企人才合作协议》，涉及行业遍及汽车维修、石油化工、机械制造、批发零售等各个行业，为毕业生的就业工作提供了有力保障。

2、项目建设地点***市***区***路***号

3、项目规模

项目计划占地10000平方，其中现有教室8间共计1200平方，计划改造现有车间建设建设成为拥有800平方电工、焊工实习实践场地及4000平方的**技工实践场地的就业创业技能实践场地的基地。

4、项目主要建设内容

1、计划建设：

（1）可供50-80人同时进行实习实践的**技工实践基

3地，包含***相关的一系列实践场地。

（2）建设可供50人同时进行实习实践的电工实践基地。

（3）建设可供50人同时进行实习实践的焊工实践基地。

2、建设预算：

（1）改造场地硬化4000m费用预算：20万元；（2）改造车间费用预算：30万元；（3）设备购置费用预算：40万元；（4）其他费用预算：10万元

5、总投资规模：100万元

6、建设条件落实情况及主要措施

1、目前学校已经长期租赁场地及厂房12000平方，厂房具备改造成实践基地车间的条件并且已经部分改造完成。

2、主要措施：

（1）保证在收益期内租赁合同的长期稳定。（2）采取有效地财务管理制度进行项目核算，保证项目资金落到实处。

（3）校企合作，搭建就业创业服务平台，为学员更好地就业、创业提供有效地服务。

（4）积极吸纳有经验的实践教师入驻讲授实践能力知识。

四、项目社会效益

该项目围绕目前比较紧缺的职业技能工种进行项目建设，已经建设完成电工、焊工实践基地800平方。拟****年增设汽车维修等社会服务类公众实践基地，项目建成后面向城镇登记失业人员、农村剩余劳动力、应届毕业生提供技术技能专业培训，预计年可为**市市场培养技工1000人以上，为**市劳动力市场增添活力。

第四篇：定向就业培训实施方案定向就业培训实施方案

按照津劳社局发〔2009〕71号《天津市职业培训补贴办法》涉及的定向就业培训要求，用足人社局给我校的政策支持，由培训学院牵头组织实施的企业职工定向培训工作将严格按照人社局的相关工作流程组织实施，具体方案如下：申请开班

1.填写《定向就业培训申请审核表》。

2.和培训对象所在企业签订定向委托培训协议书（双方或三方）。

3.按照市就业训练中心规定的内容与合作企业协商制定培训计划制定，保持与国家标准职业工种名称相一致，不一致的应根据岗位技能实际需要确定。

4.到市就业训练中心购买教材并开具凭证。

4.填写《定向就业培训人员花名册》。

5.与协作企业配合准备好参加培训人员正反两面身份证复印件（或正反两面身份证彩色扫描件）；属城镇失业人员的培训还应提供：《就业失业登记证》原件；《就业失业登记证》复印件（或《就业失业登记证》彩色扫描件；

6.在向市中心申报纸质材料前在我校二期二步端口完成网上申请的操作。

7.于培训开始前5个工作日向市就业训练中心递交我校组织定向就业培训开班申请，开班申请材料为以下7项：

（1）首次申报需提供单位法人代码证书复印件、办学许可证原件、复印件以及银行开户许可证复印件;

（2）《定向就业培训申请审核表》;

（3）定向委托培训协议书（双方或三方）；

（4）教学计划；

（5）《定向就业培训人员花名册》；

（6）教材购买凭证；

（7）参加培训人员正反两面身份证复印件（或正反两面身份证彩色扫描件）；属城镇失业人员的培训还应提供：《就业失业登记证》原件；《就业失业登记证》复印件（或《就业失业登记证》彩色扫描件；

（8）附：填写表格说明：各培训人员类别代码：

[1]城镇失业人员：代码为“①”

[2]农村富余劳动力：代码为“②”

[3]外来劳动力：代码为“⑦”

[4]职业院校在校生：代码为“⑧”[5]其他人员：代码为：“⑨”

8.市中心对开班申请材料进行审核后报市局职业能力建设处审批，通过后方可按培训计划实施培训。

培训对象和目标：

1.选定与我校合作企业新入职，并且从未参加过市就业训练中心举办的定向就业培训的人员。在此特别注意参加培训人员应同时具备以下两项条件：和企业必须签署超过半年以上正式劳动合同入职日期不能超过半年

2.培训人数目标争取最大化，上不封顶。

3.培训合格率争取达到95%以上。

三、培训内容、时间和班级规模：

1.培训内容严格按照人社局培训处委托人社局教研室统一制定的培训大纲、培训计划、培训教材（教材共两本，通用性和专业性各一。专业性部分根据工种类型确定。）要求，进行教学安排。

2.培训时间为80学时，其中，适应性培训20学时；基本功20学时，企业实践40学时。其中脱产培训每天不得超过8课时，业余时间每天不得超过4个课时，每周上课时间均不得超过6天。

3.为保证培训质量每班学员不超过人社局规定。培训地点：

除部分企业实践课程考虑到我校的条件限制，在合作单位实施外，其他部分培训教学实施均在我校。

接受人社局的检查和抽查

由培训学院负责组织接受人社局就业训练中心对我校定向就业培训工作

的检查和抽查，对人社局提出的不符合项，尽快整改。具体接受的检查内容为：市中心对所受理的定向就业培训班的日常检查，日常检查每班不少于两次；检查和抽查不能提前通知培训机构，以确保客观、真实的反映培训情况；

检查的重点是培训台账、培训地点、培训内容、培训条件、出勤、培训计划等。检查和抽查必须两人或两人以上天行，并据实记录培训情况，检查人员和办学单位负责人同时签字。填写《定向就业培训检查记录》。培训结业

1.培训结业后由培训学院和协作单位填写相关的结业材料：（1）《定向就业培训申请审核表》；（区县培训管理部门已签章）（2）《定向就业培训人员花名册》；（市局职业能力建设处已审核）（3）《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号）复印件，（区县就业登记备案部门已签章验印。

2.将上述三项表册填写审批后报市就业训练中心等待审核发放每人300元的补贴发放。

七、合作分工我校：

（1）负责填写《定向就业培训申请审核表》；（2）负责填写《定向就业培训人员花名册》；（3）负责代表学校签署《定向委托培训协议书》；（4）制定具体实施教学计划（我校负责培训情况下）。

2.合作单位：

（1）签署《定向委托培训协议书》；

（2）制定具体实施教学计划（合作单位负责培训情况下）；（3）提供参加培训人员身份证正反两面复印件及彩色扫描件；（4）提供《就业劳动合同登记名册》（津劳登字6号）。培训学院

二零一二年八月二十九日附：

津劳社局发〔2009〕71号《天津市职业培训补贴办法》（附件一）《定向委托培训协议书》范本（附件二）定向就业培训指导性教学计划（附件三）附件一：【颁发部门】

：天津市劳动和社会保障局【颁布日期】

（三）落实培训人员。各地公安机关按照培训人员分配要求，将每期保安员培训计划上报治安支队。市局治安支队根据保安培训学校培训能力，安排每期培训时间。

（四）加大培训力度。为推进保安员职业技能培训工作，各单位要有计划安排保安的培训任务，落实每期培训人员，把现有未培训的保安人员和已培训保安队长、业务骨干纳入培训、轮训计划，确保年底全市协勤和保安服务公司保安员培训、轮训任务完成80%以上。同时，对企业、物业服务单位的保安人员做好保安员证培训工作，确保保安员人员均持征上岗。

（五）规范保安管理。各地公安机关切实加强对用人单位保安队伍的管理和保安员证督促检查。治安支队将会同保安协会不定期组织明查暗访，对未培训或未取得保安员证上岗的保安员，责成属地公安机关限期达标培训。此项工作将纳入保安管理工作先进单位评比。