《关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作情况的报告》

关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作情况的报告

一、精心组织，坚决扛起选派工作主体责任

县委把选派工作紧紧抓在手上，扛在肩上。

一是县委总抓一体谋划。县委常委会x专题研究部署、分析研判，把选派工作作为基层党建一带三创全域升级和五个一创建核心内容，与全年重点工作一体谋划、聚力实施。

二是县乡联动一体推进。县委主要领导带头，县级领导同志带队，乡镇班子成员参加，按照四必访三必问要求遍访所有行政村，逐村摸排情况，县委常委会研究确定选派村。

三是全面动员一体实施。向社会公开选派政策，提升知晓度。县委组织部牵头，纪检、民政、财政等部门配合，成立专班，全程指导推进;加强政策和资金统筹，全力支持选派干部在农村一线干事创业。

二、精确定村，注重把选派与整顿提升结合

一是着眼无人可选问题，梳理出矛盾大、班子严重老化等问题村，作为下派重点，从中选择x难点村整建制选派。

二是紧盯落后难转问题，开展后进村整顿回头看，围绕三类重点问题摸底排查，把重复整顿、新增整顿和疫情防控不力的xx，作为必派对象，开展集中整顿。

三是聚焦四平八稳问题，结合县委五个一创建行动，对村党组织进行深入研判，将创建成效不明显、长期打不开工作局面的xx，纳入选派视野。

三、精准选人，坚持政治标准与人岗相宜并重

一是三方推荐，确保有人可选。个人自荐，动员志愿在基层建功立业

三、突出重点，做到精准管理

二是抓从严管理。县委组织部、乡镇党委每半年、每季度听取x次工作汇报，严格请销假、履职评估、退出召回等制度;科学制定专项考核办法，建立指导员联系制度，做到同步指导、同步管理、同步考核。

三是抓关爱激励。经济上，由县财政统一安排，给予生活补助和工作经费;政治上，积极推荐实绩突出的选派干部担任各级两代表一委员，优先晋级晋升;生活上，要求乡镇解决好选派干部生活问题，定期进行体检。

四是抓政策倾斜。实施选派村每村x个县级以上项目或资金扶持。目前已有xx个村确定了中央扶持壮大村集体经济项目、脱贫攻坚扶持项目和人居环境改善工程，为选派干部发挥作用提供舞台。